III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del Empleo Temporal. Expte.: 374/2022.

Vista la Providencia de Alcaldía, por la que, tras la publicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, se dispone que por la técnico de Personal y RRHH se informe sobre las plazas que podrían incluirse en la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal y el procedimiento a seguir, que por Intervención se emita informe en relación con la aprobación de la Oferta de Empleo Público y se verifique el cumplimiento de la normativa y procedimiento aplicable, y que por la Secretaría de la Corporación se emita el correspondiente informe-propuesta para la aprobación y resolución del expediente.

Habida cuenta del Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación celebrada en fecha 3 de mayo de 2022, del que se levanta acta en la misma fecha y por el que se procede a negociar la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal conforme a la Ley 20/2021.

Vistos el informe de Secretaría, emitido el 5 de mayo de 2022.

Visto el informe de personal emitido el 6 de mayo de 2022.

Visto el informe de intervención emitido el 10 de mayo de 2022.

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,

RESUELVO

Primero: Dejar sin efecto el Decreto de Alcaldía n.º 765 de 23 de diciembre de 2021 por el que se aprueba la OEP para la estabilización de empleo temporal publicada en el B.O.P. de Salamanca n.º 249 de 30 de diciembre.

Segundo. Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de 41 plazas de las 42 dotadas presupuestariamente, con la siguiente relación de plazas:

PERSONAL LABORAL

GRUPO II

Denominación

Grupo

Dotación

Vacante Ley 20/2021

Vacante D.A. 6ª Ley 20/2021

Trabajador/a Social

II

1

1

Director/a E.M.M

II

1

1

Director/a C.E.I

II

1

1

Técnico/a de personal y RR.HH.

II

1

1

Coordinador/a Servicio Informático

II

1

1

Bibliotecario/a coordinador/a sala de adultos

II

1

1

Técnico de Prevención y Medio Ambiente

II

1

1

Educador/a social

II

1

1

Profesor/a TIM

II

1

1

Profesor/a flauta

II

1

1

Profesor/a piano

II

1

1

Profesor/a batería/percusión

II

1

1

Profesor/a saxofón

II

1

1

Profesor/a trompeta

II

1

1

GRUPO III

Denominación

Grupo

Dotación

Vacante Ley 20/2021

Vacante D.A. 6ª Ley 20/2021

Técnico informático

III

1

1

Técnico de Educación Infantil

III

3

3

Informador/a turístico/a

III

1

1

Técnico/a deportivo

III

1

1

Administrativo/a

III

6

5

Ofcial EDAR

III

1

1

Auxiliar de Biblioteca. Coord sala infantil

III

1

1

GRUPO IV

Denominación

Grupo

Dotación

Vacante Ley 20/2021

Vacante D.A. 6ª Ley 20/2021

Oficial mantenimiento

IV

1

1

Oficial/a responsable de la construcción

IV

1

1

Oficial/a de la construcción

IV

1

1

Operario de cementerio

IV

1

1

Operario/a de Jardinería

IV

3

3

Operario/a de piscinas e instalaciones deportivas

IV

1

1

Monitor deportivo

IV

1

1

Operario/a camarero/a

IV

1

1

Responsable parque bomberos

IV

1

1

Cocinera/Limpiadora

IV

1

1

GRUPO V

Denominación

Grupo

Dotación

Vacante Ley 20/2021

Vacante D.A. 6ª Ley 20/2021

Auxiliar limpieza colegios públicos

V

2

2

Tercero. Publicar anuncio en la sede electrónica https://bracamonte.org, en el tablón de anuncios de la Corporación, en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca y en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Cuarto. La publicación de las convocatorias de estos procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022 y la resolución de los procesos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Quinto. Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos afectados.

Sexto. Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial del Personal de la Administración.

Séptimo. Dar cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre, de conformidad con el artículo 42 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre.

Así lo ordena y firma.

Peñaranda de Bracamonte, 18 de mayo de 2022.

La Alcaldesa,

Fdo.: M.ª del Carmen Ávila de Manueles