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I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. Oposiciones y Concursos

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2016, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de los Subgrupos A1, A2 y C1, perteneciente al Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Agrícolas) y a otros Cuerpos y Escalas, en el ámbito de la Consejería de Agricultura y Ganadería.

El artículo 48.2 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León establece que los puestos de trabajo adscritos en las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo a funcionarios de carrera de esta Administración se proveerán con carácter definitivo por los procedimientos de concurso o de libre designación.

A su vez, la citada Ley 7/2005, de 24 de mayo, según la redacción dada por la Ley 9/2012, de 21 de diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas, dispone en su artículo 50.1 que los concursos para la provisión de trabajo podrán convocarse para la generalidad de los puestos vacantes, para puestos de trabajo de un determinado ámbito o área de actividad, o para puestos de trabajo referidos a vacantes de uno o más cuerpos o escalas, en atención a las necesidades del servicio.

Acorde con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, el presente concurso tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios, así como, el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Al amparo de la normativa anteriormente expuesta y conforme a la propuesta de convocatoria de concurso contenida en el apartado segundo de la parte dispositiva de la Resolución de 17 de marzo de 2016, del Secretario General de la Consejería de Agricultura y Ganadería, por la que se dispone la ejecución de la Sentencia n.º 2220/2015 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, esta Viceconsejería, en el ejercicio de las competencias legalmente atribuidas, ha resuelto proceder a la convocatoria de este procedimiento de concurso de méritos que tendrá por objeto la provisión con carácter definitivo de aquellos puestos de trabajo adscritos a funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Agrícolas) de esta Administración, en exclusiva o compartidos con otros Cuerpos y Escalas de los Subgrupos A1, A2 y C1, encuadrados en el ámbito de la mencionada Consejería de Agricultura y Ganadería, dando así efectivo cumplimiento a los pronunciamientos contenidos en el fallo de la antedicha resolución judicial. Se ha resuelto, por otra parte, excluir de esta convocatoria los puestos de las Escuelas o Centros de Formación Profesional dependientes orgánicamente de las Secciones de Formación Agraria de los respectivos Servicios Territoriales del Departamento, al estar afectados por el proyecto de reorganización general de este tipo de Centros en los que se vienen impartiendo enseñanzas de formación profesional reglada, así como los puestos de trabajo existentes en varias Unidades de Desarrollo Agrario que se encuentran cerradas.

En su virtud, esta Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 7.2 i) y 50.1, 2 y 3, de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y al amparo de la competencia delegada en materia de convocatoria y resolución de concursos de provisión de puestos de trabajo expresada en el apartado primero, a) de la Orden PRE/1004/2015, de 13 de noviembre, por el que se delega el ejercicio de determinadas competencias en materia de función pública («Boletín Oficial de Castilla y León» n.º 223/2015, de 18 de noviembre), a propuesta de la Consejería de Agricultura y Ganadería, resuelve convocar concurso de méritos para la cobertura de los puestos de trabajo vacantes y a resultas que se relacionan en los Anexos IA y IB, respectivamente, de esta Resolución, de acuerdo con el régimen establecido en los artículos 49 y siguientes del Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por Decreto 67/1999, de 15 de abril, y que se desarrollará con arreglo a las siguientes

BASES

Primera.– Objeto del concurso.

1.– Es objeto del presente concurso de méritos la provisión de puestos de trabajo adscritos al Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Agrícolas) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, sin perjuicio de que determinados puestos estén, además, compartidos con otros Cuerpos y Escalas, en el ámbito de la Consejería de Agricultura y Ganadería.

2.– En una primera fase, será objeto del concurso la provisión de los puestos señalados en el Anexo I.A «Relación de puestos de trabajo vacantes ofertados».

3.– Asimismo, podrá ser también objeto de concurso, en una segunda fase, la cobertura de los puestos señalados en el Anexo I.B «Relación de puestos de trabajo a resultas» que pasen a la situación de vacantes como consecuencia de la adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos en el Anexo I.A La titularidad o reserva legal de los puestos incluidos en el Anexo I.B vendrá referida a la fecha de la resolución del concurso.

4.– En esa segunda fase de adjudicación de los puestos anunciados a resultas se aplicarán los mismos requisitos, criterios y méritos que en la fase de adjudicación de vacantes.

5.– Los puestos de trabajo convocados para su cobertura definitiva en esta convocatoria están adscritos a los siguientes Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León:

5.1. Subgrupo A1:

  • – Cuerpo de Ingenieros Superiores (Agrónomos).
  • – Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Veterinarios).

5.2. Subgrupo A2:

  • – Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Agrícolas).
  • – Grupo B de Administración Especial (procedentes de Monitores de Extensión Agraria).
  • – Cuerpo de Titulados de Grado Medio (procedentes de Monitores de Extensión Agraria).
  • – Grupo B de Administración Especial (procedentes de Agentes de Extensión Agraria).
  • – Cuerpo de Titulados de Grado Medio (procedentes de Agentes de Extensión Agraria).
  • – Cuerpo de Técnicos y Diplomados especialistas (procedentes de Agentes de Economía Doméstica).
  • – Agentes de Extensión Agraria, ingresados con título de Ingeniero Agrónomo.

5.3. Subgrupo C 1:

– Grupo C de Administración Especial (procedentes de Jefes de Silo).

6.– La codificación y el encuadramiento de los puestos en una determinada Consejería se entienden sin perjuicio de lo dispuesto en los Decretos 2/2003, de 3 de julio, 2/2007, de 2 de julio, 2/2011, de 27 de junio, y 2/2015, de 7 de julio, del Presidente de la Junta de Castilla y León, de Reestructuración de Consejerías.

Segunda.– Requisitos de participación.

1. Podrán participar en el presente concurso para la provisión de los puestos de trabajo relacionados en los Anexos I.A y I.B, los funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad de Castilla y León pertenecientes a los Cuerpos/Escalas que figuran reseñados en la columna Cuerpo/Especialidad de los citados Anexos de la presente resolución, o asimilados a los mismos, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales y los requisitos establecidos en la presente convocatoria.

Los funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas no integrados en Cuerpos o Escalas de esta Administración que se hallen destinados en la misma, bien con carácter definitivo, bien en adscripción provisional por haber sido cesados en un puesto obtenido definitivamente por los procedimientos de libre designación o de concurso, deberán estar asimilados a los Cuerpos/Escalas a que se refiere el párrafo anterior, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional tercera del Decreto 285/1994, de 15 de diciembre.

2. Los funcionarios de esta Administración en situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas sólo podrán tomar parte en el concurso si han transcurrido dos años desde la efectividad de la declaración de dicha situación, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 5 de esta base.

Se exceptúan de lo dispuesto en el párrafo anterior los funcionarios de esta Administración que, en cumplimiento de la Ley 1/1998, de 4 de junio, de Régimen Local de Castilla y León, hayan pasado a prestar servicios en Entidades locales, los cuales sólo podrán participar en esta convocatoria si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en el ámbito de la misma Consejería en que originariamente radicase el puesto definitivo.

3. Los funcionarios que se encuentren en las situaciones de excedencia por cuidado de familiares o de excedencia por razón de violencia de género (artículo 93 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León), y no tengan reservado puesto de trabajo, podrán participar en este concurso para la obtención de puesto de trabajo cuya reserva se efectuará en los términos legalmente establecidos, sin que ello implique necesariamente su reingreso al servicio activo, debiendo manifestar, en su caso, en el plazo posesorio la opción de permanecer en la situación de excedencia mencionada.

4. Los funcionarios de carrera de otras Administraciones públicas, excluido el personal docente e investigador, de correos y telecomunicaciones, de instituciones penitenciarias y de Administración Local, podrán participar en el presente concurso, siempre y cuando reúnan los requisitos y condiciones determinados en esta convocatoria, y exclusivamente para la provisión de los puestos que hayan sido declarados abiertos a otras Administraciones públicas según se especifica con el código A5 dentro de la columna de Administración y con la descripción específica del Cuerpo o Escala o genérica de Otros Cuerpos similares dentro de la columna Cuerpo/Especialidad que figuran en los Anexos I.A y I.B de la presente resolución.

A efectos de este concurso, se entenderá por Cuerpos o Escalas similares de otras Administraciones aquéllos que tengan atribuidos las mismas funciones, o sustancialmente iguales, a las asignadas a los Cuerpos y Escalas de esta Administración a los que están adscritos los puestos objeto de cobertura en este procedimiento.

Dichos funcionarios sólo podrán participar en la presente convocatoria siempre que se encuentren en la situación administrativa de servicio activo, tengan un puesto de trabajo definitivo y hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del mismo, sin perjuicio de que, a estos efectos, les sea de aplicación, en su caso, lo previsto en el párrafo segundo del apartado 5 de esta base segunda.

Los funcionarios con destino definitivo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritos a ella deberán contar, además, con la previa autorización para su movilidad, según se establece en el apartado cuarto.5 del artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.

El personal militar de carrera interesado en participar en este concurso deberá contar con la autorización previa de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa.

5. Los concursantes que participen con carácter voluntario en esta convocatoria desde un destino definitivo solo podrán hacerlo si ha transcurrido un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido por cualquier forma de provisión legalmente establecida, salvo en el ámbito de la misma Consejería en que radique el puesto definitivo o en los supuestos de remoción del puesto de trabajo, supresión del mismo o cese en un puesto obtenido por el sistema de libre designación.

A estos efectos, a los funcionarios que hayan accedido por promoción interna o por integración a los Cuerpos/Escalas a los que están adscritos los puestos convocados y permanezcan en el mismo puesto de trabajo que desempeñaban con carácter definitivo, se les computará también el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo/Escala de procedencia.

6. Los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales, solo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el ámbito de la Consejería donde radique el puesto solicitado.

7. Deberán participar en el presente concurso, solicitando los puestos de los Anexos I.A y I.B para los que reúnan los requisitos, los funcionarios que presten sus servicios en esta Administración, excepto los destinados en comisión de servicios procedentes de otras Administraciones públicas, y se encuentren en alguna de las situaciones que a continuación se señalan:

  • a) Los reingresados al servicio activo en adscripción provisional, en los términos previstos en el artículo 89 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de Función Publica de Castilla y León.
  • b) Los que estando en servicio activo en esta Administración, tengan adscripción provisional en puestos de trabajo de los Cuerpos/Escalas objeto de este concurso, sin tener cualquier otro puesto de trabajo asignado con carácter definitivo que figure en las vigentes relaciones de puestos de trabajo, salvo en los supuestos de cese en puesto de trabajo obtenido definitivamente por los procedimientos de libre designación o concurso y en los casos de supresión del puesto de trabajo.
  • c) Los que se encuentren en expectativa de destino, en los términos establecidos en el artículo 94 Ley 7/2005, de 24 de mayo.
  • d) Los excedentes forzosos, en los términos establecidos artículo 95.2 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo.

8. Podrán ejercitar los derechos de preferencia reconocidos en el artículo 69 de la Ley de la Función Pública de Castilla y León:

  • a) Los funcionarios que habiendo cesado en puestos que ocupaban en virtud de libre designación se encuentren en destino provisional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69. 2 a) y c) del mencionado texto legal.
  • b) Los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo obtenido por concurso, incluidos los casos de supresión del puesto, sin obtener otro por los sistemas legalmente previstos, en los términos establecidos en el artículo 69. 2 b) y c) del mencionado texto legal.

Los concursantes que pretendan ejercer los derechos de preferencia deberán solicitar todos los puestos vacantes ofertados del mismo nivel y localidad de aquélla para los que cumplan los requisitos establecidos y no podrán ejercitarlos en otro concurso que convoque esta Administración conforme a lo dispuesto en el artículo 69.2 d) de la citada Ley.

Además, estos concursantes podrán solicitar en cualquier orden de prelación otros puestos de trabajo vacantes y/o a resultas distintos a los incluidos en su ámbito de preferencia.

9. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar sólo podrán participar si llevan un mínimo de dos años en dichas situaciones administrativas, a contar desde la fecha de declaración en la situación correspondiente.

10. Los requisitos y condiciones establecidos se deberán cumplir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación y deberán mantenerse durante todo el procedimiento del concurso.

Se considera que se han modificado los requisitos de participación en el concurso y no se mantiene su cumplimiento, procediendo consecuentemente la exclusión del presente procedimiento provisorio, en aquellos casos en que, con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y antes de la resolución definitiva, se declare la pérdida de la condición de funcionario del concursante por alguna de las causas previstas en el artículo 37.1 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, se anule el correspondiente nombramiento de funcionario de carrera, el interesado pase a otra situación administrativa distinta a aquélla desde la que participa y esta nueva situación no conlleve la reserva de puesto de trabajo o se haya producido la alteración de alguno de los demás requisitos establecidos en los apartados precedentes para poder concurrir a este procedimiento.

Los funcionarios que aún no estuvieran asimilados conforme a lo establecido en el apartado 1 de esta base, podrán solicitar la asimilación dentro del plazo de presentación de solicitudes. Si la posterior resolución no asimilara al funcionario no podrá participar en este concurso y será excluido del mismo. Igualmente, se declarará la exclusión de este concurso si solicitare la asimilación con posterioridad a dicho plazo de presentación de solicitudes.

11. La petición de puestos se hará de manera individualizada, no siendo válidas las peticiones genéricas.

Tercera.– Méritos y su baremo.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo al siguiente baremo:

1. Antigüedad: Tendrá una valoración máxima de 3,50 puntos:

  • a) Se valorará a razón de 0,15 puntos por cada año de servicio completo, computándose a estos efectos los servicios prestados y los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario, siempre y cuando dichos servicios se hubiesen desempeñado en el Grupo/Subgrupo funcionarial o equivalente al que esté adscrito el puesto que se solicita. Se podrán sumar períodos de tiempo valorables por este apartado para completar años de servicio.
  • b) Si la prestación de dichos servicios se hubiera realizado o reconocido en Grupo/ Subgrupo funcionarial o equivalente distinto al que está adscrito el puesto que se solicita, se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo, pudiéndose sumar períodos de tiempo valorables por este apartado, para completar años de servicio.

Para completar años de servicio pueden sumarse períodos de tiempo que, cada uno por separado, se valoren con distinta puntuación, en cuyo caso se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

2. Grado Personal

Se adjudicará un máximo de 1,75 puntos por la posesión de un determinado grado personal reconocido o conservado y anotado como funcionario del Cuerpo desde el que se participa, de la forma siguiente:

  • a) Por poseer un grado personal superior en dos o más niveles al nivel del puesto solicitado: 1,75 puntos.
  • b) Por poseer un grado personal superior en un nivel al del puesto solicitado: 1,50 puntos.
  • c) Por poseer un grado personal de igual nivel al del puesto solicitado: 1,25 puntos.
  • d) Por poseer un grado personal inferior en un nivel al del puesto solicitado: 1 punto.
  • e) Por poseer un grado personal inferior en dos o más niveles al nivel del puesto solicitado: 0,75 puntos.

En el caso de concursantes pertenecientes a esta Administración de la Comunidad de Castilla y León, si el reconocimiento de grado se hubiera efectuado por otra Administración pública, será necesario para su cómputo que dicho reconocimiento figure anotado en el Registro General de Personal de la Administración de esta Comunidad. Y si el grado hubiera sido reconocido por el órgano competente de las Instituciones Propias de la Comunidad, a efectos de su valoración habrá de estar inscrito o anotado en dicho Registro.

De igual manera, en el supuesto de funcionarios que hayan accedido a otros Cuerpos o Escalas por el sistema de promoción interna, resultará necesario para la valoración de este mérito que los interesados hayan solicitado y tengan reconocido en el Cuerpo/Escala desde el que concursen la conservación del grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala de procedencia, según lo establecido en el artículo 71.1 de la Ley de Función Pública de Castilla y León.

Excepcionalmente, la presente escala de valoración se aplicará igualmente en los casos en los que el grado personal esté pendiente de reconocimiento o, en su caso, de anotación, siempre que se hubiera solicitado, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 30 de julio de 1991, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, por la que se regula el procedimiento a seguir para el reconocimiento del grado personal, antes de finalizar el plazo para la presentación de solicitudes en el concurso, debiéndose acreditar dicha circunstancia cuando se presenten las mismas. No obstante, para su valoración será precisa la resolución de reconocimiento o de anotación correspondiente.

En el supuesto de que el grado reconocido por otra Administración exceda del máximo establecido en esta Comunidad Autónoma para cada Grupo/Subgrupo de clasificación, conforme al artículo 1.º del Decreto 213/1991, de 18 de julio, por el que se aprueban las normas reguladoras de la carrera administrativa de los funcionarios, deberá valorarse el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado en esta Administración al Grupo/Subgrupo de clasificación de que se trate.

3. Valoración del trabajo desarrollado

El trabajo desarrollado se valorará hasta un máximo de 3’5 puntos.

A) Por el nivel del puesto de trabajo ostentado en la actualidad con carácter definitivo como funcionario del Cuerpo desde el que participa, hasta un máximo de 2,25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Nivel

Puntos

Nivel

Puntos

30

2,25

21

1,06

29

2,12

20

0,93

28

1,99

19

0,79

27

1,85

18

0,66

26

1,72

17

0,53

25

1,59

16

0,40

24

1,46

15

0,26

23

1,32

14

0,13

22

1,19

  • A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios, tengan asignado con carácter definitivo un puesto de trabajo, se les atribuirá la puntuación correspondiente al nivel del puesto definitivo.
  • A los funcionarios que se encuentren en destino provisional sin poseer ningún otro puesto con carácter definitivo, así como a los procedentes de excedencia voluntaria, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género, servicios especiales y suspensión provisional de funciones que no tengan asignado puesto con carácter definitivo, se les valorará el nivel mínimo del Grupo/Subgrupo.
  • No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, cuando se trate de funcionarios que ocupen puestos con carácter provisional por supresión de puesto de trabajo, cese en el obtenido por el procedimiento de libre designación o remoción en el alcanzado por concurso, la valoración se referirá al puesto que ocupaban con carácter definitivo.
  • A los funcionarios que se encuentren en alguna situación administrativa en la que tengan derecho de reserva de puesto de un nivel determinado, la valoración irá referida a dicho nivel.
  • Se aplicará el nivel mínimo del Grupo/Subgrupo de clasificación correspondiente en la valoración de los funcionarios que desempeñen un puesto de trabajo sin complemento de destino.
  • A los efectos previstos en este apartado, se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo para cada Grupo/Subgrupo de clasificación en el apartado 3.º del Acuerdo de 21 de diciembre de 2000, por el que se aprueba el suscrito en la Mesa general de Negociación, entre los representantes de la Administración de Castilla y León y las Centrales Sindicales CC.OO. y CSI-CSIF sobre la aplicación del Fondo para la Mejora de los Servicios Públicos en esta Comunidad («B.O.C. y L.» de 22 de diciembre).
  • B) Por haber desempeñado puesto de trabajo del Cuerpo/Escala desde el que se concursa, en destino definitivo, en la misma Consejería de esta Administración a la que esté adscrito el puesto convocado: 0,10 puntos por cada año completo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  • En el supuesto de que el funcionario sea transferido de otras Administraciones públicas obtendrá igualmente dicha puntuación respecto del tiempo prestado en el Ministerio u Organismo desde el que se le transfiere con relación a los puestos vacantes de la Consejería a la que ha sido destinado en dicho proceso.
  • Para la valoración de este mérito únicamente se tendrá en cuenta el desempeño de puestos cuyas funciones se correspondan con las de los Cuerpos habilitados al concurso en los cinco años anteriores a la fecha a que se refieran los méritos.
  • En los supuestos de modificación de estructuras orgánicas que impliquen el pase de unidades administrativas de una Consejería a otra, la permanencia habrá de valorarse en su totalidad respecto de la Consejería de la que dependan orgánicamente los puestos correspondientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios o adscripción provisional, tengan algún otro puesto de trabajo asignado con carácter definitivo, se les atribuirá la puntuación correspondiente al puesto definitivo.
  • C) Por la permanencia ininterrumpida con destino definitivo en el mismo puesto de trabajo de esta Administración adscrito al Cuerpo/Escala desde los que se concursa durante el tiempo que se indica, se obtendrá la siguiente puntuación:
    • – en los cinco años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,75 puntos.
    • – en los cuatro años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,50 puntos.
    • – en los tres años anteriores a la fecha a que se refieren los méritos: 0,25 puntos.
  • En el supuesto de que el funcionario sea transferido de otras Administraciones públicas obtendrá igualmente dicha puntuación respecto del tiempo prestado en el Ministerio u Organismo desde el que se le transfiere siempre que el puesto que ha obtenido en esta Administración sea del mismo o menor nivel y se encuentre en la misma localidad del anterior.

4. Cursos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán hasta un máximo de 1,25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que se refieran a alguna de las materias directamente relacionadas con las funciones de los Cuerpos/Escalas a los que están adscritos los puestos objeto de la presente convocatoria, siempre y cuando hubieran sido realizados en la condición de funcionario de carrera o personal estatutario o laboral fijo al servicio de las Administraciones Públicas y su duración hubiera sido igual o superior a 8 horas, con la siguiente distribución:

  • – Cursos con una duración de 8 a 24 horas: 0,01 puntos.
  • – Cursos con una duración de 25 a 49 horas: 0,05 puntos.
  • – Cursos con una duración de 50 a 74 horas: 0,10 puntos.
  • – Cursos con una duración de 75 a 99 horas: 0,15 puntos.
  • – Cursos con una duración igual o mayor a 100 horas: 0,20 puntos.

Los cursos deberán estar organizados e impartidos por Centros oficiales de formación de empleados de esta Administración o de otras Administraciones Públicas o por Promotores de Planes de Formación Continua en las Administraciones Públicas o para el Empleo de las Administraciones Públicas e incluidos en los Planes formativos debidamente aprobados.

En los casos de asistencia varias veces a un mismo curso, solo se valorará la última asistencia, excepto en aquellos cursos en los que existan varios niveles de dificultad, en los que se puntuará la asistencia a cada nivel.

Únicamente se valorarán los cursos que hayan sido impartidos en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha a que se refieran los méritos.

Cuarta.– Adaptaciones de los concursantes con discapacidad.

Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración sanitaria o de Servicios Sociales, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto de trabajo concreto.

Quinta.– Petición condicional.

En el supuesto de estar interesados en obtener destino en puestos de una localidad concreta de los que se anuncian en este concurso dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y posean adscripción definitiva, por razones de convivencia familiar podrán condicionar su petición a que ambos resulten adjudicatarios de destinos en una misma localidad, entendiéndose en caso contrario que quedan sin efecto las solicitudes formuladas por ambos.

Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro y concretarlo en su propia solicitud. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el apartado seis de la base novena.

Sexta.– Acreditación de los requisitos de participacion y los méritos.

1.– Los requisitos de participación y los méritos por antigüedad, grado personal y trabajo desarrollado se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario General u órgano que, en su caso, tenga atribuida dicha competencia en cada Consejería o por el órgano administrativo equivalente, según el modelo que se recoge publicado como Anexo III en la web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es/). Este certificado se expedirá de oficio por el órgano competente de la Consejería u Organismo Autónomo en que el funcionario esté prestando servicios en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, una vez verificada su participación en el concurso, circunstancia que se comunicará desde la Dirección General de la Función Pública.

2.– Siguiendo el mismo trámite descrito en el apartado anterior, respecto de los funcionarios de esta Administración que a dicha fecha no se encuentren en servicio activo, o no estén temporalmente desempeñando puesto en esta Administración, el certificado de requisitos y méritos- modelo Anexo III- se emitirá igualmente de oficio por los indicados órganos competentes de la Consejería u Organismo Autónomo en que esté destinado o hubiere tenido su último destino, sin perjuicio de lo previsto en los apartados siguientes.

En el supuesto de que estos funcionarios tuvieran, además, otros servicios prestados como funcionarios de carrera, o reconocidos, en el Cuerpo/Escala desde el que concursen o en otros Cuerpos y Escalas, que cumplan los requisitos establecidos en el apartado 3.1 de la base tercera y no estuvieren incluidos en el certificado anterior, deberán solicitar previamente y aportar la oportuna certificación de estos servicios expedida por el órgano competente de la Administración Pública correspondiente, a efectos de su acreditación y valoración como mérito de antigüedad en este concurso.

3.– Los funcionarios de la Administración General de Castilla y León destinados con carácter definitivo en las Instituciones Propias de la Comunidad, cualesquiera fuere su situación administrativa, deberán solicitar previamente y aportar el indicado certificado de requisitos y méritos –modelo Anexo III–, que será expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal de dichas Instituciones Propias.

4.– Igualmente, los funcionarios de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León que participen desde la situación de servicio en otras Administraciones Públicas deberán aportar el indicado certificado de requisitos y méritos –modelo Anexo III–, previa su solicitud, que será extendido por el órgano competente de la Administración Pública en la que se encuentre en servicio activo.

5.– El resto de los méritos alegados que no se acreditaren de oficio conforme a los apartados anteriores deberán justificarse por el propio concursante por medio de documentos originales, copias compulsadas de los mismos o certificados.

Los certificados justificativos de la asistencia y superación de los cursos de formación alegados por los interesados deberán incluir el programa o contenido impartido.

6.– No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados por el concursante, así como aquellos cuya acreditación documental no haya sido aportada de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior de esta base y en la base novena, o los que no aparezcan fehacientemente acreditados en el expediente de participación del concursante, aun cuando consten en el expediente personal o en expedientes de otros procedimientos distintos del regulado en la presente convocatoria.

7.– Se tomará como fecha de referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación.

Séptima.– Comisión de valoración.

La Comisión de Valoración valorará y puntuará los méritos obtenidos por cada concursante de acuerdo con los criterios establecidos en la base tercera de la presente convocatoria y elevará la propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que, cumpliendo los requisitos y condiciones determinados en este concurso, haya obtenido mayor puntuación, de acuerdo con lo establecido en la base octava y sin perjuicio de los concursantes que acrediten derecho preferente.

La Comisión de Valoración será nombrada por la Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto, a propuesta de la Consejería de Agricultura y Ganadería, y su composición será la siguiente:

Presidente: Autoridad de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con carácter institucional, en el marco de lo previsto en la Ley 6/1989, de 6 de octubre, de Incompatibilidades de los miembros de la Junta de Castilla y León, o entre funcionarios de carrera en situación de servicio activo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Vocales:

  • – Dos funcionarios de carrera en representación de la Administración autonómica.
  • – Dos funcionarios de carrera en representación de las Centrales Sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación y designados por ellas.

Secretario: Un funcionario de carrera, con voz y voto.

Además de los miembros titulares de dicha Comisión se nombrará un número igual de suplentes, que podrán actuar de forma simultánea con los titulares cuando así se estime necesario.

La Comisión de Valoración podrá proponer el nombramiento de los colaboradores que estimen necesarios.

Octava.– Asignación de puestos.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos de trabajo vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo establecido en la base tercera, sin perjuicio de los derechos de preferencia recogidos en el apartado 8 de la base segunda.

2. La preferencia a que se hace referencia en el indicado apartado 8 de la base segunda no tiene carácter absoluto, de acuerdo con lo previsto en el artículo 69.2 d) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León. En caso de ostentar preferencia sobre más de un puesto, los concursantes que pudieran ser postergados por aplicación de la preferencia serán aquéllos que menor diferencial de puntuación guarden con el preferente conforme a los méritos establecidos en la presente convocatoria. Si recae sobre el mismo puesto más de una preferencia, la prioridad será a favor del preferente con mayor puntuación.

En el caso que estos concursantes soliciten únicamente los puestos vacantes sobre los que ostenten el derecho de preferencia, no desplegará sus efectos este derecho si acreditan puntuación suficiente para resultar directamente adjudicatarios de cualquiera de dichos puestos vacantes según su orden de petición.

Igualmente, tampoco operará el derecho de preferencia previsto en los párrafos anteriores en los casos en los que su ejerciente solicite, en cualquier orden de prelación, además de los puestos incluidos en el ámbito de su preferencia, otros puestos vacantes o a resultas convocados y acredite puntuación suficiente para resultar directamente adjudicatario de cualquiera de los puestos solicitados.

3. Si se produjera empate en la puntuación de varios concursantes como consecuencia de la aplicación de lo establecido en los apartados anteriores, se resolverá acudiendo a la puntuación otorgada en los méritos acreditados, por el siguiente orden: grado personal, valoración del trabajo desarrollado, antigüedad y cursos de formación y perfeccionamiento.

De persistir el empate en cualquiera de los supuestos contemplados anteriormente se resolverá atendiendo a la fecha de ingreso como funcionario en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa y, de continuar, al número de orden obtenido en el proceso selectivo.

4. En el supuesto de que un mismo concursante pudiera resultar adjudicatario de dos o más puestos, la determinación de cuál de entre dichos puestos ha de serle asignado, se hará en atención al orden de prioridad determinada para los mismos en su solicitud de participación.

5. La puntuación mínima exigida para que puedan adjudicarse los puestos de trabajo convocados será de 0,13 puntos.

6. A los concursantes forzosos que incumplan la obligación de concursar, o que participando no solicitaren suficiente número de puestos de los contenidos en los Anexos I.A y I.B para obtener un puesto definitivo, a propuesta de la Dirección General de la Función Pública se les adjudicará de oficio destino con este carácter en cualesquiera de los puestos que, siendo susceptibles de ser adjudicados con arreglo a las normas de este procedimiento y respecto de los cuales los interesados reúnan los requisitos establecidos para su desempeño resulten vacantes después de atender las solicitudes del resto de los concursantes, salvo los excedentes forzosos que pasarán a la situación de excedencia voluntaria por interés particular del artículo 95.3 de la Ley 7/2005.

Novena.– Solicitud.

1.– Las solicitudes para participar en este concurso se deberán formalizar y cumplimentar por los interesados a través del formulario que aparece publicado en la web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es/) como modelo Anexo II, con sujeción a las instrucciones que figuran en el manual de funcionamiento de dicho formulario, publicado igualmente en la página web indicada, y se dirigirán a la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto (calle Santiago Alba 1. 47008-Valladolid).

Los concursantes deberán cumplimentar en dicho formulario, separadamente y por el sucesivo y consecutivo orden de preferencia, los puestos vacantes a los que optan (Anexo II hoja 4.a) y/o, en su caso, los puestos a resultas que deseen (Anexo II. hoja 4.b).

Para su válida admisión se requerirá en todos los casos la presentación en tiempo y forma de la solicitud con arreglo a las condiciones determinadas en los apartados 3 y 4 de esta base.

2. Los concursantes deberán adjuntar a su solicitud la siguiente documentación:

2.1. De carácter general.

  • a) Los funcionarios de otras Administraciones Públicas, así como los contemplados en los apartados 3 y 4 de la base sexta, deberán aportar el certificado de requisitos y méritos a que se refiere el apartado primero de esa misma base, junto con su solicitud de participación, o en su defecto acompañarán fotocopia compulsada de la petición de su expedición presentada dentro del plazo establecido en el apartado 4 de esta base, en la que deberá figurar legible el sello del correspondiente registro de entrada.
  • De la misma manera han de proceder los funcionarios previstos en el párrafo segundo del apartado 2 de la base sexta que aleguen otros servicios no incluidos en el certificado de requisitos y méritos –Anexo III–.
  • b) Documentación acreditativa del resto de los méritos alegados, de conformidad con lo expuesto en el base sexta de la presente resolución.

2.2. De carácter especial

  • a) Los funcionarios de carrera en adscripción provisional por supresión, cese o remoción del puesto de trabajo desempeñado con carácter definitivo, deberán acreditar documentalmente el nivel del puesto de trabajo que hubieran ostentado anteriormente con dicho carácter y, en su caso, el derecho de preferencia alegado.
  • Los concursantes que hayan alegado derecho de preferencia por haber cesado en un puesto de libre designación deberán aportar, además de la documentación anterior, la acreditativa del nivel del puesto que tuvieran con destino definitivo anterior a la libre designación y de la localidad por la opten para ejercer la preferencia, según lo establecido en el artículo 69.2 c) de la Ley de la Función Pública de Castilla y León.
  • b) Fotocopia compulsada de la solicitud de asimilación o de reconocimiento, consolidación o anotación de grado personal, conforme a lo previsto en la bases segunda.10 y tercera.2 respectivamente
  • c) Fotocopia compulsada de la solicitud de participación (Anexo II) del otro concursante, en los supuestos de petición condicional.
  • d) Los concursantes que procedan de la situación de suspenso, además acompañaran a su solicitud la documentación acreditativa de la terminación de su período de suspensión.

3. Las solicitudes, junto con la documentación de los méritos alegados que no se acrediten de oficio, se presentarán en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León, o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser selladas y fechadas por el funcionario correspondiente, antes de ser certificadas.

4. El plazo para la presentación de las solicitudes y la documentación será de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la presente Resolución de convocatoria.

5. Una vez formulada la solicitud de participación, únicamente cabe su modificación en el plazo señalado en el apartado 4 de esta base mediante la presentación de nueva solicitud, que anulará la anterior, en la que se indiquen los puestos a los que se concursa, utilizándose nuevamente el modelo determinado en la presente resolución y cumplimentado a través del formulario señalado en el apartado 1. Transcurrido dicho plazo de presentación de instancias las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario.

6. Los participantes en el presente concurso, salvo los que tengan el carácter de forzosos o hayan devenido en tal situación, podrán desistir en su totalidad de la solicitud presentada, en cualquier momento anterior a la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la resolución provisional a que hace referencia el apartado 1 de la base undécima. En el mismo periodo podrán formular el desistimiento total de su participación en el presente concurso los concursantes forzosos que con anterioridad a la publicación de la indicada resolución provisional hubieran obtenido destino definitivo en otro puesto del mismo Cuerpo/Escala desde el que concursen.

Una vez presentada la solicitud de desistimiento total en los registros u oficinas o en la forma señalados en el anterior apartado 3, el desistimiento se entenderá firme e irrevocable a todos los efectos, sin que sea admisible cualquier renuncia o modificación que se formule posteriormente.

En las peticiones condicionales, cuando desista uno sólo de los interesados, la solicitud del otro participante continuará su tramitación en el procedimiento de provisión de puestos.

Décima.– Emisión de los certificados de requisitos y méritos.

Los órganos competentes de esta Administración previstos en la base sexta deberán emitir los certificados de requisitos y méritos (modelo Anexo III) en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de la comunicación a que se refiere la base sexta, y los remitirán a los interesados y a la Dirección General de la Función Pública, la cual los incorporará a las respectivas solicitudes de participación.

Asimismo, todos los órganos administrativos competentes determinados en dicha base que hayan emitido esta clase de certificados comunicarán de oficio a la Dirección General de la Función Pública (C/ Santiago Alba, 1. 47008-Valladolid) cualquier variación en la situación administrativa de los concursantes que se hubiera producido con posterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes, y en particular los cambios que impliquen la modificación de los requisitos de participación enunciados en el apartado 10 de la base segunda.

Undécima.– Resolución.

1. La Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, a la vista de la propuesta de adjudicación de la Comisión de Valoración, dictará la Resolución de resolución provisional del concurso, que se publicará en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

Dicha Resolución, junto a la resolución provisional de adjudicación, contendrá igualmente y con el mismo carácter provisional una relación de concursantes excluidos por no cumplir los requisitos de participación y condiciones generales establecidos en la presente convocatoria, con expresa mención de la causa de exclusión,

Así mismo, se resolverá mediante esta resolución la aceptación de los desistimientos formulados conforme a lo dispuesto en la base novena.6 y declarará concluso el procedimiento respecto de los concursantes cuyos desistimientos hayan sido aceptados.

En el plazo de siete días naturales, contados desde el día siguiente a su publicación, los interesados podrán formular alegaciones a la anterior Resolución. Dichas alegaciones irán dirigidas a la Comisión de Valoración, en el supuesto de versar sobre la valoración de méritos y adjudicación provisional de puestos de trabajo, o directamente a la Dirección General de la Función Pública cuando su objeto sea cualquier otro extremo de esta Resolución provisional. Dichas alegaciones serán tenidas en cuenta por los citados órganos para redactar las correspondientes propuestas de resolución.

2. La Resolución de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto que, previa propuesta de la Comisión de Valoración resuelva definitivamente la adjudicación de destinos en el concurso, declarará igualmente las exclusiones con carácter definitivo de los concursantes que no reúnan los requisitos y condiciones generales de participación y, en su caso, los desistimientos no resueltos en la Resolución de adjudicación provisional, así como cualquier otro punto relacionado con este procedimiento.

Asimismo, en esta resolución definitiva se adjudicará de oficio destino definitivo, a propuesta de la Dirección General de la Función Pública, a los concursantes forzosos que se encuentren en las situaciones previstas en el apartado 6 de la base octava.

3. Tanto la resolución provisional como la definitiva contendrán los puestos de trabajo adjudicados, con indicación del código y demás datos de identificación que se reseñan en los Anexos IA y IB de esta convocatoria, y el nombre completo, el número de registro de personal y la puntuación alcanzada por el concursante al que se haya asignado cada puesto.

4. Aquellos funcionarios que obtengan un puesto de trabajo vacante en la resolución de la primera fase del presente concurso de méritos, no podrán ser adjudicatarios de un puesto de trabajo vacante en la segunda fase de resultas.

5. El plazo para la resolución del presente concurso será de ocho meses a partir de la fecha en que finalice el de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho pública la resolución podrán los interesados que hubieran comparecido en el procedimiento entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

6.– Podrán declararse desiertos los puestos incluidos en la presente convocatoria que resulten afectados por la tramitación de los correspondientes procedimientos de modificación de las vigentes Relaciones de Puestos de Trabajo, en cuanto impliquen su amortización o modificación sustancial. Se considerará, a estos efectos, que se ha producido un cambio sustancial en el puesto de trabajo, entre otros supuestos, cuando dicha modificación afecte a su forma de provisión, Cuerpo/Escala de adscripción, nivel, complemento específico o localidad.

Duodécima.– Irrenunciabilidad de los destinos.

Son irrenunciables los destinos adjudicados tanto provisional como definitivamente, salvo que se hubiera obtenido otro destino definitivo en puesto adscrito al mismo Cuerpo/Escala desde el que se concurse antes de finalizar el plazo de toma de posesión. La Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, en caso que proceda, aceptará la renuncia al puesto adjudicado con carácter definitivo en este procedimiento de concurso mediante resolución notificada al interesado y comunicada a la Unidad a la que hubiera sido destinado.

Los destinos adjudicados serán considerados de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de la indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

Decimotercera.– Ceses y tomas de posesión.

1. El cese en el puesto de trabajo que se esté desempeñando a la fecha de la resolución se realizará dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la indicada resolución definitiva del concurso en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

2. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido deberá efectuarse al día siguiente hábil al del cese, si dicho destino radica en la misma localidad, y en el plazo de diez días hábiles siguientes al del cese, si radica en localidad distinta.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión será de diez días hábiles y comenzará a computarse al día siguiente al de la publicación del concurso.

El plazo posesorio se considerará a todos los efectos, incluso los retributivos, como de servicio activo para los concursantes en esta situación administrativa.

3. El cómputo de los plazos se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias o vacaciones que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo en el caso de que el puesto en que deba de cesar haya sido adjudicado en el concurso o al mismo deba acceder otro funcionario.

No obstante, a los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad o riesgo durante el embarazo o disfrutando de permisos por maternidad o paternidad se diligenciará el cese en el destino anterior y la toma de posesión en el nuevo destino adjudicado en los plazos ordinarios fijados en los apartados anteriores, sin que ello suponga la finalización de la licencia o permiso concedidos.

4. El Secretario General de la Consejería, Gerente del Organismo Autónomo o, en su caso, Delegado Territorial de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León donde preste servicios el funcionario adjudicatario en la fecha de efectos de la resolución del concurso podrá, no obstante, y salvo que el puesto haya sido adjudicado a otro concursante o al mismo deba acceder otro funcionario, diferir el cese por necesidades del servicio, por un período de hasta un mes, debiendo comunicarse esta circunstancia al interesado, a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario, así como a la Dirección General de la Función Pública.

Décimocuarta.– Publicidad de las actuaciones en la página web de la Junta de Castilla y León y a través del Servicio Telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano.

Sin perjuicio de la preceptiva publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de las adjudicaciones provisional y definitiva del concurso y de otros actos administrativos establecidos en la presente resolución, se facilitará, a los solos efectos informativos, a través del Servicio Telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327 850), así como en la reseñada página web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es/) cualquier información de carácter general relativa al presente procedimiento de provisión que sea de utilidad a los interesados.

Decimoquinta.– Base Final.

Contra la presente resolución de convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.2 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valladolid, 17 de mayo de 2016.

La Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto, (P.D. Orden PRE/1004/2015, de 13 de noviembre) Fdo.: Marta López de la Cuesta