I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 16 de mayo de 2022, de la Gerencia de la Universidad de Salamanca, por la que se modifica la Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2021, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Advertido error en el texto remitido para su publicación de fecha 16 de mayo de 2022, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 95, de 19 de mayo de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:

En la página 23387,

Donde dice:

El número de plazas de personal laboral de administración tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, es de 28, que se distribuirán:

Subgrupo C2

Escala Auxiliar Administrativa

28

Total Subgrupo C2

28

TOTAL OFERTA

28

Debe decir:

El número de plazas de personal funcionario de administración tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, es de 28, que se distribuirán:

Subgrupo C2

Escala Auxiliar Administrativa

28

Total Subgrupo C2

28

TOTAL OFERTA

28