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  • Sumario del boletín 8/2023

BOCYL nº 8/2023, de 13 de enero de 2023

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE SANIDAD

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2023, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se efectúa convocatoria para cubrir, mediante nombramiento de personal sanitario interino, vacantes de Técnico Facultativo adscritas al Laboratorio de Salud Pública del Servicio Territorial de Sanidad de Burgos.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2023, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos para las pruebas selectivas de ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca, en plazas objeto de estabilización, mediante concurso oposición.

RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2023, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos para las pruebas selectivas de ingreso en la Escala de Ayudantes de Bibliotecas, Archivos y Museos de la Universidad de Salamanca, en plazas objeto de estabilización, mediante concurso oposición.

RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2023, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, diversas plazas vacantes de personal de Administración y Servicios objeto de estabilización mediante concurso oposición.

D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2023, de la Dirección General de Relaciones Institucionales, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de los acuerdos y convenios de colaboración suscritos con el Estado, Comunidades Autónomas, Entidades Locales y sus entes vinculados, inscritos en el Registro General Electrónico de Convenios en el mes de diciembre de 2022.

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Salamanca, por la que se hace público el informe de determinación de afección ambiental del proyecto de planta fotovoltaica «Delos Solar» y su línea eléctrica de evacuación asociada, en el término municipal de Ciudad Rodrigo (Salamanca), promovido por «Delos Solar, S.L.». Expte.: IDAA-SA-22-02.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se publica el plan de estudios de Graduado o Graduada en Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial por la Universidad de León.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

ACUERDO de 23 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la provisión, mediante concurso ordinario de méritos, de los puestos de trabajo vacantes, encuadrados en la Administración General, Subescalas Administrativa y Auxiliar, reservados al personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de León y su organismo autónomo, Instituto Leonés de Cultura (ILC).

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Terapeuta Ocupacional, perteneciente al subgrupo A2, mediante concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13278/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Trabajador/a Social, perteneciente al subgrupo A2, mediante concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13279/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Auxiliar de Clínica/Enfermería, perteneciente al subgrupo C2, mediante concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13298/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

ACUERDO de 25 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Valladolid, relativo a las bases y convocatoria para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Gestor/a de Contenidos Digitales. Expte.: 846/22.

AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA (BURGOS)

ACUERDO de 29 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por el que se modifica la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización, contemplada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE ROYUELA DE RÍO FRANCO (BURGOS)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Royuela de Río Franco (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, dentro del marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso de méritos por turno libre, 1 plaza de personal laboral fijo y 2 plazas de personal laboral fijo discontinuo. Expte.: 36/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAREJO DE ÓRBIGO (LEÓN)

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Cocinero/a Limpiador/a de la Guardería Municipal. Expte.: 1129/2022.

AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las nuevas bases que regirán la convocatoria para la cobertura, mediante oposición por turno libre, de 7 plazas de Ayudantes, modificando el temario aprobado mediante resolución de 26 de septiembre de 2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES (SALAMANCA)

DECRETO de 9 de enero de 2023, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca), por el que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial de Policía Local. Expte.: 4387/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DEL CODONAL (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeanueva del Codonal (Segovia), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la contratación, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 Auxiliar Administrativo/Archivo grupo C 2 jornada parcial, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 63-2022.

AYUNTAMIENTO DE ATAQUINES (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ataquines (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Técnico/a Superior de Educación Infantil, incluidas en el proceso extraordinario de estabilización previsto en la Ley 20/2021. Expte.: 93/2022.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ataquines (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Limpiador/as, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización prevista en la Ley 20/2021. Expte.: 94/2022.

AYUNTAMIENTO DE CANILLAS DE ESGUEVA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Canillas de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de personal de limpieza, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN (VALLADOLID)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 8 plazas de Monitores Deportivos fijos discontinuos a tiempo parcial, mediante sistema de concurso. Expte.: 1453/2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Turismo a tiempo parcial, mediante sistema de concurso. Expte.: 1464/2022.

AYUNTAMIENTO DE SIMANCAS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Simancas (Valladolid), relativa a la rectificación de errores materiales detectados en las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la selección de varias plazas de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Expte.: 1142/2022.

AYUNTAMIENTO DE CORESES (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Coreses (Zamora), por la que se aprueban las bases generales y específicas que han de regir los procesos de reducción de empleo temporal de aquellas plazas incluidas en la convocatoria excepcional-extraordinaria, en el marco del proceso de reducción de empleo temporal, oferta de empleo público 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía de 25 de mayo de 2022. Expte.: 188/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LAS PERAS (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de las Peras (Zamora), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante concurso, de 1 plaza de Limpiador, incluida en el proceso extraordinario de estabilización previsto en la Ley 20/2021. Expte.: 71/2022.

C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE LOS BALBASES (BURGOS)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial de la modificación puntual n.º 2 de las Normas Urbanísticas de Los Balbases (Burgos), para el cambio de calificación de las parcelas 5165, 25256 del polígono 512 y Cr. Peral de Arlanza n.º 23, pasando de residencial unifamiliar RU2 a equipamiento público, y cambio de alineación de las parcelas 5165, 25256 y 45168 del polígono 512. Expte.: 22/2022.