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  • Sumario del boletín 248/2022

BOCYL nº 248/2022, de 28 de diciembre de 2022

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1862/2022, de 2 de diciembre de 2022, por la que se acepta la renuncia y se declara la pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

ORDEN SAN/1865/2022, de 19 de diciembre, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se nombra Profesora Titular de Universidad.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Viceconsejeria de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se modifica la composición del tribunal del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Cocineros, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022.

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA
INSTITUTO PARA LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN (ICE)

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, la Comisión Ejecutiva del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por el que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre, 12 plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del instituto para la competitividad empresarial de Castilla y León

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Comisión Ejecutiva del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por el que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 7 plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1916/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo temporal por concurso extraordinario de méritos y por concurso-oposición, para cubrir las plazas del personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla y León de las categorias de Licenciados Especialistas y otros Licenciados Sanitarios, en el marco previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ORDEN SAN/1917/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo temporal por concurso extraordinario de méritos y por concurso-oposición, para cubrir las plazas del personal estatutario de Gestión y Servicios del Servicio de Salud de Castilla y León, en el marco previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ORDEN SAN/1918/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo temporal por concurso extraordinario de méritos y por concurso-oposición, para cubrir las plazas de Diplomados Sanitarios, Diplomados Especialistas, Técnicos Superiores y Técnicos Medios del Área Sanitaria del Servicio de Salud de Castilla y León, en el marco previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se determina la fecha de corte, hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Licenciados Especialistas (a excepción de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria) y de Médico de Urgencias Hospitalarias.

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se determina la fecha de corte, hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se determina la fecha de corte, hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE
FUNDACIÓN SIGLO PARA EL TURISMO Y LAS ARTES EN CASTILLA Y LEÓN

ANUNCIO de la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, por el que se da publicidad a la convocatoria para la cobertura de distintos puestos en la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ANUNCIO de la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, por la que se da publicidad a la convocatoria para la cobertura de distintos puestos en la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, para prestar servicios en la Orquesta Sinfónica de Castilla y León (OSCYL), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de personal laboral fijo de la Universidad de León, pertenecientes a las categorías de Técnico Especialista, grupo III y Oficial de Servicios e Información, grupo IVA.

C. SUBVENCIONES: C.1. BASES REGULADORAS

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

ORDEN CYT/1864/2022, de 19 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a proyectos de eficiencia energética y economía circular de empresas turísticas, financiados por los Fondos Europeos Next Generation-EU, en el marco del componente 14, inversión 4, submedida 2 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y se convocan para el año 2023.

C. SUBVENCIONES: C.3. RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1868/2022, de 19 de diciembre, por la que se resuelve la convocatoria de ayudas destinadas a financiar la contratación predoctoral de personal investigador, cofinanciados con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ORDEN PRE/1863/2022, de 16 de diciembre, por la que se aprueba la carta de servicios del programa de detección precoz de enfermedades congénitas en Castilla y León.

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre 2022, de la Dirección General de Industria, por la que se actualizan las tarifas a percibir por las entidades concesionarias por el servicio de ITV de Castilla y León, para el año 2023.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Producción Agrícola y Ganadera, por la que se extingue el reconocimiento como agrupación de defensa sanitaria de ganado ovino y caprino a la denominada «Baños» en la provincia de Palencia.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se aprueba el programa del curso formativo previsto en la Orden SAN/1534/2020, de 17 de diciembre.

E. ANUNCIOS: E.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización administrativa previa del proyecto modificado de la instalación producción de energía eléctrica por tecnología fotovoltaica denominada «Cerrato de Arriba» y su infraestructura de evacuación, en el término municipal de Valle še Cerrato (Palencia). Expte.: FV-855.

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización administrativa previa, autorización administrativa de construcción y evaluación de impacto ambiental y aprobación del proyecto de ejecución de la ampliación del parque eólico experimental «Las Brañas» e instalaciones eléctricas asociadas, en el término municipal de Santiz (Salamanca), promovido por «Energías Ambientales de Salamanca, S.L.U.». Expte.: RI 19479.

ANUNCIO del Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía de Valladolid, relativo a la autorización de ejecución de un sondeo de captación de agua subterránea en la localidad y término municipal de Villavellíd (Valladolid). Expte.: VA-AS 4291/22.

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

INFORMACIÓN pública relativa a la revisión de oficio de la autorización ambiental concedida mediante Resolución de 27 de octubre de 2010, de la Delegación Territorial de Segovia, por la que se concede autorización ambiental a «Ganaderos Escolásticos El Campillo, S.L.», para una explotación porcina en campo de cuellar, en el término municipal de Cuéllar (Segovia), en lo concerniente a las conclusiones de las MTD para la cría intensiva de aves de corral o de cerdos. Expte.: 071-21ROSG (AA-SG-007/09). PRTR 8218.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS SUR DE LEÓN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios Sur de León (León), por la que se aprueban las convocatorias y las bases generales y específicas para la estabilización del empleo temporal. Expte.: 16/2022:

MANCOMUNIDAD TOROZOS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Torozos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la cobertura de 3 plazas de Chofer-Operario de Recogida de RSU y 1 plaza de Peón de RSU, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal, por concurso de valoración de méritos . Expte.: 32/2022.

AYUNTAMIENTO DE GAVILANES (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Gavilanes (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Oficial de Servcios Múltiples como personal laboral fijo. Expte.: 29/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Gavilanes (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Limpiador, como personal laboral fijo. Expte.: 29/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Gavilanes (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, en régimen de funcionario. Expte.: 29/2022.

AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Madrigal de las Altas Torres (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, al amparo de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir las plazas que se citan, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 76/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DEL VALLE (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa Cruz del Valle (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 2 plazas de personal laboral. Expte.: 155/2022.

AYUNTAMIENTO DE HONTORIA DEL PINAR (BURGOS)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hontoria del Pinar (Burgos), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de personal laboral; 1 Oficial de 2ª de Oficios Varios (Alguacil) y 1 Peón de Limpieza de Edificios Municipales, mediante concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021 (disposición adicional 6ª).

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hontoria del Pinar (Burgos), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de funcionario de carrera; 1 Auxiliar Administrativo, mediante concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021 (disposición adicional 6.ª).

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 19 y 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía y Presidencia del Ayuntamiento de Medina de Pomar (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir las plazas del proceso de estabilización del Ayuntamiento de Medina de Pomar y sus organismos autónomos: escuela de música Carmelo Alonso Bernaola y patronato instituto La Providencia, mediante sistema de concurso. Expte.: 1805/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Medina de Pomar (Burgos) y resoluciones de la presidencia de sus organismos autónomos: escuela de música Carmelo Alonso Bernaola e instituto La Providencia, por las que se aprueba el acuerdo complementario y de corrección de errores de la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal. Expte.: 307/2022.

AYUNTAMIENTO DE OÑA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso, de 2 plazas de Maestros (régimen laboral), en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 919/22.

AYUNTAMIENTO DE PANCORBO (BURGOS)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Pancorbo (Burgos), relativo a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, de las bases para cubrir 1 plaza de personal laboral a tiempo parcial periódico en periodos coyunturales (Oficial 1.ª de Ganadería), mediante sistema de concurso. Expte.: 200/2022.

ANUNCIO del Ayuntamiento de Pancorbo (Burgos), relativo a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 5 plazas de personal laboral (1 plaza de Técnico Informático, 2 plazas de Operarios SAM: Oficiales de 2.ª Oficios; 1 plaza de Peón Cuidador de la Cabaña Losina y 1 plaza de Limpiador/a de Servicios Varios a tiempo parcial), mediante sistema de concurso. Expte.: 199/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN JUSTO DE LA VEGA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Justo de la Vega (León) , por la que se aprueban las bases reguladoras, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de encargado Cibercentro/Auxiliar-Administrativo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 173/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Justo de la Vega (León), por la que se aprueban las bases reguladoras, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de operario servicios múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 173/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE LA ISLA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa María de la Isla (León), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras del concurso para la provisión del puesto de trabajo de Operario de Servicios Múltiples del ayuntamiento, mediante contrato laboral fijo a tiempo parcial, dentro del procedimiento de estabilización de empleo temporal. Expte.: 63/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALDEPOLO (LEÓN)

ACUERDO de 7 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valdepolo (León), por el que se aprueban las bases y se convocan las pruebas selectivas para la selección de personal laboral fijo para la contratación de varias plazas, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo. Expte.: 259/2022.

ACUERDO de 7 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valdepolo (León), por el que se aprueban las bases y se convocan las pruebas selectivas para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Monitor/A Ludoteca, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo. Expte.: 259/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALVERDE DE LA VIRGEN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valverde de la Virgen (León), por la que se aprueban convocatoria y las bases generales y específicas, de los aspectos comunes a los procesos selectivos, y específicos, para la selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE BÁRCENA DE CAMPOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bárcena de Campos (Palencia), por la que se aprueban las bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal laboral de Limpieza, mediante concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021 (disposición adicional 6.ª y 8.ª). Expte.: 3/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTIBÁÑEZ DE LA PEÑA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santibáñez de la Peña (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir la convocatoria para la provisión de 2 plazas de personal laboral fijo de Auxiliar Administrativo, incluidas en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la disposición adicional 6ª y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 154/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santibáñez de la Peña (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir la convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal laboral fijo de Limpiador/a de Edificios Municipales Incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la disposición adicional 6ª y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 156/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORQUEMADA (PALENCIA)

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Torquemada (Palencia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la cubrir, mediante el sistema de concurso, 8 plazas de personal laboral, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 133/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORREMORMOJÓN (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torremormojón (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 40/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAMARTÍN DE CAMPOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villamartín de Campos (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 100/2022.

AYUNTAMIENTO DE CASTILLEJO DE MARTÍN VIEJO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castillejo de Martín Viejo (Salamanca), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Técnico de Gestión, como personal laboral fijo. Expte.: 118/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castillejo de Martín Viejo (Salamanca), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Peón de Usos Múltiples, como personal laboral fijo. Expte.: 118/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAELICES EL CHICO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saelices el Chico (Salamanca), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Oficial de Primera, como personal laboral fijo. Expte.: 110/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saelices el Chico (Salamanca), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Técnico de Gestión, como personal laboral fijo. Expte.: 110/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES (SALAMANCA)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca), relativo a la oferta de empleo público para el año 2022. Exptes.: 1976/2022; 1619/2022.

AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, rectificada por resolución de 20 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases de selección para la cobertura en propiedad de plazas de categorías varias relativas a los procesos de estabilizacion del empleo temporal en el Ayuntamiento de Segovia. Expte.: 159/2022/P14110.

AYUNTAMIENTO DE CEREZO DE ABAJO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN 2022-0172, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cerezo de Abajo (Segovia), relativa a las bases por las que se regira la cobertura de las plazas de personal laboral fijo, incluidas en el proceso de estabilizacion de extraordinario previsto en la Ley 20/2021 (diposicion adicional sexta), por el sistema de concurso por turno libre.

AYUNTAMIENTO DE GRAJERA (SEGOVIA)

ACUERDO de 25 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Grajera (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura de 1 plaza/s de Oficial de Administrativo, por concurso-oposición, incluida/s en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021 de la empresa municipal de la vivienda, Gremuvisa, S.A. Expte.: 108/2022.

AYUNTAMIENTO DE HONTALBILLA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Hontalbilla (Segovia), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión,mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Educador Infantil/Técnico de Educación Infantil, como personal laboral fijo, conforme a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 216/2022.

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases generales para los procesos de estabilización derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Soria, a través del sistema concurso-oposición. Expte.: 23965/2022.

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases generales para los procesos de estabilización derivados de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Soria, a través del sistema de concurso. Expte.: 23964/22.

AYUNTAMIENTO DE EL BURGO DE OSMA CIUDAD DE OSMA (SORIA)

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueba la rectificación de errores a las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de 1 Administrativo, por el sistema de concurso-oposición, para el nombramiento como funcionario de carrera dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueba la rectificación de errores a las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de 2 peones de Limpieza Viaria, por el sistema de concurso, para el nombramiento como personal laboral fijo dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueba la rectificación de errores a las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de 5 Peones de Obras y Servicios, por el sistema de concurso, para el nombramiento como personal laboral fijo discontinuo dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueba la rectificación de errores a las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de 3 Monitores de Ocio y Tiempo Libre, por el sistema de concurso, para el nombramiento como personal laboral fijo discontinuo dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE FRESNO EL VIEJO (VALLADOLID)

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fresno el Viejo (Valladolid), por la que se acuerda la modificación de las bases de la convocatoria para cubrir 1 plaza de técnico de cultura como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicadas en el B.O.C. y L. n.º 241 de 16 de diciembre de 2022. Expte.: 186/2022.

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fresno el Viejo (Valladolid), por el que se acuerda la modificación de la bases de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico de Deportes como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y publicadas en el B.O.C. y L. n.º 241 de 16 de diciembre de 2022. Expte.: 188/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA PARRILLA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Parrilla (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 2 Operarios de Servicios Múltiples, 1 Limpiador y 1 Monitor Deportivo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE MORALEJA DE LAS PANADERAS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Moraleja de las Panaderas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección de 1 Encargado/a de Servicios Múltiples, como personal laboral fijo a jornada parcial, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 26/2022.

AYUNTAMIENTO DE OLMEDO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olmedo (Valladolid), por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022 (ordinaria). Expte.: 1472/2022.

AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Turismo a tiempo parcial, mediante sistema de concurso. Expte.: 1464/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Administrativo de Administración General , mediante sistema de concurso-oposición. Expte.: 1437/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Técnico de Juventud, mediante sistema de concurso. Expte.: 1468/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Técnico de Deportes, mediante sistema de concurso. Expte.: 1462/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Técnico de Cultura, mediante sistema de concurso. Expte.: 1461/2022.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Trabajador Social , mediante sistema de concurso. Expte.: 1459/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DEL ARROYO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Miguel del Arroyo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso. Expte.: 227/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Miguel del Arroyo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Animador Socio-Cultural, mediante sistema de concurso. Expte.: 241/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Miguel del Arroyo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plazas de Monitor de Ocio y Tiempo Libre , mediante sistema de concurso-oposición. Expte.: 242/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DE LATARCE (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pedro de Latarce (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases para la contratación como personal laboral fijo de 1 Peón de Limpieza, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pedro de Latarce (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 2 Socorristas, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE SERRADA (VALLADOLID)

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serrada (Valladolid), por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Técnico de Turismo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 278/2022.

AYUNTAMIENTO DE TIEDRA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tiedra (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Alguacil, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 137/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAVERDE DE MEDINA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaverde de Medina (Valladolid) , por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Administrativo. Expte.: 115/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaverde de Medina (Valladolid) , por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Técnico de Educación Infantil. Expte.: 115/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA HINIESTA (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Hiniesta (Zamora), por la que se aprueban las bases para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Albañil y 1 plaza de Peón, incluidas en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 44/2022.

C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA DE JAMUZ (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial de la modificación de las normas urbanísticas municipales de Santa Elena de Jamuz (León). Expte.: 115/2022.

AYUNTAMIENTO DE SOTOBAÑADO Y PRIORATO (PALENCIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para la instalación de la línea subterránea de media tensión planta fotovoltaica «Herrera II»-Set «Sotillo». Expte.: 87/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE CERRATO (PALENCIA)

INFORMACIÓN publica relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la instalación solar fotovoltaica isf «Cerrato de Arriba» 50 mw e infraestructura de evacuación, en el término municipal de Valle de Cerrato (Palencia)

AYUNTAMIENTO DE ALDEASECA DE LA FRONTERA (SALAMANCA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización uso excepcional de suelo rústico y licencia municipal de obras para la instalación de una planta solar fotovoltaica en la parcela 10.354 del polígono 501, en el término municipal de Aldeaseca de la Frontera (Salamanca). Expte.: 36/2022.

AYUNTAMIENTO DE TURÉGANO (SEGOVIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial de la modificación puntual n.º 1- 2020 del plan general de ordenación urbana, en el término municipal de Turégano (Segovia). Expte.: 550/2020.

AYUNTAMIENTO DE BORJABAD (SORIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rustico y licencia urbanística del proyecto de cierre entre el apoyo n.º 23 (PM D51) LAMT 15 Kv «Gómara» y apoyo n.º 24 (PM 93) LAMT 15Kv «Nepas», en los términos municipales de Tejado y Borjabad (Soria). Expte.: 27/2022.

AYUNTAMIENTO DE BOECILLO (VALLADOLID)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para un centro de seccionamiento y transformación, líneas subterráneas de media y baja tensión, para evacuación de energía de una planta fotovoltaica situada en las parcelas 34, 36 y 42 del polígono 2, con referencias catastrales 47024A002000340000HW, 47024A002000360000HB y 47024A002000420000HQ, en el término municipal de Boecillo (Valladolid). Expte.: 1033/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN ROMÁN DE HORNIJA (VALLADOLID)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para una nave para almacén de apoyo al desarrollo rural en la parcela 255 del polígono 13, en el término municipal de San Román de Hornija (Valladolid). Expte.: 91/2020.