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  • Sumario del boletín 250/2022

BOCYL nº 250/2022, de 30 de diciembre de 2022

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

ORDEN AGR/1898/2022, de 21 diciembre, por la que se regula el procedimiento para la selección de entidades candidatas a convertirse en grupos de acción local en el marco del Plan Estratégico de la Politica Agraria Comunitaria (PEPAC) en Castilla y León, para el periodo 2023-2027.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1922/2022, de 22 de diciembre, por la que se establecen las normas para la aplicación del régimen de conciertos educativos a los centros docentes privados de la Comunidad de Castilla y León, así como el procedimiento por el que se regirá la suscripción por primera vez a dicho régimen, la renovación de los conciertos educativos existentes, así como sus modificaciones durante los cursos escolares 2023/2024 a 2028/2029.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ORDEN PRE/1895/2022, de 15 de diciembre, por la que se nombran notarios para su destino en la Comunidad de Castilla y León.

ORDEN PRE/1904/2022, de 20 de diciembre, por la que se hacen públicas las actividades formativas incluidas en el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año 2023 y se aprueban sus normas de organización y desarrollo.

ORDEN PRE/1910/2022, de 22 de diciembre, por la que se adjudican puestos de trabajo a los funcionarios de carrera del Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Agrícolas) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/1266/2020, de 17 de noviembre.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/790/2021, de 23 de junio, de la Consejería de Presidencia, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Técnico de Gestión Informática de la Administracion de la Comunidad de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/1236/2021, de 13 de octubre, de la Consejería de Presidencia, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Médico General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1903/2022, de 22 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1896/2022, de 16 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación,el puesto de trabajo que se cita.

ORDEN EDU/1897/2022, de 16 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se nombra Catedrático de Universidad.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Gestión Económico-Financiera de la Universidad de León y para la constitución de la bolsa de empleo de esta escala.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Patronato de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las bases de la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 4 plazas de Conserje. Expte.: 01/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Patronato de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las bases de la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Técnico Invernadero. Expte.: 02/2022.

C. SUBVENCIONES: C.1. BASES REGULADORAS

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

ORDEN IEM/1901/2022, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación de inversiones en el marco del componente 13 «Impulso a la PYME», inversión 4 «Apoyo al Comercio», Programa de Modernización del Comercio: Fondo Tecnológico, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se procede a su convocatoria 2022.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

ORDEN AGR/1902/2022, de 19 de diciembre, por la que se modifica la Orden AYG/636/2018, de 15 de junio, por la que se regula el procedimiento para el reconocimiento del derecho a préstamos garantizados por el instrumento financiero de gestión centralizada FEADER 2014-2020, en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

ORDEN CYT/1899/2022, de 21 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar proyectos de aceleración de las empresas culturales y creativas de Castilla y León con cargo a los fondos europeos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation EU, y se convocan estas subvenciones para el año 2023.

ORDEN CYT/1900/2022, de 21 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar proyectos de ampliación y diversificación de la oferta cultural en áreas no urbanas de Castilla y León, financiadas por la Unión Europea, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y se convocan estas subvenciones para el año 2023.

C. SUBVENCIONES: C.2. CONVOCATORIAS

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

EXTRACTO de la Orden IEM/1901/2022, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación de inversiones en el marco del Componente 13 «Impulso a la PYME», Inversión 4 «Apoyo al comercio», Programa de modernización del comercio: Fondo tecnológico, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y se procede a su convocatoria 2022.

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

CORRECCIÓN de errores del Extracto de la Orden de 2 de septiembre, de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se convocan subvenciones destinadas a las entidades locales para la mejora de la dotación de los SPEIS en el ámbito rural de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

EXTRACTO de la Orden CYT/1899/2022, de 21 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar proyectos de aceleración de las empresas culturales y creativas de Castilla y León con cargo a los fondos europeos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea-Next Generation EU, y se convocan estas subvenciones para el año 2023.

EXTRACTO de la Orden CYT/1900/2022, de 21 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar proyectos de ampliación y diversificación de la oferta cultural en áreas no urbanas de Castilla y León, financiadas por la Unión Europea, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y se convocan estas subvenciones para el año 2023.

C. SUBVENCIONES: C.3. RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

ORDEN CYT/1905/2022, de 22 de diciembre, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones destinadas a la modernización, innovación y digitalización en el sector del patrimonio cultural en el año 2022.

D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ACUERDO 210/2022, de 29 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la actualización del código ético y de austeridad de los altos cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus entidades adscritas.

ORDEN PRE/1886/2022, de 20 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Salamanca.

ORDEN PRE/1887/2022, de 20 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Burgos.

ORDEN PRE/1888/2022, de 20 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Palencia.

ORDEN PRE/1889/2022, de 20 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Ávila.

ORDEN PRE/1890/2022, de 20 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de León.

ORDEN PRE/1891/2022, de 21 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Zamora.

ORDEN PRE/1892/2022, de 21 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Valladolid.

ORDEN PRE/1893/2022, de 21 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo Numantino.

ORDEN PRE/1894/2022, de 21 de diciembre, por la que se aprueba la actualización de la carta de servicios del Museo de Segovia.

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, del Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía de Salamanca, para la autorización administrativa a «Redexis Gas, S.A.», para el proyecto de ejecución para dotar de suministro de gas natural al término municipal de Moríñigo (Salamanca).

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

ORDEN MAV/1824/2022, de 19 de diciembre, relativa a la aprobación de la modificación de trazado de las vías pecuarias de los términos municipales de Pollos y Nava del Rey, como consecuencia de la concentración parcelaria, en la provincia de Valladolid.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Ávila, por la que se hace público informe de impacto ambiental del proyecto de planta solar fotovoltaica «Luz del Tiétar 1 FV», en el término municipal de Higuera de las Dueñas (Ávila), promovido por «García Tejero, S.L.». Expte.: E.I.A.–S 10/2022.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Ávila, por la que se hace público informe de impacto ambiental del proyecto de reprofundización de un sondeo para abastecimiento de agua, en la parcela 5003 del polígono 1, en el término municipal de Órbita (Ávila). Expte.: E.I.A.–S 12/2022.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Ávila, por la que se hace público el informe de impacto ambiental del proyecto de sondeo para abastecimiento de agua en la parcela 2 del polígono 6, en el término municipal de Maello (Ávila), promovido por el Ayuntamiento de Maello. Expte.: E.I.A.–S 13/2022.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Ávila, por la que se hace público el informe de impacto ambiental del proyecto de sondeo para abastecimiento de agua en la parcela 1240 del polígono 12, en el término municipal de Madrigal de las Altas Torres (Ávila). Expte.: E.I.A.–S 14/2022.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Director General de Política Agraria Comunitaria, por la que se aprueba la relación definitiva de usuarios seleccionados y excluidos del servicio de asesoramiento a explotaciones agrarias, forestales y PYMES del medio rural en la Comunidad de Castilla y León, año 2023.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, del Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de Zamora, por la que se acuerda dar la toma de posesión definitiva de las nuevas fincas de reemplazo, resultantes de la concentración parcelaria de la zona de Mogátar (Zamora).

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1906/2022, de 22 de diciembre de 2022, por la que se modifica el calendario de vacunaciones sistemáticas a lo largo de la vida de las personas para la Comunidad de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Deportes, por la que se dispone la publicación de los estatutos de la Federación de Béisbol y Sófbol de Castilla y León.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se ordena la publicación de la relación de puestos de trabajo del Personal Docente e Investigador.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Universidad de Salamanca, por la que se acuerda la publicación de su presupuesto y las bases de ejecución presupuestaria, así como el presupuesto del consejo social para el ejercicio económico 2023.

E. ANUNCIOS: E.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, de emplazamiento en el procedimiento abreviado n.º 198/2022, seguido ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 1 de Valladolid.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, de emplazamiento en el procedimiento ordinario n.º 1097/2022, seguido ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Contencioso Administrativo 001 de Valladolid.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

ANUNCIO del Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de Zamora, de convocatoria de asamblea única para la elección de los miembros del grupo auxiliar de trabajo y de la comisión local, en relación con la concentración parcelaria de San Vitero (Zamora).

ANUNCIO del Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de Zamora, de convocatoria de asamblea única para la elección de los miembros del grupo auxiliar de trabajo y de la Comisión Local, en relación con la concentración parcelaria de San Juan del Rebollar, anejo de San Vitero (Zamora).

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

A. DISPOSICIONES Y ACTOS

AYUNTAMIENTO DE BURGOHONDO (ÁVILA)

ACUERDO de 25 de agosto de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Burgohondo (Ávila), relativo a la aprobación de los estatutos de la Junta de Compensación para la gestión de los terrenos incluidos en la unidad de actuación del sector de suelo urbano no consolidado número 5 (SSUNC-5) de las normas urbanísticas municipales de Burgohondo. Expte.: 739/2021.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba el proyecto de estatutos de la Junta de Compensación de la actuación aislada de normalización y urbanización de fincas AA 07-04. Expte.: 23078/2022.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Oficial Mecánico Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Oficiales, grupo C, subgrupo C2, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13377/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia de 1 plaza en la categoría de Aparejador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Técnicos Medios, grupo A, subgrupo A2, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13374/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, turno libre, mediante concurso de méritos en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13375/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Conductor-Maquinista, escala de Administración Especial, subescala de Oficiales, grupo C, subgrupo C2, turno libre, mediante concurso de méritos en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13376/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Profesor de la Escuela Universitaria de Enfermería, perteneciente a la escala de administración especial, subescala de Técnicos Medios, grupo A, subgrupo A2, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13378/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Subalterno, perteneciente a la escala de Administración General, Agrupaciones Profesionales, turno libre, mediante concurso de méritos en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13379/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Letrado Asesor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Técnicos Superiores, grupo A, subgrupo A1, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13380/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Recaudador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de técnicos Superiores, grupo A, subgrupo A1, turno libre, mediante concurso-oposición, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13879/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C1, turno libre, mediante concurso-oposición, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: DIP/13880/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Administrativo, perteneciente al subgrupo C1, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Taquillero- Dependiente, perteneciente a Agrupaciones Profesionales, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Subalterno, perteneciente a las Agrupaciones Profesionales, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Peón Agrícola, perteneciente a las Agrupaciones Profesionales, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Ayudantes de Vías y Obras, perteneciente a las Agrupaciones Profesionales, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Peón, perteneciente a las Agrupaciones Profesionales, turno libre, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Vigilante de Obras, perteneciente al subgrupo C2, turno libre, mediante concurso-oposición, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Ingeniero de Caminos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Técnicos Superiores, grupo a, subgrupo A1, turno libre, mediante concurso-oposición, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia en la categoría de Capataz, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de oficiales, grupo C, subgrupo C2, turno libre, mediante concurso-oposición, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Segovia, relativo a la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de 1 plaza de Administrador/a en la plantilla de personal laboral, correspondiente a la oferta excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (disposición adicional sexta), del Organismo Autónomo Prodestur Segovia. Expte.: 24615/2022.

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Segovia, relativo a la convocatoria de concurso - oposición libre para provisión como personal laboral del Organismo Autónomo Prodestur, de 1 Analista de Laboratorio, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (Art. 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre). Expte.: 24618/2022.

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Segovia, relativo a la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de plazas de Auxiliar Administrativo y Auxiliares de Información Turística de la plantilla de personal laboral, correspondientes a la oferta excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (disposición adicional sexta), del Organismo Autónomo Prodestur Segovia. Expte.: 24616/2022.

MANCOMUNIDAD DE OÑA-BUREDA-CADERECHAS (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Oña-Bureba-Caderechas-Valdivielso-Oburcaval (Burgos), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Operario de Servicios (Conductor), en régimen laboral y a jornada completa, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 48/22.

MANCOMUNIDAD CAMPOS Y NAVA (PALENCIA)

ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad de Municipios Campos y Nava (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 2 plazas de Conductor de la maquinaria adscrita a la Mancomunidad de Municipios Campos y Nava (Palencia). Expte.: 1/2022.

MANCOMUNIDAD DE CAMPOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Campos (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad 1 plaza de Conductor/Peón Camión Recolector, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 21/2021, mediante concurso.

MANCOMUNIDAD DEL CERRATO (PALENCIA)

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 12 de diciembre, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Educador Social (Técnico de Animación Socio Cultural, CEAS), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 12 de diciembre, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Educador Social (Educador Familiar del Equipo de Apoyo e Intervención Familiar, CEAS), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA DE PEDRAZA (SEGOVIA)

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra de Pedraza (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante concurso de méritos, de cuatro plazas de Conductor del Servicio de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, afectadas por el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS LA ATALAYA (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios La Atalaya (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, por concurso, incluida/s en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 42/2022.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS NORDESTE (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios Nordeste (Segovia), por la que se aprueban las bases que regirán la convocatoria para la provisión de la plaza de Oficial de Primera-Conductor como personal laboral fijo, en el marco del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, por concurso. Expte.: 25/2022.

MANCOMUNIDAD LA MUJER MUERTA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad La Mujer Muerta, con sede en La Losa (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de una plaza de Técnico de Medio Ambiente.

MANCOMUNIDAD COMARCA DE LA CHURRERÍA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Comarca de la Churrería (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de personal laboral fijo de las bases específicas, mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE CANDELEDA (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Candeleda (Ávila), por la que se aprueban las bases generales y específicas por las que se regirán los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de diversas plazas de personal laboral fijo o fijo-discontinuo incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria. Expte.: 1339/2022,

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Candeleda (Ávila), por la que se aprueban las bases generales y específicas por las que se regirán los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de diversas plazas de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Candeleda (Ávila), incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria. Expte.: 1339/2022.

AYUNTAMIENTO DE GAVILANES (AVILA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Gavilanes (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Arquitecto Asesor Urbanístico, como personal laboral fijo.

AYUNTAMIENTO DE MUÑANA (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Muñana (Ávila), por la que se aprueban las bases en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo y dos de Limpieza, mediante sistema de concurso, objeto de provisión en la oferta de empleo público para el año 2022. Expte.: 199/2022.

AYUNTAMIENTO DE NAVALOSA (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Navalosa (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Operario Servicios Múltiples, como personal laboral fijo. Expte.: 82/2022.

AYUNTAMIENTO DE NAVATALGORDO (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Navatalgordo (Ávila), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Peón Limpiador, como personal laboral fijo. Expte.: 76/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN JUAN DE LA NAVA (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Juan de la Nava (Ávila), por la que se aprueban las bases de la convocatoria excepcional para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo y 1 de Operario de Servicios Múltiples, mediante sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 67/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALFOZ DE QUINTANADUEÑAS (BURGOS)

CORRECCIÓN de errores del decreto de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Educ Infantil. Técnico Educadora Infantil. Expte.: 224/2022.

CORRECCIÓN de error del Decreto de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Educación Infantil. Técnico Educadora Infantil ( n.º 13 de la oferta). Expte.: 224/2022.

CORRECCIÓN de errores del decreto de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Educación Infantil. Técnico Educadora Infantil (n.º 14 de la oferta de estabilización). Expte.: 224/2022.

AYUNTAMIENTO DE PRADOLUENGO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pradoluengo (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer, por el sistema de concurso, 2 plazas de personal laboral fijo, categoría Técnico Educación Infantil. Expte.: 47/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pradoluengo (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer, por el sistema de concurso, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Limpiador/a. Expte.: 47/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pradoluengo (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer, por el sistema de concurso, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Auxiliar Administrativo. Expte.: 126/2021.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pradoluengo (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer, por el sistema de concurso, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Conserje Limpiador. Expte.: 47/2022.

AYUNTAMIENTO DE ROA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Roa de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir las siguientes plazas: 5 Peón de Servicios , 2 Peón Servicio Limpieza edificios, 1 de Coordinador Deportivo, 2 Taquilleros, 2 Socorristas. Expte.: 453/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Roa de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, mediante sistema de concurso-oposición. Expte.: 453/2022.

AYUNTAMIENTO DE SASAMÓN (BURGOS)

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Sasamón (Burgos), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la cubrir la plaza de Auxiliar Administrativo, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 236/2022.

AYUNTAMIENTO DE SOTILLO DE LA RIBERA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sotillo de la Ribera (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir diversas plazas de personal laboral, mediante sistema de concurso. Expte.: 364/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORRESANDINO (BURGOS)

DECRETO de 22 de diciembre, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torresandino (Burgos), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General, en el marco de la estabilización del empleo temporal. Expte.: 87/2022.

DECRETO de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torresandino (Burgos), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General, en el marco de la estabilización del empleo temporal. Expte.: 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE VALDEPORRES (BURGOS)

ACUERDO de 17 de noviembre de 2022, del Patronato de la Fundación Social Valdeporres, de aprobación de las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición y concurso, por turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal de varias plazas, Ayuntamiento de Valdeporres (Burgos).

AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja (Burgos), por la que se aprueban la bases que regirá la convocatoria y proceso de estabilización de personal, por el sistema de concurso-oposición, con carácter excepcional y derivado de la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización derivada de la Ley 20/21, de 28 de diciembre.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se procede a la corrección del error material de transcripción apreciado en las bases que regirán el proceso selectivo para la provisión, por turno libre, mediante concurso de méritos, de 10 plazas de Monitor/a Natación por personal laboral fijo, dentro del procedimiento estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de León. Expte.: 2022.501001.RRHH.38461

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se procede a la corrección de errores material de transcripción apreciado en las bases que regirán el proceso selectivo para la provisión, por turno libre, mediante concurso de méritos, de 24 plazas de Técnico/a Superior de Educación Infantil por personal laboral fijo, dentro del procedimiento estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de León. Expte: 2022.501001.RRHH.38438.

AYUNTAMIENTO DE ACEBEDO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Acebedo (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, 2 plazas de personal laboral fijo (1 plaza de Administrativo y 1 plaza de Limpiadora a jornada reducida). Expte.: 53/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALIJA DEL INFANTADO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alija del Infantado (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases generales y específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso libre, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal laboral. Expte.: 359/2022.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alija del Infantado (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases generales y específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso libre, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal laboral. Expte.: 359/2022.

AYUNTAMIENTO DE BENAVIDES DE ÓRBIGO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de concurso para la provisión de 1 plaza de Monitor/a Socio-Cultural y Deportivo/a, y 1 plaza de Encargado/a Monitor/a Deportivo/a, incluidas en la oferta de empleo público 2022 para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 672/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de concurso para la provisión de 1 plaza de Encargado de Obras, y 1 de Oficial de Primera (1ª), personal laboral , en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 673/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de concurso para la provisión de 1 plaza de Administrativo, personal laboral, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 665/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria del concurso para la provisión de 2 plazas, 1 de Auxiliar-Administrativo, y 1 de Auxiliar-Informático, personal laboral, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 666-667/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión de 2 plazas, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples y 1 plaza de Oficial de Primera (1ª), personal laboral, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 674/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Educador/as, personal laboral, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 669/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Limpiador/as, personal laboral , en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 671/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión de 7 plazas de Profesor/as de Música, personal laboral, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 670/2022.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Monitor/a Ludoteca, personal laboral, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 681/2022.

AYUNTAMIENTO DE BORRENES (LEÓN)

ACUERDO de 23 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Borrenes (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Oficial de Mantenimiento, categoría 2ª, mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE CARUCEDO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carucedo (León), por la que se aprueban las bases generales de los procesos de selección del proceso de estabilización del empleo temporal, Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

AYUNTAMIENTO DE FOLGOSO DE LA RIBERA (LEÓN)

RESOLUCIÓN 308/2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Folgoso de la Ribera (León), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo para cubrir 1 plaza de Técnico/a Superior de Educación Infantil por el sistema de concurso de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE MANSILLA DE LAS MULAS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mansilla de las Mulas (León), por la que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante concurso, de una plaza de Animador Sociocultural por personal laboral fijo, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mansilla de las Mulas (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para proveer una plaza de Peón de Limpieza, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mansilla de las Mulas (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para proveer una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mansilla de las Mulas (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para proveer una plaza de Oficial de Mantenimiento, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mansilla de las Mulas (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para proveer dos plazas de Técnico de Jardín de Infancia, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mansilla de las Mulas (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para proveer una plaza de Operario de Cometidos Múltiples, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE OSEJA DE SAJAMBRE (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oseja de Sajambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oseja de Sajambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo –a tiempo parcial–, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Limpiador/a, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 98/2022.

AYUNTAMIENTO DE POSADA DE VALDEÓN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Posada de Valdeón (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plazas de Oficial Administrativo para el Ayuntamiento de Posada de Valdeón (León) mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE RIELLO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Riello (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 106/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAHAGÚN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sahagún (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de varias plazas incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante concurso.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sahagún (León), por la que se aprueban las bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Administrativo, mediante concurso-oposición, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en artículo 2 de la Ley 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE SAN MILLÁN DE LOS CABALLEROS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Ayuntamiento de San Millán de los Caballeros (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo a media jornada y una plaza de Peón de Servicios Múltiples incluidas en los procesos de estabilización.

AYUNTAMIENTO DE SOTO Y AMIO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Soto y Amio (León), por la que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso, de las plazas de personal laboral correspondientes a la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal 2022, derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.: 149/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORAL DE LOS VADOS (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir la plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso. Expte.: 504/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir el puesto de un Peón de Albañilería, mediante sistema de concurso-oposición. Expte.: 516/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAQUEJIDA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquejida (León), por la que se aprueban las bases generales de pruebas selectivas de estabilización de empleo, para el ingreso en el funcionariado de carrera, por el sistema de concurso, en las escalas de Administración General y Administración Especial, así como para adquirir la condición de personal laboral indefinido.

AYUNTAMIENTO DE VILLADEMOR DE LA VEGA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 24 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Ayuntamiento de Villademor de la Vega (León), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, una plaza de Peón de usos Múltiples y dos plazas de Socorrista incluidas en los procesos de estabilización.

AYUNTAMIENTO DE VILLAMAÑÁN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villamañán (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plazas de Socorrista Acuático para el Ayuntamiento de Villamañán, mediante sistema de concurso, de conformidad con disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, turno libre, de una plaza Programador/a Informático.

AYUNTAMIENTO DE VILLAREJO DE ÓRBIGO (LEÓN)

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Jardinero/a, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Bibliotecario/a Archivero/a, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 4 plazas de Peón, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Conductor del Servicio de Recogida de Basuras, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Director/a de la Guardería Municipal, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 5 plazas de Educador/a Infantil de la Guardería Municipal, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 4 plazas de Limpiador/a, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Oficial de 1ª, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 4 plazas de Peón, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Peón del Servicio de Recogida de Basuras, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Piano), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Trompeta), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de Socorrista-Monitor, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de Taquillero/a Limpiador/a de las Piscinas Municipales de Villarejo de Órbigo, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León) por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Tuba), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Clarinete), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Trompa), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Limpiador/a por personal laboral fijo discontinuo, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Peón por personal laboral fijo discontinuo, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Flauta), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Guitarra), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Música (Percusión), mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 1129/2022.

AYUNTAMIENTO DE ANTIGÜEDAD (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Antigüedad (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Limpiador/a de edificios municipales. Expte.: 12/2022.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Antigüedad (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, en la categoría de Peón de Servicios Múltiples, mediante concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: 12/2022.

AYUNTAMIENTO DE BUENAVISTA DE VALDAVIA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Buenavista de Valdavia (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de 1 plaza de Operario de Servicios de Usos Múltiples incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Buenavista de Valdavia (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de 1 plaza de Conserje incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE BUSTILLO DE LA VEGA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bustillo de la Vega (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples/Peón, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 80/2022.

AYUNTAMIENTO DE CARRIÓN DE LOS CONDES (PALENCIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Animador Social, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Educador Social, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón Limpiador, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón de Mantenimiento, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Psicólogo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 3 plazas de Taquilleros-Limpiadores, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico de Juventud, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Trabajador Social, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 2 plazas de Socorrista, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrión de los Condes (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Ordenanza de Colegio, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 226/2022.

AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO DE DON JUAN (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrillo de Don Juan (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Limpiador/a de edificios municipales. Expte.: 8/2022.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrillo de don Juan (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, en la categoría de Peón de Servicios Múltiples, mediante concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: 8/2022.

AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO DE ONIELO (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrillo de Onielo (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional dentro del proceso de estabilización de empleo temporal para la contratación laboral con carácter fijo a tiempo parcial de una plaza de: Peon Alguacil, sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos.

AYUNTAMIENTO DE CERVERA DE PISUERGA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cervera de Pisuerga (Palencia), por la que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el año 2022. Expte.: 409/2022.

AYUNTAMIENTO DE CISNEROS (PALENCIA)

ACUERDO de 23 de diciembre 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Cisneros (Palencia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples y 1 plaza de Personal de Limpieza, (ambas personal laboral fijo) incluida en el proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante concurso de méritos.

AYUNTAMIENTO DE MAZARIEGOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mazariegos (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples/Peón, inlcuida en los procesos extraordianrios de estabilización previstos en la Ley 21/2021, mediante concurso.

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convocan 8 plazas de Conserje-Ordenanza (6 plazas para turno libre y 2 plazas reservadas para personas con discapacidad), por el sistema de concurso-oposición.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convoca 1 plaza de oficial 2ª Oficios, especialidad Fontanero (adscrito a jardines), por el sistema de concurso-oposición libre.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convocan 3 plazas de Oficial 2ª Oficios (especialidad Albañil-Conductor), por el sistema de concurso-oposición libre.

AYUNTAMIENTO DE PEDRAZA DE CAMPOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedraza de Campos (Palencia), por las que se aprueban las bases y convocatoria para la cubrir en propiedad 1 plaza de Operario Servicios Múltiples/Peón, a media jornada, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, mediante concurso.

AYUNTAMIENTO DE RENEDO DE LA VEGA (PALENCIA)

ACUERDO de 22 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Renedo de la Vega (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples/Peón y 1 plaza de Limpiador/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 74/2022.

AYUNTAMIENTO DE VENTA DE BAÑOS (PALENCIA)

ACUERDO de 23 de diciembre de 2022, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Venta de Baños (Palencia), por el que se aprueban las bases comunes y convocatoria de los procesos selectivos en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal al amparo del artículo 2 y las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE VILLALOBÓN (PALENCIA)

CORRECCION de errores de la resolución de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalobón (Palencia), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Auxiliar Administrativo de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo.

AYUNTAMIENTO DE VILLALUENGA DE LA VEGA (PALENCIA)

RESOLUCION de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaluenga de la Vega (Palencia), por la que se aprueban las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas, 1 de Alguacil de Servicios Multiples y 1 Personal Limpieza consultorios medicos locales, mediante el sistema de concurso de meritos, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021 (D.A.. 6ª y 8ª). Expte.: 27/22.

AYUNTAMIENTO DE VILLARRAMIEL (PALENCIA)

CORRECCION de errores de la Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Villarramiel (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para el acceso, mediante el sistema de concurso, a plazas de personal laboral, incluidas en la oferta de empleo para la estabilización en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE ABUSEJO (SALAMANCA)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Abusejo (Salamanca), por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso extraordinario para la estabilización del empleo temporal de 1 plaza de Peón de Oficios Varios. Expte.: 21/2022.

AYUNTAMIENTO DE CABRILLAS (SALAMANCA)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabrillas (Salamanca), por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso extraordinario para la estabilización del empleo temporal de 1 plaza de Operario de Servicios Varios del Ayuntamiento de Cabrillas (Salamanca).

AYUNTAMIENTO DE CARPIO DE AZABA (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carpio de Azaba (Salamanca), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo 1 plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso de méritos

AYUNTAMIENTO DE GALLEGOS DE ARGAÑÁN (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Gallegos de Argañán (Salamanca), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Peón de Usos Múltiples, como personal laboral fijo. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Gallegos de Argañán (Salamanca), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Personal de Limpieza, como personal laboral fijo. Expte.: 94/2022.

AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), de rectificación de la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de 3 plazas de Operario, como personal laboral fijo, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2058/2022.

AYUNTAMIENTO DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE (SALAMANCA)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca), relativo a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso, aprobada por resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía. Expte.: 1500/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES (SALAMANCA)

DECRETO de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca), por el que se aprueban las bases que han de regir los procesos selectivos para la provisión en propiedad de 2 plazas de Auxiliar de Servicios de Mantenimiento, Apertura y Cierre de edificios, categoría IV de personal laboral fijo, incluidas en la oferta extraordinaria de empleo temporal de larga duración prevista en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público. Expte.: 4419/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALDEHUELA DEL CODONAL (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldehuela del Codonal (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Auxiliar Administrativo/Archivo grupo C2 jornada parcial, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 42/2022.

AYUNTAMIENTO DE AYLLÓN (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ayllón (Segovia), por la que se aprueban las bases que regirán la convocatoria para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral en el marco del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal por concurso. Expte.: 1522/2022.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ayllon (Segovia), por la que se apueban las bases que regirán la convocatoria unitaria para la contratación como personal laboral fijo en el marco del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición. Expte.: 1522/2022.

AYUNTAMIENTO DE BASARDILLA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Basardilla (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de laboral fijo,Oficial 2ª de Servicios Múltiples, mediante sistema de concurso-oposición.

AYUNTAMIENTO DE CANTALEJO (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cantalejo (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de varias plazas por el sistema de concurso en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 2123/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cantalejo (Segovia), por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de varias plazas, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 2124/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cantalejo (Segovia), por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de varias plazas, por el sistema de concurso oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 2125/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cantalejo (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la cobertura de las plazas que se citan de funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal por el sistema de concurso oposición. Expte.: 2126/2022.

AYUNTAMIENTO DE FRESNEDA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fresneda de Cuéllar (Segovia), por la que se aprueban las bases por las que se regirá la convocatoria de las plazas que se citan de personal laboral fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal por el sistema de concurso de méritos. Expte.: 137/2022.

AYUNTAMIENTO DE FUENTE EL OLMO DE ÍSCAR (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fuente El Olmo de Íscar (Segovia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la provisión, por concurso, de una plaza de operario/a de servicios múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción dela temporalidad en el empleo público, al amparo de la disposición adicional sexta y/o disposición adicional octava. Expte.: 95/2022.

AYUNTAMIENTO DE HONTANARES DE ERESMA (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hontanares de Eresma (Segovia), por el que se aprueban las bases por las que se regirá la convocatoria de las plazas que se citan de personal laboral fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal por el sistema de concurso–oposición. Expte.: 801/2022.

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hontanares de Eresma (Segovia), por el que se aprueban las bases por las que se regirá la convocatoria de las plazas que se citan de personal laboral fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso de méritos. Expte.: 801/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA LOSA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Losa (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico de Educación Infantil.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Losa (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Operario/a de Limpieza.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Losa (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar de Cultura y Ocio.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Losa (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de una plaza de Auxiliar de Comedor.

AYUNTAMIENTO DE MATA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mata de Cuéllar (Segovia), por la que se aprueban las bases por las que se regirá la convocatoria de las plazas que se citan de personal laboral fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, por el sistema de concurso de méritos. Expte.: 146/2022.

AYUNTAMIENTO DE NAVARES DE ENMEDIO (SEGOVIA)

ACUERDO de 1 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Navares de Enmedio (Segovia), por el que se aprueban las bases y convocatoria para la cobertura, mediante concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE RIOFRÍO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navas de Riofrío (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar de Cultura y Comedor.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navas de Riofrío (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Operario/a de Limpieza.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navas de Riofrío (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navas de Riofrío (Segovia), por la que, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Oficial de Servicios Múltiples

AYUNTAMIENTO DE PEDRAZA (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedraza (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante concurso de méritos, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples-Alguacil y 1 plaza de Técnico de Información Turística, afectadas por el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo establecido en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 63/2022.

AYUNTAMIENTO DE RIAZA (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Riaza (Segovia), por el que se aprueban la convocatoria y bases reguladoras para la provisión de plazas de personal laboral, en el marco del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, por concurso y concurso-oposición. Expte.: 467/2021 GEST.

AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Cuéllar (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y bases por las que se regirá la convocatoria de las 2 plazas que se citan de personal laboral fijo, mediante proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal por el sistema de concurso de méritos. Expte.: 136/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE SEGOVIA (SEGOVIA)

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de 1 plaza de Administrativo, por concurso-oposición, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de 1 plaza de Alguacil- Encargado por concurso, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

ACUERDO de 23 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de 1 plaza de Encargado de Biblioteca por concurso, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

ACUERDO de 23 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Encargado de Punto de Información Juvenil (PIJ) por concurso, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Oficial de Primera, por concurso, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de dos plazas de Operario de Servicios Múltiples (nivel 10) por concurso, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de dos plazas de Operario de Servicios Múltiples (nivel 13) por concurso, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Técnico de Obras Públicas y Urbanismo por concurso-oposición, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE SEBÚLCOR (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022,de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sebúlcor (Segovia), por la que se aprueban las bases para cubrir 2 plazas de personal laboral fijo, incluidas en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE VILLAVERDE DE ÍSCAR (SEGOVIA)

DECRETO de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaverde de Íscar (Segovia), por el que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión, mediante el sistema de concurso, de las plazas que se citan, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 161/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLEGUILLO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villeguillo (Segovia), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección de 1 plaza de Administrativo y 1 plaza de Peón Operario de Servicios Múltiples, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos. Expte.: 62/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALMAZÁN (SORIA)

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Conserje Educacion. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Peon Obras y Jardines. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Oficial Segunda de Jardineria. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria),por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Oficial de Segunda Brigada de Obras. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Peón de Limpieza de Interiores. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Monitores Polideportivos. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Socorristas. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Profesores de Música. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases que han de regir los procesos selectivos ordinarios de consolidación de empleo y los procesos extraordinarios de consolidación de empleo en los puestos de personal del Excmo. Ayuntamiento de Almazán. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Peón Piscinas Municipales. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de almazan (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Peón Limpieza Viaria. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Conserje Cultura. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Peón Educación. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Encargado Oficial Piscinas Municipales. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Informador Turístico. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria) por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Arquitecto/a. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Peón de Limpieza Viaria. Expte.: 29/2022.

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almazán (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de consolidación y estabilización extraordinaria de empleo del personal laboral y constitución de bolsa de empleo: Auxiliar Administrativo. Expte.: 29/2022.

AYUNTAMIENTO DE LANGA DE DUERO (SORIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Langa de Duero (Soria), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Director/a de Guardería (1/2 jornada), 1 plaza de Técnico/a Guardería (1/2 jornada), 1 plaza de Monitor/a Deportivo (1/2 jornada) y 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Langa de Duero (Soria), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura, de aprobación de la convocatoria y bases para la provisión de las plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, de la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Valladolid.

AYUNTAMIENTO DE ALCAZARÉN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Ayuntamiento de Alcazarén (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso oposición, 1 plaza de personal laboral fijo, a jornada parcial, de Encargado de Oficina de Turismo.

AYUNTAMIENTO DE AMUSQUILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Amusquillo (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 2 plazas de Socorrista, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE PISUERGA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la selección de personal laboral fijo de 1 plaza de personal no cualificado con jornada parcial de 22,5 horas a la semana, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad.

AYUNTAMIENTO DE CAMPASPERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Campaspero (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 6 plazas de personal laboral fijo de las bases especificas para el ayuntamiento de Campaspero (Valladolid), mediante sistema de concurso y concurso-oposición.

AYUNTAMIENTO DE CASTRONUEVO DE ESGUEVA (VALLADOLID)

ACUERDO de 22 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Castronuevo de Esgueva (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples para la contratación como personal laboral fijo del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición.

AYUNTAMIENTO DE ENCINAS DE ESGUEVA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Encinas de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir la plaza de Personal Limpieza, mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE ESGUEVILLAS DE ESGUEVA

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Esguevillas de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración para la provisión como personal laboral fijo, a jornada completa, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Operaria/o de Servicios Múltiples, en aplicación de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 171/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Esguevillas de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración para la provisión como personal laboral fijo, a tiempo parcial, por el sistema de concurso, de 2 plazas de Limpiador/a, en aplicación de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 172/2022.

AYUNTAMIENTO DE FOMBELLIDA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fombellida (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de un Alguacil por el sistema de concurso de valoración de méritos en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 42/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fombellida (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Peón, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 42/2022.

AYUNTAMIENTO DE PIÑA DE ESGUEVA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Piña de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración para la provisión como personal laboral fijo, a jornada completa, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Limpiador/a - Ayudante Operario/a Servicios Múltiples, en aplicación de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 166/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA PEDRAJA DE PORTILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Pedraja de Portillo (Valladolid), relativa a las bases y convocatorias relativas a las plazas comprendidas en la oferta de empleo público 2022.

AYUNTAMIENTO DE LA SECA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Seca (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso- oposición, de dos plazas de Peón, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 390/2022.

AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)

DECRETO de 27 de diciembre de 2022, del Concejal del Área de Régimen Interior del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueban las bases generales reguladoras de los procesos selectivos, oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE MORALES DE CAMPOS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Morales de Campos (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, por el sistema de concurso, de 1 Peón, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 26/2022.

AYUNTAMIENTO DE MUCIENTES (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mucientes (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Administrativo/a para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mucientes (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Cuidador/a Infantil para la contratación como personal laboral fijo discontinuo del Ayuntamiento de Mucientes (Valladolid) en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mucientes (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Oficial de 1ª para la contratación como personal laboral fijo del ayuntamiento de Mucientes (Valladolid) en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mucientes (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Técnico/a de Turismo para la contratación como personal laboral fijo del ayuntamiento de Mucientes (Valladolid) en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE POZAL DE GALLINAS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Monitor/a Deportivo/a por el sistema de concurso de valoración de méritos en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE RUEDA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Rueda (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, para cubrir, mediante el sistema de concurso, plazas vacantes, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 178/2022.

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Rueda (Valladolid), por la que se aprueban las bases reguladoras específicas y la convocatoria excepcional, para cubrir, mediante el sistema de concurso, plazas vacantes, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DEL ARROYO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Miguel del Arroyo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Educador Infantil, mediante sistema de concurso. Expte.: 228/2022.

AYUNTAMIENTO DE TIEDRA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tiedra (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de un Técnico en Turismo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE TORRE DE ESGUEVA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torre de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Peón Limpiador, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 25/2022.

AYUNTAMIENTO DE TRIGUEROS DEL VALLE (VALLADOLID)

DECRETO de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Trigueros del Valle (Valladolid), por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Encargado de Oficina de Turismo por el sistema de concurso-oposición en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE URUEÑA (VALLADOLID)

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Urueña (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico de Turismo, para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la d.a. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1/2022.

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Urueña (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón de Servicios Múltiple, para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la d.a. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 2/2022.

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Urueña (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Alguacil-Servicios Múltiples para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la d.a. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALBUENA DE DUERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valbuena de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Auxiliar Administrativo y Técnico de Desarrollo Local, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 178/2022.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valbuena de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 2 plazas de Operario de Limpieza de edificios municipales a jornada parcial (15%), por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 186/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLACO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaco (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Operario de Servicios Múltiples por el sistema de concurso de valoración de méritos en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

AYUNTAMIENTO DE VILLAFUERTE (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafuerte (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Operario de Servicios Múltiples, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

AYUNTAMIENTO DE VILLALAR DE LOS COMUNEROS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalar de los Comuneros (Valladolid), relativa a las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 2 plaza/s de Auxiliar Administrativo a tiempo parcial (85% de la jornada) y operario de servicios multiples a tiempo completo, para la contratación como personal laboral fijo del ayuntamiento de Villalar de los Comuneros (Valladolid) en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE DUERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Técnico en Turismo en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de19 de diciembre 2022,de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiple, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 19 diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Tecnico de Cultura, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Limpiador/a de Edificios Multiples Municipales, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 2 plazas de Socorristas Municipales, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Educador/a Infantil (jornada reducida), por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Educador/a Infantil (jornada completa ), por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE VILLARDEFRADES (VALLADOLID)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villardefrades (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Alguacil/Peón de Servicios Múltiple, para la contratación como personal laboral fijo , en aplicación de la d.a. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1/2022.

AYUNTAMIENTO DE FUENTELAPEÑA (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fuentelapeña (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, por concurso, para cubrir las plazas vacantes en este Ayuntamiento. Expte.: 142-2022.

AYUNTAMIENTO DE GALENDE (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Galende (Zamora), relativa a la sobre convocatoria para la provisión de varias plazas de personal laboral y aprobación de bases generales y específicas en el procedimiento de estabilización de empleo público.

AYUNTAMIENTO DE VILLALPANDO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalpando (Zamora), por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo del Ayuntamiento de Villalpando en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN 23 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalpando (Zamora), por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura, mediante el sistema de concurso de méritos, de varias plazas de Personal Laboral fijo del Ayuntamiento de Villalpando, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística, para la construcción de una nave agrícola y gallinero móvil de aprovechamiento en los pistachos de la finca «San Nicolás», en la parcela 478 de polígono 65, en el término municipal de Cebreros (Ávila), promovido por «Sancorganic S.L.U.» Expte.: 784/2022.

AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE CUESTA URRIA (BURGOS)

INFORMACION pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para el refundido de 4 trocales de interconexión de fibra óptica en varias poblaciones, en el término municipal de Merindad de Cuesta Urria (Burgos), promovido por «Asteo Red Neutra, S.L.» Expte.: 296/2022.

AYUNTAMIENTO DE SASAMÓN (BURGOS)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la ampliación de un edificio de oficinas en una empresa comercializadora de productos agrarios, en el término municipal de Sasamón (Burgos). Expte.: 147/2022.

AYUNTAMIENTO DE CAMPONARAYA (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial de la modificación del plan especial de protección del conjunto histórico del Camino de Santiago a su paso por el término municipal de Camponaraya (León). Expte.: 1269/2022.

AYUNTAMIENTO DE MANSILLA MAYOR (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y declaración responsable en materia urbanística para la legalización de las obras de reparación de cubierta en el molino de Santovenia, en el término municipal de Mansilla Mayor (León). Expte.: 177/2021.

AYUNTAMIENTO DE SAN JUSTO DE LA VEGA (LEÓN)

INFORMACIÓN publica relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia para la infraestructura de una nueva estación base de telecomunicaciones propiedad de «Totem Towerco Spain S.L.U.» con código LE0422. en la parcela 48 del polígono 122, en el término municipal de San Justo de la Vega (León). Expte.: 318/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLOTA DEL PÁRAMO (PALENCIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de uso rústico para la instalación de un explotación extensiva de ganado vacuno, en el término municipal de Villota del Páramo (Palencia). Expte.: 2/2022.

AYUNTAMIENTO DE HUERTA (SALAMANCA)

INFORMACIÓN publica relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rustico y suelo urbanizable del sector SURI-I de las normas urbanísticas municipales, para el proyecto denominado «Complejo Integral de Servicios Agropecuarios», en las parcelas 30–32–33 del polígono 505, en el término municipal de Huerta (Salamanca), promovido por «Bernabé Campal, S.L.» .Expte.: 25/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALLEJERA DE RIOFRÍO (SALAMANCA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para una instalación fotovoltaica para autoconsumo, en la parcela 10362 del polígono 1, en el término municipal de Vallejera de Riofrío (Salamanca). Expte.: 29/2022.