Boletín Oficial de Castilla y León

Sumario484 KB

• I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
• I.A. Disposiciones generales
• I.B. Autoridades y personal
• I.C. Subvenciones
• I.D. Otras disposiciones
• III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ORDEN FAM/1869/2022, de 21 de diciembre, por la que se modifica la Orden FAM/1086/2017, de 4 de diciembre, por la que se regula el procedimiento de obtención de las habilitaciones para profesionales pertenecientes a las categorías de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Gerocultor y Cuidador en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León.

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B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2022, de la Dirección de Administración Local, por la que se aprueba la bolsa de trabajo de la Comunidad de Castilla y León, de carácter provincial, para la provisión temporal de los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional de secretarías, clase tercera, asi como los excluidos de ésta, para el año 2023.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/1305/2019, de 16 de diciembre, de la Consejería de Presidencia, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/1308/2019, de 16 de diciembre, de la Consejería de Presidencia, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de cocinero de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

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CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ORDEN EYH/1885/2022, de 21 de diciembre de 2022, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designacion, el puesto de trabajo que se cita.

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CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

ORDEN IEM/1872/2022, de 19 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

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CORTES DE CASTILLA Y LEÓN

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, de la Mesa de las Cortes de Castilla y León, por la que se nombra funcionario en prácticas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla Y León.

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B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ORDEN PRE/1930/2022, de 27 de diciembre, por la que se convoca, con carácter excepcional y por una sola vez, proceso de carácter extraordinario para acceder a la categoría profesional I de la carrera profesional horizontal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

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ORDEN PRE/1931/2022, de 27 de diciembre, por la que se convoca el proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2022 previsto en el Decreto 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se modifica la resolución de 24 de noviembre de 2022 por la que se convocan procesos selectivos mediante concurso, para el ingreso en diferentes Cuerpos y Escalas de Administración Especial de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se modifica la Resolución de 24 de noviembre de 2022 por la que se convocan procesos selectivos mediante concurso, para el ingreso en los Cuerpos de Administración General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en los Cuerpos de Administración General y en el Cuerpo de Letrados de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de la Presidencia.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo mediante concurso-oposición para el ingreso en la competencia funcional de Titulado Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de la Presidencia.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en el Cuerpo de Ingenieros Superiores (Minas) y en el Cuerpo de Gestión Económico-Financiera, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Economía y Hacienda.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Agrícolas) en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición en los cuerpos para el acceso a cuerpos y escalas de funcionarios de la Administración Sanitaria de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Sanidad.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022 ,de la Viceconsejería de las Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se modifica la Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se convocan procesos selectivos mediante concurso, para el ingreso en diferentes cuerpos y escalas de funcionarios de Administración Sanitaria de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos mediante concurso para el ingreso en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en el Cuerpo Facultativo Superior Escala Archiveros en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Gerencia de Servicios Sociales.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso- oposición en el Cuerpo Facultativo Superior (Psicólogos) y Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas (Asistentes Sociales y Diplomados en Trabajo Social) en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso- oposición en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos (Industriales) y en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso- oposición en los Cuerpos de Arquitectos, Ingenieros Superiores (Montes), Arquitectos Técnicos y Aparejadores, Ingenieros Técnicos (Forestales) y C.A.F. (Delineantes) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Educación.

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RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso- oposición, en diferentes competencias funcionales de la administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

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RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección de Administración Local, por la que se abre plazo para la presentación de méritos en el procedimiento de formación de la sección segunda de la bolsa de trabajo de la Comunidad de Castilla y León, para la provisión temporal, mediante nombramiento interino, de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional de la subescala de Secretaría Intervención.

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RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos selectivos mediante concurso para el ingreso en diferentes especialidades de las competencias funcionales de Titulado Superior y Titulado de Grado Medio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ORDEN EYH/1884/2022, de 20 de diciembre, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita

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CONSEJERÍA DE SANIDAD

GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se convoca proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso a grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2022, previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1923/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca, con carácter excepcional y por una sola vez, proceso de carácter extraordinario para acceder a la categoría profesional I de la carrera profesional horizontal para el personal docente que presta servicios en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria, servicios de apoyo a los mismos y centros administrativos no docentes dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León.

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ORDEN EDU/ 1924 /2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2022, para el personal docente que presta servicios en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria, servicios de apoyo a los mismos y centros administrativos no docentes dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León.

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UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado en la figura de Profesor Contratado Doctor Básico Fijo.

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UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de acceso a plazas de cuerpos de funcionarios docentes universitarios convocado por Resolución de 2 de noviembre de 2022, Convocatoria: 2022/D/FC/AC/18.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de acceso a plazas de cuerpos de funcionarios docentes universitarios convocado por Resolución de 2 de noviembre de 2022, Convocatoria: 2022/D/FC/AC/19.

• BOCYL-D-29122022-37.pdf - 705 KB
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CORTES DE CASTILLA Y LEÓN

ACUERDO de 28 de diciembre de 2022, de la Mesa de las Cortes de Castilla y León, por el que se convoca concurso para la provisión de dos plazas del Cuerpo Subalterno (Ujieres) de las Cortes de Castilla y León mediante turno libre.

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C. SUBVENCIONES: C.2. CONVOCATORIAS

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

EXTRACTO de la Orden CYT/1864/2022, de 19 de diciembre, de la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a proyectos de Eficiencia Energética y Economía Circular de empresas turísticas, financiados por los Fondos Europeos Next Generation-EU, en el marco del componente 14, inversión 4, submedida 2 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y se convocan para el año 2023.

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D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

ORDEN IEM/1913/2022, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Orden EYH/1315/2018, de 28 de noviembre, y la Orden EEI/1552/2020, de 23 de diciembre, por las que se aprueba y modifica, respectivamente, el Programa Territorial de Fomento para Villadangos del Páramo (León) 2018-2022.

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ORDEN IEM/1914/2022, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Orden EYH/393/2019, de 15 de abril, por la que se aprueba el Programa Territorial de Fomento para Benavente 2019-2022.

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Junta Arbitral de Consumo de la Comunidad de Castilla y León, por la que se dispone la publicación del otorgamiento del distintivo oficial del sistema a empresas adheridas.

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CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

ORDEN MAV/1870/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental del proyecto de planta solar fotovoltaica «Ribadelago I» de 49,943 MWp y sus infraestructuras de evacuación asociadas, en el término municipal de Palacios de Sanabria (Zamora).

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ORDEN MAV/1871/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental del proyecto de planta solar fotovoltaica «Sanabria I» de 49,943 MWp y su infraestructura de evacuación, en el término municipal de palacios de Sanabria (Zamora).

• BOCYL-D-29122022-44.pdf - 987 KB
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ORDEN MAV/1875/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de planta solar fotovoltaica «Madroño Solar» y su línea de evacuación, en el término municipal de Pozuelo de Tábara (Zamora), promovido por «Madroño Solar, S.L.».

• BOCYL-D-29122022-45.pdf - 1067 KB
• BOCYL-D-29122022-45.html y otros formatos

ORDEN MAV/1876/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de planta solar fotovoltaica «Malvasía Solar» y sus infraestructuras de evacuación, en los términos municipales de Pozuelo de Tábara y Moreruela de Tábara (Zamora), promovido por «Malvasía Solar, S.L.»,

• BOCYL-D-29122022-46.pdf - 1076 KB
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ORDEN MAV/1877/ 2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de planta solar fotovoltaica «Elawan Velilla I» y su línea de evacuación, en los términos municipales de Guardo y Mantinos (Palencia), promovido por «Elawan Energy Developments, S.L.».

• BOCYL-D-29122022-47.pdf - 1008 KB
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ORDEN MAV/1878/2022, de 20 de diciembre, por la que se modifica la Resolución de 2 de julio de 2015, de la Secretaría General de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, por la que se concede autorización ambiental para un centro de tratamiento de residuos no peligrosos, con vertedero de cola ubicado en el término municipal de Golmayo (Soria), titularidad de «Gestión de Residuos Soria, S.L.», como consecuencia de la modificación no sustancial 2 (MNS 2). Expte.: 055-22-MNSSO.

• BOCYL-D-29122022-48.pdf - 838 KB
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ORDEN MAV/1879/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de planta solar fotovoltaica «Caoba Solar» y su línea de evacuación, en el término municipal de Pozuelo de Tábara (Zamora), promovido por «Caoba Solar, S.L.».

• BOCYL-D-29122022-49.pdf - 1053 KB
• BOCYL-D-29122022-49.html y otros formatos

ORDEN MAV/1880/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de planta solar fotovoltaica «Enebro Solar» y su línea de evacuación, en el término municipal de Pozuelo de Tábara (Zamora), promovido por «Enebro Solar, S.L.».

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ORDEN MAV/1881/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental del proyecto de planta solar fotovoltaica «El Monte» y su infraestructura de evacuación asociada, en el término municipal de Villadangos del Páramo (León).

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ORDEN MAV/1882/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de planta solar fotovoltaica «Alcornoque Solar» y su infraestructura de evacuación (nueva alternativa), en los términos municipales de Paredes de Nava y Becerril de Campos (Palencia), promovido por «Alcornoque Solar, S.L.U.».

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ORDEN MAV/1883/2022, de 20 de diciembre, por la que se dicta declaración de impacto ambiental del proyecto de planta solar fotovoltaica «Grijota VI» y su infraestructura de evacuación asociada, en los términos municipales de Becerril de Campos y Villaumbrales (Palencia), promovido por «Nara Es Solar 6, S.L.»š.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de León, por la que se hace pública la conformidad a la modificación de la declaración de impacto ambiental del proyecto «Parque Eólico Experimental El Puerto I», en el término municipal de Villamanín (León), promovido por «Eólica del Puerto, S.L.». Expte.: I.A. 006/2013-24.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de León, por la que se hace público el informe de impacto ambiental del estudio informativo de la variante de la carretera LE-5413 a su paso por la localidad de Castro fe Cepeda, ubicado en Castro de Cepeda, en el término municipal de Quintana del Castillo (León), promovido por la Diputación Provincial de León. Expte.: IA 21/2018-24.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de León, por la que se hace público el informe de impacto ambiental del proyecto de la planta solar fotovoltaica «Villacé II» de 15 mw con seguidor a un eje del suelo y línea de alta tensión 45 kv, en Villacé, en el término municipal de Villamañán (León), promovido por «Sunival Capital, S.L.». Expte.: IA 29/2019-24š.

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ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, de la Comision Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Palencia, por el que se aprueba definitivamente la modificacion puntual de diversos elementos de las Normas Urbanísticas Municipales de Saldaña, a instancia del ayuntamiento.

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ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, de la Comision Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Palencia, por el que se aprueba definitivamente la modificacion puntual de las Normas Urbanísticas Municipales de Bárcena de Campos, a instancia del ayuntamiento.

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ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Palencia, por el que se aprueba definitivamente la modificacion puntual de las Normas Subsidiarias de Planeamiento de Frómista, zona ordenanza 3 al suroeste del casco (entre sur de la avenida Ingeniero Rivera y Pago de los Barriales).

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ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Palencia, por el que se aprueba definitivamente la modificacion puntual de las Normas Urbanísticas Municipales de Fuentes de Valdepero, para la recalificacion de parcela residencial como equipamiento en paseo Teófilo Calzada, n.º 61. Promotor: Ayuntamiento.

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ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Palencia, por el que se aprueba definitivamente la modificacion puntual de las Normas Urbanísticas Municipales de Fuentes de Valdepero, recalificacion del sector 1 de suelo urbano no consolidado a suelo urbano de uso deportivo, a instancia del ayuntamiento.

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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

A. DISPOSICIONES Y ACTOS

AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS DEL RABANEDO (LEÓN)

ACUERDO de 26 de septiembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León), relativo a la aprobación definitiva del estudio de detalle para la ampliación del área de movimiento de las fincas F-5, F-6 y F-7, de la parcela F del sector de PA-04, del Plan General de Ordenación Urbana. Expte.: 2021 4460.

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B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA SIERRA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de la Sierra (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de laboral fijo, mediante sistema de concurso-oposición. Expte.: 11/2022.

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MANCOMUNIDAD VOLUNTARIA DE MUNICIPIOS HONTANARES (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Voluntaria de Municipios Hontanares (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras para la provisión de plazas de personal laboral, en el marco del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, por concurso y concurso-oposición. Expte.: 14/2022 GEST.

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MANCOMUNIDAD ALVISÁN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Alvisán (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Oficial de Primera-Conductor, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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AYUNTAMIENTO DE NAVACEPEDILLA DE CORNEJA (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navacepedilla de Corneja (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo a tiempo parcial de 1 plaza de Operario-Alguacil, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 26/2022.

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AYUNTAMIENTO DE NAVARREDONDA DE GREDOS (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos (Ávila) , por el que se aprueba la convocatoria excepcional y bases del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo de 1 plaza polivalente de Auxiliar Administrativo/Auxiliar de Desarrollo Rural, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 200/2022.

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AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE LA VEGA DEL ALBERCHE (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Martín de la Vega del Alberche (Ávila), por la que se aprueban las las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo a tiempo parcial de 1 plaza de Limpiador/a, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 31-1/2022.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Martín de la Vega del Alberche (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo a tiempo parcial de 1 plaza de Operario-Peón de Servicios Múltiples, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 31/2022.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Martín de la Vega del Alberche (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo a tiempo parcial de 1 plaza de Operario Mantenimiento Servicios de Aguas, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 31-3/2022.

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AYUNTAMIENTO DE HUERTA DE REY (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Huerta de Rey (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización para la provisión, mediante concurso, de las plazas de funcionario de carrera y personal laboral, incluidas en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021 (disposición adicional 6ª).

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AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE MONTIJA (BURGOS)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Merindad de Montija (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concuso de valoración de méritos, 2 plazas de personal laboral fijo, 1 Encargado/a y 1 Limpiador/a. Expte.: 88/2022.

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AYUNTAMIENTO DE OÑA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de Limpiador/as Municipales, en régimen laboral (uno a jornada completa y otro a jornada parcial), en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 920/22.

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AYUNTAMIENTO DE PRADOLUENGO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022 de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pradoluengo (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, de 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Limpiador/a. Expte.: 126/2021.

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AYUNTAMIENTO DE VALLE DE MENA (BURGOS)

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que sea prueban las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos correspondientes a las convocatorias para la provisión de las plazas vacantes incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización del empleo público previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 506/2022

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AYUNTAMIENTO DE VILLAGONZALO PEDERNALES (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villagonzalo Pedernales (Burgos), por la que se aprueban bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 2 plazas de Peón Vías y Obras para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 476/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villagonzalo Pedernales (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 2 plazas de Técnico Especialista Jardín Infancia para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 477/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villagonzalo Pedernales (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Coordinador Guardería, Ocio y Tiempo para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 478/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villagonzalo Pedernales (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Maestro/a Escuela Infantil para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 479/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villagonzalo Pedernales (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 1 plaza de Cocinero/a para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 480/2022.

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AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y las bases unidas como anexo que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante el procedimiento de oposición por turno libre, de 2 plazas de Arquitectos/as Técnicos/as, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico/a medio/a, clasificadas dentro del grupo A, subgrupo A2 . Expte.:2022.501001.RRHH.32566

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ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y las bases unidas como anexo que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante el procedimiento de oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Superior Arquitecto/a, perteneciente a la escala de administración especial, clasificadas dentro del Grupo A, Subgrupo A1. Expte.: 2022.501001.RRHH.32503.

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DECRETO de 19 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 4 plazas de Técnico/a Medio de Gestión, Escala de Administración General, Subescala de Gestión, clasificadas dentro del Grupo A, Subgrupo A2. Expte.: 2022.501001RRHH32478.

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ACUERDO de 20 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Trabajador/a Social, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.42263.

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ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento De León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Psicólogo/a, dentro del procedimiento de estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.42262.

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AYUNTAMIENTO DE ASTORGA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Astorga (León), por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que se convocan para la estabilización de empleo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.:BPM2022/2454/S1024.

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AYUNTAMIENTO DE CASTROPODAME (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castropodame (León), por la que se rectifica error material en el anexo II modelo de autobaremación (proceso selectivo para la provisión de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, laboral fijo, mediante el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal )

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AYUNTAMIENTO DE FABERO (LEÓN)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fabero (León), por el que se estima el recurso de reposición presentado contra la oferta de empleo público del personal laboral temporal, en lo relativo a la forma de acceso al puesto de Profesor de Música. Expte.:972/2022.

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AYUNTAMIENTO DE QUINTANA Y CONGOSTO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintana y Congosto (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir, por concurso, 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 263/2022.

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AYUNTAMIENTO DE TORENO (LEÓN)

ACUERDO de 21 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Toreno (León), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022. Expte.: 1253/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO (LEÓN)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villablino (León), por el que se aprueban las bases generales que regirán los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de la oferta de empleo público extraordinaria, en virtud de las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por el sistema de concurso. Expte.: 560-2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLADANGOS DEL PARAMO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villadangos del Paramo (León), por la que se aprueban las bases generales que regirán las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal. Expte.: 81/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villadangos del Paramo (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras especificas del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público. Expte.: 81/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villadangos del Paramo (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras especificas del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de 1 plaza de Tecnico/a Agente de Desarrollo Local (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público. Expte.: 81/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villadangos del Paramo (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras especificas del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público. Expte.: 81/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases específicas reguladoras del proceso selectivo para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 2 plazas de Auxiliar Administrativo. Expte.: 2022/12.

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AYUNTAMIENTO DE ALAR DEL REY (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alar del Rey (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, por concurso, para cubrir las plazas vacantes. Expte.: 613/2022.

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AYUNTAMIENTO DE BAQUERIN DE CAMPOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Baquerín de Campos (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 28/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CERVATOS DE LA CUEZA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cervatos de la Cueza (Palencia), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, (personal laboral fijo) incluida en el proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante concurso de méritos. Expte.: 93/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CEVICO NAVERO (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cevico Navero (Palencia) , por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Operario de Servicios Múltiples, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

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AYUNTAMIENTO DE FUENTES DE NAVA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN del 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fuentes de Nava (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 311/2022.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fuentes de Nava (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Operario Servicios Múltiples categoria de Peón. Expte.: 310/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLAMURIEL DE CERRATO (PALENCIA)

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Arquitecto Técnico, mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

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AYUNTAMIENTO DE AGUILAFUENTE (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aguilafuente (Segovia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria de las plazas de personal laboral fijo, por sistema de concurso, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 119/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CEREZO DE ARRIBA (SEGOVIA)

RESOLUCION 22-0198, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cerezo de Arriba (Segovia), por la que se aprueban las bases que regiran la cobertura de las plazas incluidas en el proceso de estabilizacion extraordinario previsto en la Ley 20/2021 (Disposicion Adicional Sexta), mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre.

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AYUNTAMIENTO DE CODORNIZ (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Codorniz (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Auxiliar Administrativo/Archivo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al amparo de la Disposición Adicional Sexta y/o Disposición Adicional Octava de la referida norma legal, para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 96/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CONDADO DE CASTILNOVO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Condado de Castilnovo (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases específicas que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema excepcional de concurso de méritos, de las plazas de personal laboral incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 92/2022.

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AYUNTAMIENTO DE DURUELO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Duruelo (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases específicas que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema excepcional de concurso de méritos, de las plazas de personal laboral incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 206/2022.

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AYUNTAMIENTO DE ITUERO Y LAMA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ituero y Lama (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Capataz, 1 plaza de Oficial 2ª y 1 plaza de Peón, como personal laboral fijo. Expte.: 332/2022.

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AYUNTAMIENTO DE MARTÍN MUÑOZ DE LAS POSADAS (SEGOVIA)

RESOLUCION de 30 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Martín Muñoz de las Posadas (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir 1 plaza de Peón Operario de Servicios Múltiples, Alguacil, laboral fijo, mediante el sistema de concurso. Expte.: 50/2022.

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AYUNTAMIENTO DE MARUGAN (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Marugán (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico de Educación Infantil, mediante sistema de concurso-oposición; y 1 plaza de Arquitecto Técnico, 2 plazas de Operario de Servicios Múltiples y 1 plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso.

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AYUNTAMIENTO DE NAVAFRÍA (SEGOVIA)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navafria (Segovia), por el que se aprueba las bases selectivas por las que se regirá el proceso de estabilización de empleo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples Grupo D, como personal laboral fijo.

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AYUNTAMIENTO DE RIBOTA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ribota (Segovia), por la que se aprueban las bases que regirán la convocatoria para la provisión de la plaza de Auxiliar Administrativo como personal laboral fijo, en el marco del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, por concurso.

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AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DE GAILLOS (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pedro de Gaillos (Segovia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases específicas que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema excepcional de concurso de méritos, de las plazas de personal laboral incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 180/2022.

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AYUNTAMIENTO DE TORRECABALLEROS (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torrecaballeros (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de Educador/a Infantil, mediante sistema de concurso. Expte.: 654/2022.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torrecaballeros (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso-oposición. Expte.:655/2022

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AYUNTAMIENTO DE VALLELADO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Vallelado (Segovia), por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la contratación como personal funcionario, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Arquitecto, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 262/2022.

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Vallelado (Segovia), por la que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 2 plazas de Técnico de Educación Infantil, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 263/2022.

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AYUNTAMIENTO DE EL BURGO DE OSMA CIUDAD DE OSMA (SORIA)

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueba la rectificación de errores a las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de 2 Oficiales de 2ª, por el sistema de concurso, para el nombramiento como personal laboral fijo dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO MANRIQUE (SORIA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pedro Manrique (Soria), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Técnico Coordinador de Guardería, 1 Auxiliar de Servicios Guardería, y 1 Agente de Turismo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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AYUNTAMIENTO DE ALAEJOS (VALLADOLID)

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alaejos (Valladolid), en virtud de delegación conferida por la Alcaldía, por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Peón de punto limpio, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 17/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO TEJERIEGO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrillo Tejeriego (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases para la contratación como personal laboral fijo de 1 Monitor/a de Gimnasia, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 19/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CASTROVERDE DE CERRATO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castroverde de Cerrato (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Peón Servicios Múltiples, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 33/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CIGUÑUELA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ciguñuela (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, dentro del marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de personal laboral fijo (Alguacil). Expte.: 66/2022.

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AYUNTAMIENTO DE EL CAMPILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Campillo (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de personal laboral de Limpieza a tiempo parcial, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal

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AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

CORRECCIÓN de errores del acuerdo de 9 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 5203S/2022.

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AYUNTAMIENTO DE NAVA DEL REY (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Nava del Rey (Valladolid), por la que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso de méritos, correspondiente a varias plazas de personal laboral incluidas en el ANEXO I.

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AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso. Expte.: 1458/2022.

• BOCYL-D-29122022-128.pdf - 998 KB
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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 8 plazas de Monitores Deportivos fijos discontinuos a tiempo parcial, mediante sistema de concurso. Expte.: 1453/2022.

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• BOCYL-D-29122022-129.html y otros formatos

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de san esteban (valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Conserje de Consultorio a tiempo parcial, mediante sistema de concurso. Expte.: 1452/2022

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• BOCYL-D-29122022-130.html y otros formatos

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de Conserje, mediante sistema de concurso. Expte.: 1450/2022.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 5 plazas de Limpiadores fijos discontinuos a tiempo parcial, mediante sistema de concurso. Expte.: 1447/2022.

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• BOCYL-D-29122022-132.html y otros formatos

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Limpiadora, mediante sistema de concurso. Expte.: 1445/2022.

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AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Peñafiel (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir las siguientes plazas: funcionarios de carrera: 1 plaza de Técnico Administración General, 1 plaza de Administrativo Recaudación y 1 plaza de Auxiliar Administrativo; personal laboral fijo: 1 plaza de Auxiliar Administrativo CEAS, 1 plaza de Auxiliar Aula Mentor, 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, 1 plaza de Animador Socio Cultural, 1 plaza de Técnico Medio de Minorías y 1 plaza de Conductor, mediante sistema concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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AYUNTAMIENTO DE PESQUERA DE DUERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pesquera de Duero (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 plaza de Encargada/o de Guardería Municipal, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pesquera de Duero (Valladolid),por la que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Peón de Servicios Varios Municipales, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 186/2022.

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AYUNTAMIENTO DE PORTILLO (VALLADOLID)

CORRECCIÓN de errores de la resolución de 1 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Portillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria excepcional del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal conforme a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante el sistema de concurso.Expte.: 108/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VALDENEBRO DE LOS VALLES (VALLADOLID)

DECRETO de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valdenebro de los Valles (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples para la contratación como personal laboral fijo. Expte.: 2022/31.

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AYUNTAMIENTO DE VILLABAÑEZ (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabañez (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 21 puestos correspondiente a Enfermero/a-Director/a, Auxiliar de Geriatría, Limpiador/a de residencia, Cocinero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Peones de Obra Pública, Limpiador/a en Casa Consistorial y Socorristas. Expte.: 146/2022.

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabáñez (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.. 146/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Instructora de Nuevas Tecnologías. Expte.: 333/2022.

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RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Animador/a Socio Cultural. Expte.: 333/2022.

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RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Limpiador/a. Expte.: 333/2022.

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RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 2 plazas de Peón. Expte.: 333/2022.

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RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 3 plazas de Socorristas. Expte.: 333/2022.

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RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Técnico de Guardería. Expte.: 333/2022.

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RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villabrágima (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Técnico de Turismo. Expte.: 333/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLAVAQUERIN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villavaquerín (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, 1 puesto de Peón de Servicios Múltiples y 1 puesto de Limpiador/a. Expte.: 61/2022.

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AYUNTAMIENTO DE ALCAÑICES (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alcañices (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, por concurso, para cubrir 1 plaza de Técnico/a Educación Infantil, 2 plazas de Operario/a Servicios Múltiples y 1 plaza de Limpiador/a.

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AYUNTAMIENTO DE BENAVENTE (ZAMORA)

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benavente (Zamora), por el que se aprueba la oferta de empleo público complementaria para el año 2022. Expte.: 1/2022.

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AYUNTAMIENTO DE MORALEJA DEL VINO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Moraleja del Vino (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, de las plazas que se citan, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 305/2022.

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AYUNTAMIENTO DE MORALES DEL VINO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Morales del Vino (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir varias plazas de personal laboral , mediante sistema de concurso. Expte.:1045/2022.

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AYUNTAMIENTO DE FERRERUELA DE TABARA (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ferreruela de Tabara (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, por concurso y concurso-oposición, para cubrir las plazas vacantes . Expte.:243/2022

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C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA (AVILA)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial de la modificación puntual n.º 11 de las normas urbanísticas municipales de El Barco de Ávila (Ávila)–plan especial de protección del conjunto histórico. Expte.: 810/2022.

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AYUNTAMIENTO DE BRAZACORTA (BURGOS)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la construcción de una pista deportiva de escalada, en el término municipal de Brazacorta (Burgos). Expte.: 41/2022.

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AYUNTAMIENTO DE BEMBIBRE (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico, para una nave para almacenamiento de forrajes en la parcela 102 del polígono 107, San Esteban del Toral, en el término municipal de Bembibre (León). Expte.: 4436/2022.

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AYUNTAMIENTO DE MATALEBRERAS (SORIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la construcción del proyecto «Trevago Solar 2» y su infraestructura de evacuación, en el término municipal de Matalebreras (Soria). Expte.: 110/2022.

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INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para construcción del proyecto «Trevago Solar 1» y su infraestructura de evacuación, en el término municipal de Matalebreras (Soria). Expte.: 109/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CIGALES (VALLADOLID)

INFORMACIÓN publica relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para equipamiento y área recreativa en camino Dehesa «El Barrero», en la parcela 5075 del polígono 20, en el término municipal de Cigales (Valladolid). Expte.: 687/2022.

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