III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 468/2022.

A la vista de los antecedentes obrantes en el expediente 468/2022, en especial la propuesta de la Concejalía Delegada de Personal y del Informe de la Intervención Municipal,

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,

RESUELVO

Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal antes del 1 de junio de 2022, con la siguiente relación de plazas:

A) ANTERIORES AL 1 DE ENERO DE 2016:

PERSONAL FUNCIONARIO:

ESCALA Y SUBESCALA

CÓDIGO DE PUESTO

DENOMINACIÓN

C2

FC203

Auxiliar Administrativo de Tributos

C2

FC204

Auxiliar Administrativo de Intervención

PERSONAL LABORAL:

GRUPO PROFESIONAL

CÓDIGO DE PUESTO

DENOMINACIÓN

2

L201

Encargado/a Biblioteca

2

L202

Coordinador/a Cultura y Turismo

2

L203

Agente Desarrollo Local / Técnico de Contratación

2

L204

Técnico de Obras

2

L205

Técnico de Medio Ambiente

3

L301

Técnico Informático

3

L302

Técnico Control de Agua e Instalaciones Municipales

3

L303

Encargado/a de Servicios

3

L304

Coordinador/a de Deportes

3

L305

Monitor/a Deportivo/a

4

L401

Auxiliar Administrativo de Atención Ciudadana

4

L402

Auxiliar Administrativo de Personal

4

L403

Auxiliar Administrativo de Organización del Gobierno y Relaciones con Otras Entidades

4

L404

Auxiliar Administrativo de Atención Ciudadana y Contratación

4

L405

Auxiliar Administrativo, Turismo, ADL y Desarrollo Urbano Sostenible

4

L406

Operario/a del Matadero Municipal

4

L407

Conductor/a de Autobús

4

L410

Monitor/a Acuático

4

L411

Monitor/a Acuático

5

L501

Mecánico Conductor de Servicios Múltiples / Brigada de Guardias

5

L503

Mecánico Conductor de Servicios Múltiples

5

L504

Mecánico Conductor de Servicios Múltiples / Recogida de Basuras

5

L509

Oficial 1ª de Servicios Múltiples

5

L510

Oficial 1ª de Servicios Múltiples / Brigada de Guardias

5

L518

Oficial Controlador E.D.A.R.

6

L601

Personal de Limpieza de Edificios

6

L607

Operario/a de Servicios Múltiples de Limpieza y R.S.U.

B) POSTERIORES AL 1 DE ENERO DE 2016 Y ANTERIORES AL 31 DE DICIEMBRE DE 2017

PERSONAL LABORAL:

GRUPO PROFESIONAL

CÓDIGO DE PUESTO

DENOMINACIÓN

5

L502

Mecánico Conductor de Servicios Múltiples / Brigada de Guardias

5

L507

Oficial 1ª de Servicios Múltiples Jardinero / Instalaciones

5

L508

Oficial 1ª de Servicios Múltiples / Fontanero / Brigada de Guardias

5

L512

Oficial 1ª de Servicios Múltiples

5

L513

Oficial 1ª de Servicios Múltiples / Brigada de Guardias

5

L514

Oficial 1ª de Servicios Múltiples

5

L515

Oficial 1ª de Servicios Múltiples

6

L604

Personal de Limpieza de Edificios

Segundo. Publicar la misma en el Tablón de Anuncios de la Corporación, en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Tercero. La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberá ser antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.

Cuarto. Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal existente en cada uno de los ámbitos afectados.

Quinto. Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial del Personal de la Administración.

Las Navas del Marqués, 15 de marzo de 2022.

El Alcade-Presidente,

Fdo.: Javier Sastre Nieto

V.º B.ºEl Secretario-Interventor,

Fdo.: Alberto Encinar Martín