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  • Sumario del boletín 244/2022

BOCYL nº 244/2022, de 21 de diciembre de 2022

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

CORRECCIÓN de errores del Decreto 27/2022, de 23 de junio, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ORDEN EYH/1814/2022, de 14 de diciembre, por la que se declara desierta la convocatoria pública para cubrir, mediante libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se dispone la publicación de la Orden del Consejero de Economía y Hacienda, por la que se da cumplimiento a la sentencia número 157/2022, de 25 de octubre, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 2 de Valladolid, dictada en el procedimiento abreviado 95/2022.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1802/2022, de 7 de diciembre, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Intensiva, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1803/2022, de 7 de diciembre, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Licenciado Especialista en Neumología, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1849/2022, de 16 de diciembre, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Licenciado Especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 21 de octubre de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de homologación de los grados I, II y III de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Médico de Admisión y Documentación Clínica (Licenciados Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo.

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ORDEN FAM/1805/2022, de 12 de diciembre, por la que se resuelve la convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo 131/2022, de 26 de mayo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos en aplicación de la ampliación de los procesos de estabilización de empleo temporal autorizada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ORDEN PRE/1804/2022, de 13 de diciembre, para la modificación de la Orden PRE/639/2020, de 9 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de la bolsa de empleo temporal del Cuerpo de Letrados de la Comunidad de Castilla y León, y se fija una nueva fecha de corte.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Dirección de Administración Local, por la que se da publicidad a la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Secretaría General del Ayuntamiento de Palencia.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administración Pública y Atención al Ciudadano, por la que se modifica la composición del tribunal del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Peón de Montes en régimen de contratación laboral de carácter fijo discontinuo, que presta sus servicios en el operativo para la prevención y extinción de incendios forestales dependiente de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, convocado por Orden PRE/1389/2021, de 16 de noviembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/859/2020, de 15 de septiembre, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan los puestos de trabajo.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso por promoción interna, en el Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso por promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso por promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso por promoción interna, en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Industriales) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Orden PRE/355/2022, de 12 de abril, y se fija la fecha para la realización del primer ejercicio.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1806/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Radioterapia, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1807/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Especialista en Restauración, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1808/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1809/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Especialista en Alojamiento, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1810/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.

ORDEN SAN/1811/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Imagen para el Diagnóstico, del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.

ORDEN SAN/1812/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Auxiliar Administrativo/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1813/2022, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Imagen para el Diagnóstico, del Servicio de Salud de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se efectúa convocatoria para cubrir, mediante nombramiento de personal sanitario interino, vacante de Técnico Facultativo adscrita a la sección de ordenación sanitaria del Servicio Territorial de Sanidad de Burgos.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado en la figura de Profesor Contratado Doctor Básico Fijo.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se modifica la composición del tribunal suplente del proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión de la Universidad de León por el turno de promoción interna, convocado por Resolución de 19 de julio de 2022.

C. SUBVENCIONES: C.2. CONVOCATORIAS

CONSEJERÍA DE MOVILIDAD Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

EXTRACTO de la Orden de 16 de diciembre de 2022, de la Consejería de Movilidad y Transformación Digital, por la que se convocan subvenciones destinadas a la ejecución de actuaciones de mejora de la conectividad en polígonos industriales, centros logísticos y otras áreas de alta concentración empresarial de Castilla y León, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –financiado por la Unión Europea– Next Generation EU.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

EXTRACTO de la Orden de 15 de diciembre de 2022, de la Consejería de Educación, por la que se convocan ayudas complementarias destinadas a estudiantes universitarios de la Comunidad de Castilla y León que hayan resultado beneficiarios de las becas del programa Erasmus+, de movilidad con fines de estudio, para el curso académico 2022/23.

UNIVERSIDAD DE BURGOS

EXTRACTO de la Convocatoria de 19 de diciembre de 2022, la Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación de la Universidad de Burgos, por la que se convocan plazas de movilidad Erasmus+ Erasmus SMS para estudiantes de Grado o Máster. Curso 2023-24.

C. SUBVENCIONES: C.3. RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ORDEN PRE/1847/2022, de 15 de diciembre, por la que se resuelven las ayudas individuales dirigidas a castellanos y leoneses en el exterior que se encuentran en condiciones de especial necesidad convocadas por Orden de la Consejeria de la Presidencia de 23 de junio de 2022.

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

ORDEN CYT/1850/2022, de 16 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria de subvenciones destinadas a financiar la producción y/o gira de espectáculos a las compañías profesionales de artes escénicas de Castilla y León.

D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Energía y Minas, por la que se otorgan las autorizaciones administrativas previa y de construcción, y se reconoce la utilidad pública de la ampliación de la subestación de 220 kv «Medina» promovida por «Red Eléctrica de España, S.A.U.», en el término municipal de Medina del Campo (Valladolid). Expte.: DGEM-8/22.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Energía y Minas, relativa a la solicitud de suspensión de la ejecución de la Resolución de 15 de septiembre de 2022, del Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía de Ávila, por la que se acuerda dar publicidad al otorgamiento del permiso de investigación «Polonia» n.º 1.152, en los términos municipales de Santa María del Berrocal, Collado del Mirón, Becedillas, Malpartida del Corneja y El Mirón (Ávila).

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, del Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía de Burgos, por la que se otorga autorización administrativa previa al parque eólico «Miravete» y sus instalaciones eléctricas asociadas, en los términos municipales de Valle de las Navas, Quintanilla Vivar, Villayerno Morquillas y Burgos (Burgos), promovido por «Elawan Energy, S.L.». Expte.: PE/BU/001/2018.

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se determina la cuantía de la compensación económica de los árbitros que intervengan en el procedimiento arbitral establecido para atender las reclamaciones que se formulen en la elección de los órganos de representación de los trabajadores en las empresas y de los empleados públicos en las administraciones públicas.

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

ORDEN MAV/1815/2022, de 12 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto del parque solar fotovoltaico «Oncala I», ubicado en el término municipal de Castilfrío de la Sierra (Soria), promovido por «Enerland Generación Solar 2, S.L.»

ORDEN MAV/1816/2022, de 12 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto del parque solar fotovoltaico «Oncala II», ubicado en los términos municipales de Aldealices y Castilfrío de la Sierra (Soria), promovido por «Enerland Generación Solar 6, S.L.».

ORDEN MAV/1817/2022, de 12 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto del parque solar fotovoltaico «Oncala III», ubicado en el término municipal de Castilfrío de la Sierra (Soria), promovido por «Enerland Generación Solar 6, S.L.».

ORDEN MAV/1818/2022, de 12 de diciembre, por la que se formula el informe ambiental estratégico de la modificación puntual n.º 30 con ordenación detallada del sector de suelo urbano no consolidado SE-18.02 «San Lorenzo II» del Plan General de Ordenación Urbana de Soria (Soria). EAES/2022/063.

ORDEN MAV/1819/2022, de 13 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de aprovechamiento de recursos de la sección C) «La Guindalera» n.º 208, promovido por «Zarzuela, S.A. Empresa Constructora», en el término municipal de Villabáñez (Valladolid).

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se acuerda la prórroga del presupuesto para el ejercicio económico 2023.

E. ANUNCIOS: E.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización administrativa previa y autorización de construcción del proyecto de ampliación de la subestación de «Villalbilla 220 kv», en el término municipal de Villalbilla de Burgos (Burgos), titularidad de «Red Eléctrica de España, S.A.U.». Expte.: ATSB/67.

INFORMACIÓN pública relativa al estudio de impacto ambiental del proyecto de explotación para recursos de la sección A), áridos, denominada «La Retama II» n.º 1251, situada en el término municipal de Hoyales de Roa (Burgos).

INFORMACIÓN pública relativa a la modificación de proyecto, en relación con la solicitud de la autorización administrativa previa, de la instalación de producción de energía eléctrica de origen eólico denominada «Cavadilla», a ubicar en los términos municipales de Villaviudas, Baltanás, Reinoso de Cerrato y Valle de Cerrato (Palencia). Expte.: 34/ATCE/6.

INFORMACIÓN pública relativa a la modificación de proyecto, en relación con la solicitud de la autorización administrativa previa, de la instalación de producción de energía eléctrica de origen eólico denominada «Encina», a ubicar en los términos municipales de Reinoso de Cerrato, Villaviudas y Baltanás (Palencia). Expte.: 34/ATCE/7.

INFORMACIÓN pública relativa a la modificación de proyecto, en relación a la solicitud de autorización administrativa previa, de la instalación de producción de energía eléctrica de origen eólico denominada «Torrecilla» y de su infraestructura de evacuación, a ubicar en los términos municipales de Villaviudas, Reinoso de Cerrato, Baltanás y Valle de Cerrato (Palencia). Expte.: 34/ATCE/8.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 25 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueba la oferta de empleo público del organismo autónomo PRODESTUR-Segovia para 2022. Expte.: 12226/2022.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL NOROESTE DE BURGOS (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios del Noroeste de Burgos (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso por turno libre, 5 plazas de personal laboral fijo, categoría Operario de Servicios Múltiples: 3 Operarios/Conductores, 1 Limpiador/a, 1 Agente de Desarrollo Local. Expte.: 8/2022.

MANCOMUNIDAD DE LA CEPEDA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de La Cepeda (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Conductor 1ª-Camión de Recogida de Residuos.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de La Cepeda (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Conductor 1ª-Servicio Prevención y Extinción Incendios Forestales.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de La Cepeda (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Manguero-Servicio Prevención y Extinción Incendios Forestales.

MANCOMUNIDAD BAJO PISUERGA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Bajo Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 3 plazas de Conductor. Expte.: 11/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALBORNOS (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Albornos (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Agente de Desarrollo Rural, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 177/2022.

AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico/a Educador/a.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Director/a Escuela Música.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Educadores/as del Centro Ocupacional.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal L para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Director/a del Centro Ocupacional.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Director/a de la Banda Municipal de Música.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Monitor/a Coordinador/a Deportivo/a.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Cocinero/a de Guardería.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la provisión como funcionarios de carrera, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Agentes de la Policía Local.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Operarios de Servicios Múltiples.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 4 plazas de Técnico de Jardín de Infancia.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 2 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 11 plazas de Auxiliar Biblioteca, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38418.

ACUERDO de 5 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 1 plaza de Operador/a de Informática, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38421.

ACUERDO de 2 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Fiestas, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38416.

ACUERDO de 2 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 63 plazas de Auxiliar Administrativo, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38417.

ACUERDO de 2 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 1 plaza de Bombero/a, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38419.

ACUERDO de 5 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 1 plaza de Notificador/a, dentro del procedimiento estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38420.

AYUNTAMIENTO DE BOCA DE HUÉRGANO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Boca de Huérgano (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, 3 plazas de personal laboral fijo (1 plaza de Administrativo, 1 plaza de Oficial de Segunda Albañilería, 1 plaza de Limpiadora a jornada reducida, 25%).

AYUNTAMIENTO DE CARRIZO DE LA RIBERA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrizo de la Ribera (León), por la que se aprueban la convocatoria y bases para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de varias plazas de personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrizo de la Ribera (León), por la que se aprueban la convocatoria y bases para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Profesor de Música.

AYUNTAMIENTO DE CHOZAS DE ABAJO (LEÓN)

ACUERDO de 22 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Chozas de Abajo (León), por el que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal de larga duración para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de las plazas de personal laboral.

AYUNTAMIENTO DE LA ROBLA (LEÓN)

ACUERDO de 13 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de La Robla (León), por el que se aprueba la convocatoria y bases por las que se regirán los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal de larga duración prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 532/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL PÁRAMO (LEÓN)

ACUERDO de 13 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santa María del Páramo (León), por el que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal, al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.:399-2022.

AYUNTAMIENTO DE VEGA DE ESPINAREDA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Vega de Espinareda (León), por la que se aprueban las bases específicas del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sitema de concurso de méritos, 1 plaza de Monitor Programa Crecemos (Técnico Especialista Educación Infantil), al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 876/2022.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Vega de Espinareda (León), por la que se aprueban las bases específicas del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Informador Turístico (Técnico Turismo/ Técnico Guía, Información y Asistencia Turísticas), al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 877/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Vega de Espinareda (León), por la que se aprueban las bases específicas del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Operario de Mantenimiento (Peón de Mantenimiento), al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 878/2022.

AYUNTAMIENTO DE ESPINOSA DE CERRATO (PALENCIA)

RESOLUCION de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Espinosa de Cerrato (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos,la plaza de personal laboral incluida en la oferta de empleo para la estabilización en el empleo público. Expte.: 70/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAHAN (PALENCIA)

DECRETO de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villahan (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de personal laboral de limpieza a tiempo parcial, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE VILLOLDO (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villoldo (Palencia), por la que se aprueban las bases para la contratación, en régimen laboral fijo (fijo discontinuo), por el sistema de concurso, de 2 plazas de Socorrista.

AYUNTAMIENTO DE BÉJAR (SALAMANCA)

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Béjar (Salamanca), por los que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión, mediante concurso por turno libre, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 1430/2022.

AYUNTAMIENTO DE BERNARDOS (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bernardos (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en elmarco del proceso de estabilización del empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso de valoración de mérito, 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.:175/2022.

AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de personal laboral fijo (Bibliotecario), incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del 14 de diciembre de 2022, por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de funcionario de carrera (Auxiliar de Intervención), incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal.

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, de 27 plazas de personal laboral fijo, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE MOZONCILLO (SEGOVIA)

CORRECCIÓN de errores del decreto de 1 de diciembre del 2022 del Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Mozoncillo (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante concurso de valoración de méritos, de las plazas que se indican dentro del proceso de estabilización de trabajo temporal. Expte.: 106/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTO TOMÉ DEL PUERTO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santo Tomé del Puerto (Segovia), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 2 plazas de personal laboral fijo. Expte.:137/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE JALÓN (SORIA)

ACUERDO de 2 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento Arcos de Jalón (Soria), por el que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras del proceso selectivo para cubrir por personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Arquitecto Técnico Municipal, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 108/2022.

AYUNTAMIENTO DE MIÑO DE MEDINACELI (SORIA)

ACUERDO de 18 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Miño de Medinaceli (Soria), por el que se aprueban las bases y la convocatoria, en el marco del proceso de estabilización en empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples. Expte.: 14-2022.

AYUNTAMIENTO DE BOECILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Boecillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso libre, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal laboral. Expte.: 898/2022.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Boecillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal laboral. Expte.: 899/2022.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Boecillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso libre, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal funcionario. Expte.: 897/2022.

AYUNTAMIENTO DE CASTRONUEVO DE ESGUEVA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castronuevo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2022.

AYUNTAMIENTO DE PORTILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Portillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases específicas para la provisión, mediante el sistema concurso y concurso-oposición libre, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal incluidas en el Anexo II en la Residencia de la 3.ª Edad «Tierra de Pinares». Expte.: 108/2022.

AYUNTAMIENTO DE SIETE IGLESIAS DE TRABANCOS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Siete Iglesias de Trabancos (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo a jornada completa, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Peón de Limpieza.

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Siete Iglesias de Trabancos (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo a jornada de 65,5 por ciento, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Auxiliar Administrativo.

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Siete Iglesias de Trabancos (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo-discontinuo a jornada completa, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Socorristas.

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Siete Iglesias de Trabancos (Valladolid), por la que se aprueban la convocatoria y bases, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión como personal laboral fijo-discontinuo, mediante el sistema de concurso, de 3 plazas de Peones de Usos Múltiples.

AYUNTAMIENTO DE VALORIA LA BUENA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valoria la Buena (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples. Expte.: 50/2022.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valoria la Buena (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Técnico de Turismo. Expte.: 50/2022.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valoria la Buena (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Educadora Infantil. Expte.: 50/2022.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valoria la Buena (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Auxiliar de Guardería. Expte.: 50/2022.

AYUNTAMIENTO DE VIANA DE CEGA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valladolid), por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Oficial 3.ª Servicios Múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valladolid), por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 Oficial 1.ª Servicios Múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valladolid), por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Oficial 1.ª Jardinero, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valladolid) , por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Operario/a Servicios Múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valldolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos ,de 1 Técnico de Deportes, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valldolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Animador Socio Cultural/Técnico de Cultura, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Viana de Cega (Valldolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Conserje Limpiador/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE MONFARRACINOS (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Monfarracinos (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a y Encargado/a S.U.M. y 1 plaza de Técnico de Educación Infantil.

AYUNTAMIENTO DE VILLAGERIZ (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villageriz (Zamora), por la que se aprueban las bases generales que regirán el proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante sistema de concurso, 1 plaza de Administrativo, de conformidad con la Ley 20/2021, de 29 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 31/2022.

ENTIDAD LOCAL MENOR DE ARROYO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de la entidad local menor de Arroyo de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2022/27.

ENTIDAD LOCAL MENOR DE CHATÚN (SEGOVIA)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de la entidad local menor de Chatún (Segovia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la provisión por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, dentro del marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2022/6.

C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE ALBILLOS (BURGOS)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la línea eléctrica en 132 Kv, doble circuito, subestación «PE La Muela I Santiuste» a subestación «La Torca», promovido por «Renovables de Buniel, S.L.», en el término municipal de Albillos (Burgos).

AYUNTAMIENTO DE CAVIA (BURGOS)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la ejecución del proyecto de la línea eléctrica en 132 Kv, doble circuito, subestación «PE La Muela I Santiuste» a subestación «La Torca», promovido por «Renovables de Buniel, S.L.», en el término municipal de Cavia (Burgos).

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la ejecución del proyecto del parque eólico Buniel «Aerogenerador 2», promovido por «Renovables de Buniel, S.L.», en el término municipal de Cavia (Burgos).

AYUNTAMIENTO DE CARRASCAL DE BARREGAS (SALAMANCA)

CORRECCIÓN de errores de la información pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para la adecuación del uso de una nave para archivo en la parcela 5043 del polígono 501, paraje «Montalvo IV», en el término municipal de Carrascal de Barregas (Salamanca). Expte.: 839/2022.

AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso provisional de suelo urbano no consolidado para una instalación fotovoltaica en la calle Góndola n.º 37, en el término municipal de Guijuelo (Salamanca). Expte.: 1709/2022.