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  • Sumario del boletín 245/2022

BOCYL nº 245/2022, de 22 de diciembre de 2022

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

ORDEN MAV/1841/2022, de 15 de diciembre, por la que se aprueba la Orden de Pesca para el año 2023.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ORDEN PRE/1825/2022, de 15 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

CONSEJERÍA DE MOVILIDAD Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

ORDEN MTD/1823/2022, de 15 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1822/2022, de 13 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE SANIDAD

ORDEN SAN/1826/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Fisioterapeuta, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1827/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Superior de Anatomía Patológica, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1828/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Celador/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1829/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Oficial de Mantenimiento Calefactor/a-Fontanero/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1830/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Nutrición y Dietética, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1831/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Técnico/a Superior de Higiene Bucodental, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1832/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a de Farmacia, del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.

ORDEN SAN/1833/2022, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Administrativo/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1834/2022, de 13 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Gestión Administrativa, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1835/2022, de 13 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Ingeniero/a Técnico/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/1836/2022, de 13 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la Categoría de Titulado/a Superior en Administración Sanitaria, del Servicio de Salud de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se efectúa convocatoria para cubrir, mediante nombramiento de personal sanitario interino, vacante de Técnico Facultativo adscrita al Laboratorio de Salud Pública del Servicio Territorial de Sanidad de Burgos.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se efectúa convocatoria para cubrir, mediante nombramiento de personal sanitario interino, vacante de Técnico Facultativo adscrita al Laboratorio de Salud Pública del Servicio Territorial de Sanidad de León.

CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Gerente de Salud de las Áreas de Valladolid, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1866/2022, de 19 de diciembre, por la que se convocan el procedimiento selectivo de ingreso para la estabilización de empleo temporal, el procedimiento de baremación para la constitución de listas de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad y el procedimiento acreditación de la competencia lingüística en lenguas extranjeras en los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria, profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores de música y artes escénicas, profesores de artes plásticas y diseño y maestros de taller de artes plásticas y diseño.

ORDEN EDU/1867/2022, de 19 de diciembre, por la que se convoca el procedimiento selectivo de ingreso para la estabilización de empleo temporal, el procedimiento de baremación para la constitución de listas de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad y el procedimiento acreditación de la competencia lingüística en lenguas extranjeras en el cuerpo de maestros.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se elevan a definitivas las listas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno de promoción interna, para el ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad de León.

C. SUBVENCIONES: C.2. CONVOCATORIAS

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

EXTRACTO de la Orden de 19 de diciembre de 2022, de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se efectúa la convocatoria de subvenciones para el año 2023 destinadas a desarrollar y mejorar las capacidades de investigación e innovación del tejido empresarial a través del apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AAEEII) de la Comunidad de Castilla y León, cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). (SA.105132).

UNIVERSIDAD DE BURGOS

EXTRACTO de la Convocatoria de 16 de diciembre de 2022, del Vicerrectorado de Internacionalización y Cooperación de la Universidad de Burgos, por la que se convoca una plaza de movilidad dentro del Programa Erasmus+ KA107/Movilidad entre Países del Programa y Países Asociados para profesores y/o personal de administración de la Chouaib Doukkali Univeristy (Marruecos).

UNIVERSIDAD DE LEÓN

EXTRACTO de la Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, de Convocatoria Erasmus+ KA107 de financiación de plazas de movilidad internacional para estancias de docencia durante el curso académico 2022/2023.

EXTRACTO de la Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, de Convocatoria Erasmus + KA107 de financiación de plazas de movilidad internacional para estancias de formación durante el curso académico 2022/2023.

EXTRACTO de la Resolución de 14 de diciembre de 2022 del Rectorado de la Universidad de León de Convocatoria de participación en Actividad Formativa en el marco del proyecto Erasmus+ «DEMAIN» dirigida a alumnado vinculado a viticultura y enología de la Universidad de León.

C. SUBVENCIONES: C.3. RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

CORRECCIÓN de errores de la Orden CYT/1654/2022, de 24 de noviembre, por la que se resuelve la convocatoria extraordinaria de becas para colaboradores y tutores de estudios en las residencias deportivas de la Comunidad de Castilla y León, para el curso 2022-2023.

RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Palencia, por la que se conceden subvenciones destinadas a personas físicas, comunidades de propietarios u otras comunidades de bienes y personas jurídicas sin fines de lucro, para el fomento de actuaciones de conservación y restauración de bienes inmuebles integrantes del Patrimonio Cultural situados en municipios con una población inferior a 20.000 habitantes.

D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

ORDEN MAV/1837/2022, de 12 de diciembre, por la que se modifica la Orden de 24 de noviembre de 2009, de la Consejería de Medio Ambiente, por la que se concede autorización ambiental para la fábrica de harinas, ubicada en el término municipal de Aranda de Duero (Burgos), titularidad de «Harinera Arandina, S.A.», como consecuencia de la modificación no sustancial 5, (MNS 5). Expte.: 041-22-MNSBU.

ORDEN MAV/1838/2022, de 12 de diciembre, por la que se modifica la Orden FYM/182/2014, de 25 de febrero, por la que se concede una nueva autorización ambiental a la fábrica de vehículos automóviles, ubicada en el término municipal de Valladolid, titularidad de «Renault España, S.A.», como consecuencia de la modificación no sustancial 62 (MNS 62). Expte.: 036-22-MNSVA.

ORDEN MAV/1839/2022, de 13 de diciembre, por la que se formula la declaración ambiental estratégica del Plan Regional de Ámbito Territorial para la ampliación del polígono industrial de Villadangos del Páramo (León).

ORDEN MAV/1842/2022, de 15 de diciembre, por la que se declaran las aguas trucheras de Castilla y León.

ORDEN MAV/1843/2022, de 15 de diciembre, por la que se aprueban los precios que regirán la liquidación de gastos por la intervención en incendios forestales.

RESOLUCIÓN, de 13 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial De Soria, en relación con la modificación de la Resolución de 18 de julio de 2016, por la que se concede autorización ambiental a la explotación porcina de cebo para 3962 plazas, ubicada en el término municipal de Quintanas De Gormaz (Soria), titularidad de «Granja Quintanas De Gormaz, S.L.», para su adaptación a las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD). Expte.: 019-22ROSO.

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Salamanca, por el que se aprueba definitivamente la modificación n.º 2 de las Normas Urbanísticas Municipales de Barruecopardo (Salamanca).

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Salamanca, por el que se aprueba definitivamente la modificación n.º 3 de las Normas Urbanísticas Municipales de Santibáñez De Béjar (Salamanca).

CONSEJERÍA DE MOVILIDAD Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Transportes y Logística, por la que se revisan las tarifas de los servicios interurbanos de transporte público discrecional de viajeros por carretera en vehículos de turismo.

UNIVERSIDAD DE BURGOS

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Universidad de Burgos, por la que se ordena la publicación de la normativa de reconocimiento y transferencia de créditos en las enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster de la Universidad de Burgos.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Universidad de Burgos, por la que se ordena la publicación de la normativa sobre retribuciones mínimas del personal investigador contratado con fondos provenientes de convocatorias públicas y privadas cuyas bases no las establezcan.

CORTES DE CASTILLA Y LEÓN

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia de las Cortes de Castilla Y León, por la que se dispone el nombramiento por sustitución de un miembro del Consejo Económico y Social de Castilla y León designado por Comisiones Obreras de Castilla y León Castilla y León (CCOO).

E. ANUNCIOS: E.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización administrativa de instalación eléctrica y declaración, en concreto de su utilidad pública, del proyecto de línea aérea y subterránea de 20 kv, para alimentación a nuevo centro de transformación «C/ Iglesa Sopeña» que sustituirá al existente en la localidad de Sopeña de Curueño, en el término municipal de La Vecilla de Curueño (León). Expte.: 357/22/6337.

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización administrativa previa del proyecto modificado de la instalación de producción de energía eléctrica por tecnología fotovoltaica denominada «Cerrato Mirado», y su infraestructura de evacuación (subestación «Mirado de arriba» 30/132 kv y línea de evacuación 132 kv), en el término municipal de Valle de Cerrato (Palencia). Expte.: FV-856.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

A. DISPOSICIONES Y ACTOS

AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE SOTOSCUEVA (BURGOS)

ACUERDO de 29 de septiembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva (Burgos), por la que se aprueba definitivamente el expediente del estudio detalle que tiene por objeto la reparcelación del sector de suelo urbano no consolidado SU-NC SO ED.RDN.1, en el núcleo de población de Redondo de Sotoscueva.

AYUNTAMIENTO DE VALDEAVELLANO DE TERA (SORIA)

ACUERDO de 30 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Valdeavellano de Tera (Soria), por el que se aprueba definitivamente estudio de detalle para la apertura de una nueva calle en suelo urbano consolidado en la parcela 60 del polígono 7.

AYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO (VALLADOLID)

ACUERDO de 24 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid), por el que se aprueba con carácter definitivo la modificación del plan parcial sector 13 parcela 10n de la manzana 3, promovida por «Obras Urbanas, S.L.». Expte.: 259/2022.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA (LEÓN)

ACUERDO de 28 de octubre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Ponferrada (León), por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Ponferrada y condiciones para su aplicación.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

MANCOMUNIDAD DEL CERRATO (PALENCIA)

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Peón de Servicio de Recogida de Residuos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.:23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón de Punto Limpio de Residuos a media jornada, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Peón de Servicio de Recogida de Residuos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 4 plazas de Conductor Camión Recolector, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Educador Social (Técnico en Animación Socio Cultural, CEAS), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Psicólogo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Educador Social (Educador familiar del equipo de apoyo e intervención familiar, CEAS), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad del Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de trabajadores sociales, CEAS, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 23/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se rectifica la resolución de 14 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y los procesos de selección para la estabilización de empleo temporal derivados de la Ley 20/2021. Expte.: 7327T/2022.

AYUNTAMIENTO DE COVARRUBIAS (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Covarrubias (Burgos), por las que se aprueban las bases generales y específicas que han de regir los procesos de estabilización de empleo temporal de aquellas plazas incluidas en la convocatoria extraordinaria, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, oferta de empleo público para el año 2022 aprobada por decreto de 19 de mayo de 2022. Expte.: 113/2022.

AYUNTAMIENTO DE OÑA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Biblioteca y otras dependencias, en régimen laboral y a jornada parcial, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 872/22.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Técnico Auxiliar Oficina Municipal de Turismo, en régimen laboral y a jornada parcial, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 873/22.

AYUNTAMIENTO DE REINOSO (BURGOS)

DECRETO de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Reinoso (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Administrativo.

AYUNTAMIENTO DE SASAMÓN (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sasamón (Burgos), por la que se aprueba la oferta de empleo público para dar cumplimiento de lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 236/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SEDANO (BURGOS)

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valle de Sedano (Burgos), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso de estabilización de empleo temporal para la cobertura de plazas de personal laboral fijo y fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso de méritos. Expte.: 117/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA BAÑEZA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de 2 plazas de Conserje, mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (Tesorería) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 4 plazas de Socorrista Acuático (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 2 plazas de Conserje de Edificios–Centro Cultural (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 2 plazas de Conserje de Edificios -Colegios (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 2 plazas de Peón de Deportes (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. expte.:3358/2022

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 2 plazas de Socorrista Acuático (personal laboral fijo discontinuo–dos meses), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Conserje de Edificios–CEAS (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de la Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Agente de Desarrollo Local (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Arquitecto Superior a jornada parcial (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Auxiliar Administrativo–Biblioteca Municipal (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Conserje de Edificios–Ayuntamiento (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Oficial de Obras–Conductor (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Oficial Electricista (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.:3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Director de la Escuela y Banda Municipal de Música (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Encargado de Obras (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Encargado del Polideportivo Municipal (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Oficial de Cementerio (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Socorrista Acuático a jornada parcial (personal laboral fijo discontinuo–dos meses) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Técnico Medio Adscrito al Punto de Información Juvenil (personal laboral), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Técnico de Turismo (personal laboral) , mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.:3358/2022

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad clarinete en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad flauta en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad guitarra en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad metal grave en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad percusión en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad piano en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad trompa en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses -jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad trompeta en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Profesor de Música especialidad violonchelo en la Escuela Municipal de Música (personal laboral fijo discontinuo nueve meses–jornada parcial), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras específicas del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal, para la provisión de 1 plaza de Técnico de la Administración Especial (archivo), mediante el sistema de concurso de méritos, al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 3358/2022.

AYUNTAMIENTO DE POBLADURA DE PELAYO GARCÍA (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pobladura de Pelayo García (León), por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 92/2022.

DECRETO de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pobladura de Pelayo Garcia (León), por el que se aprueban la convocatoria y las bases de los procesos selectivos de personal laboral: Peón Limpiador, Peón Servicios Múltiples y Oficial Administrativo, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 92/2022.

AYUNTAMIENTO DE PRADO DE LA GUZPEÑA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Prado de la Guzpeña (León), por la que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras para la cobertura como personal laboral fijo, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón de Limpieza de edificios municipales

AYUNTAMIENTO DE PRIORO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Prioro (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, 1 plaza de personal laboral fijo (1 plaza de Administrativo).

AYUNTAMIENTO DE SAN EMILIANO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Emiliano (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 148/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, corregida por decreto de 15 de diciembre, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Emiliano (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos por tuno libre, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Auxiliar Administrativo. Expte.: 148/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORAL DE LOS VADOS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo , mediante sistema de concurso. Expte.: 504/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 2 puestos de Jardineros fijos discontinuos a media jornada. Expte.: 501/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLADEMOR DE LA VEGA (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 30 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villademor de la Vega (León), por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 116/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DEL BIERZO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la alcaldía del ayuntamiento de villafranca del bierzo (león), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de técnico de turismo, mediante el sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Técnico de Ludoteca, jornada completa, mediante sistema de concurso

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Técnico de Ludoteca ,jornada parcial , mediante el sistema de concurso

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Director/a de la Escuela Municipal de Música, mediante el sistema de concurso

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de piano de la Escuela Municipal de Música, mediante el sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Encargado de la Brigada de Obras y Servicios , mediante sistema de concurso

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Oficial de Primera Fontanero, mediante sistema de concurso

AYUNTAMIENTO DE VILLAMAÑAN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villamañan (León), por la que se aprueban la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso- oposición por turno libre, de 1 plaza de Peón Especialista de Jardines por personal laboral fijo, dentro del procedimiento estabilización del empleo temporal. Expte.: 41/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso- oposición por promoción interna, de 8 plazas de Oficial Jardinero de 1ª.

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 12 plazas de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Arquitecto Superior, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Psicólogo, puesto de trabajo psicólogo menores en riesgo, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal .

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 2 plazas de Arquitecto Técnico, por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convoca 1 plaza de Enfermería, puesto de trabajo Enfermería del trabajo, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Educador Social, puesto de trabajo Educador Menores en Riesgo, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Encargado CEAS, puesto de trabajo Encargado de Centro Social, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 2 plazas de Técnico Innovación, por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Ingeniero Técnico Industrial, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Mediador Minorías Étnicas, por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Oficial 2ª Oficios (especialidad cementerio), por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 4 plazas de Auxiliar de Servicios Sociales, por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Oficial 1ª Conductor, puesto de trabajo oficial 1ª Conductor (polivalente), por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 5 plazas de Conserje-Ordenanza, por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 4 plazas de Oficial 2ª Oficios, por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convocan 3 plazas de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso-oposición, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 3 plazas de Auxiliar de Biblioteca (2 plazas para turno libre y 1 plaza reservada para personas con discapacidad), por el sistema de concurso- oposición, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca 1 plaza de Psicólogo, puesto de trabajo Psicólogo Menores en Riesgo, por el sistema de concurso-oposición, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 4 plazas de Profesor Adjunto, por el sistema de concurso-oposición, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 5 plazas de Oficial 2ª Oficios, por el sistema de concurso-oposición, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 7 plazas de Conserje-ordenanza (6 plazas para turno libre y 1 plaza reservada para personas con discapacidad), por el sistema de concurso- oposición, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, plazas de estabilización de empleo temporal

AYUNTAMIENTO DE BOADILLA DE RIOSECO (PALENCIA)

CORRECCIÓN de errores de la RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Boadilla de Rioseco (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión por personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 Operario de Servicios Múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE FRÓMISTA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frómista (Palencia) , por la que se modifica las bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Guarda Museo a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021.

AYUNTAMIENTO DE PAREDES DE NAVA (PALENCIA)

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Paredes de Nava (Palencia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y los procesos de selección para la estabilización de empleo temporal derivados de la Ley 20/2021

AYUNTAMIENTO DE QUINTANA DEL PUENTE (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintana del Puente (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario/a de Limpieza.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintana del Puente (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, por concurso, 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples.

AYUNTAMIENTO DE TABANERA DE CERRATO (PALENCIA)

DECRETO de 9 diciembre 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tabanera de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021

AYUNTAMIENTO DE ALDEADÁVILA DE LA RIBERA (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal paboral pijo, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, 1 plaza de Peón de Obras Públicas - servicio de cementerio y limpieza de caminos y senderos.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal paboral Fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Animador/A Geriátrico/a de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 de Auxiliar Administrativo de la Sección de Contabilidad, Facturación, Gestión Tributaria, Servicio de Aguas y Servicios Sociales, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Auxiliar Administrativo de la Sección de Registro, Subvenciones, Población, Cultura y Deportes, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 Plaza de Auxiliar Administrativo de la Sección de Recursos Humanos, Urbanismo, Obras y Licencias, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Ayudante de Cocina de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Cocinero/a de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Director/A Gerente de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la alcaldía delayuntamiento de aldeadavila de la ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 de director/a de la residencia municipal de mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Encargado/a General del Servicio de Obras Públicas, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Lavandero/a de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Limpiador/a / Ayudante de Cocina del Albergue Municipal, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Limpiador/a del Centro Cultural, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Limpiador/a del Colegio y Casa Consistorial, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Limpiador/a del Albergue Municipal, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 2 plazas de Oficial de Primera de Obras Públicas–Sección de Albañilería, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Oficial de Primera de Obras Públicas–Servicio de Aguas, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Personal de Servicios Limpiador/a de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Recepcionista del Albergue Municipal, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Técnico Medio de la Oficina de Turismo, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Terapeuta Ocupacional de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 1 plaza de Bibliotecario/a del Centro Cultural, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldia del Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, 4 plazas de Auxiliar de Clínica de la Residencia Municipal de Mayores, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre

AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), relativa a la convocatoria, bases y programa para la selección, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico Auxiliar Informático, como funcionario de carrera. Expte.:986/2022

AYUNTAMIENTO DE CARRASCAL DEL RÍO (SEGOVIA)

ACUERDO de 10 de octubre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Carrascal del Rio (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE VILLACASTÍN (SEGOVIA)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Oficial de Construcción, incluidas en la oferta de empleo público en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 309/2022

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Limpiador/a de edificios, incluida en la oferta de empleo público en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 309/2022

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueban las bases específicas para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario de Limpieza Viaria, incluida en la oferta de empleo público en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.Expte.: 309/2022

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Oficial Fontanero, incluida en la oferta de empleo público en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 309/2022

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, incluida en la oferta de empleo público en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.:309/2022

AYUNTAMIENTO DE EL BURGO DE OSMA CIUDAD DE OSMA (SORIA)

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 2 plazas de Oficiales de 2ª de Servicios Múltiples.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 2 plazas de Peon Limpieza Viaria.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 5 plazas de Peones de Servicios Múltiples.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma Ciudad de Osma (Soria), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 3 plazas de Monitores de Ocio y Tiempo Libre.

AYUNTAMIENTO DE GOLMAYO (SORIA)

CORRECCIÓN de errores del decreto de 30 de noviembre de 2022, de la alcaldía del Ayuntamiento de Golmayo (Soria), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo extraordinario de consolidación de empleo de personal laboral para la provisión, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Técnico de Administración General de grado medio. Expte.: 361/2022.

AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE PISUERGA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso, de 3 plazas de Auxiliar Administrativo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.: 1512/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico Gestión Informática, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.: 1498/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Animadora Socio Cultural , en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.: 1500/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón De Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Encargada Biblioteca, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1 499/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Encargado Oficina de Turismo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.: 1501/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Oficial de Primera, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo Centro Médico, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. expte.:1504/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Instalaciones Deportivas , en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1505/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema concurso, de 1 plaza de Monitor Centro Juvenil, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1506/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Oficial de Segunda, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1503/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Vallladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 3 plazas de Personal de Servicios con jornada parcial de 17,5 horas a la semana, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. expte.:1508/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Personal de Servicios con jornada parcial de 31 horas a la semana, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1507/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 3 plazas de personal no cualificado con jornada parcial de 20 horas a la semana, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1509/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de personal no cualificado instalaciones deportivas con jornada parcial de 15 horas a la semana, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1511/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 3 plazas de personal no cualificado con jornada completa, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1510/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria, para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico Deportes , en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Expte.:1497/2022

AYUNTAMIENTO DE CASTRONUEVO DE ESGUEVA (VALLADOLID)

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Castronuevo de Esgueva (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Castronuevo de Esgueva (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo del ayuntamiento, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Limpiador/a, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE LA MUDARRA (VALLADOLID)

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Mudarra (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilizaciónde empleo temporal de larga duración, para la contratación de 1 plaza de Personal Laboral de Alguacil Municipal, mediante el sistema de concurso. Expte.:36/2.022

AYUNTAMIENTO DE SANTIBAÑEZ DE VALCORBA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santibañez de Valcorba (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, por el sistema de concurso, de 1 Aguacil-Operario Servicios Varios, en el marco del proceso de establización de empleo temporal. Expte.: 22/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LOS INFANTES (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de los Infantes (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza Personal Limpieza, mediante el sistema de concurso. Expte.:33/2022

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de los Infantes (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir la plaza de Peón Servicios Varios, mediante el sistema de concurso. Expte.:33/2022

AYUNTAMIENTO DE HERMISENDE (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hermisende (Zamora), por la que se aprueban la convocatoria y las bases del proceso selectivo para la provision como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Oficial de 1ª, construccion como personal laboral fijo, incluida en la oferta de empleo publico de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes de reduccion de la temporalidad en el empleo publico

AYUNTAMIENTO DE ROALES DEL PAN (ZAMORA)

CORRECCIÓN de errores de la resolución de 9 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Roales del Pan (Zamora), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante concurso de méritos, 1 plaza de funcionario de carrera, 2 plazas de personal laboral fijo, incluidas en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 116/2022.

C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico, procedimiento ambiental y licencia urbanística para la legalización y construcción de una instalación para protección de productos agrícolas y legalización de pequeñas construcciones existentes, en las parcelas 2, 98, 18, 19, 20 y 25 del polígono 64, en el término municipal de Cebreros (Ávila), promovida por «Hortícola de Cebreros S.L.» Expte.: 712/2020.

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico, procedimiento ambiental y licencia urbanística, para la legalización y rehabilitación, reforma, ampliación y legalización de edificaciones existentes, así como construcción de una nave para uso agropecuario, forestal y cinegético y sistemas de vigilancia y protección contra incendios, en la finca Santa Leonor, parcela 9 del polígono 79, y parcelas 6 y 1 del polígono 81, en el término municipal de Cebreros (Ávila), promovida por «Global Haswell S.L.» Expte. 799/2020.

AYUNTAMIENTO DE EL HORNILLO (ÁVILA)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial de la modificación puntual de las normas subsidiarias municipales de el Hornillo (Ávila).

AYUNTAMIENTO DE EL TIEMBLO (ÁVILA)

INFORMACIÓN pública relativa a la evaluación ambiental estratégica ordinaria del Plan Parcial «Polígono Industrial Sur-7», que contiene el estudio ambiental estratégico y el resumen no técnico, promovida por el Ayuntamiento de El Tiemblo (Ávila). Expte.: 1210/2022.

AYUNTAMIENTO DE NAVARREVISCA (ÁVILA)

INFORMACIÓN pública de solicitud de autorización de uso excepcional en suelo rustico y licencia urbanística para un área de aportación de residuos de la construcción y demolición (RCDS) y residuos voluminosos y enseres (RVE) no peligrosos, en el término municipal de Navarrevisca (Avila). Expte.:2/22.

AYUNTAMIENTO DE CALAHORRA DE BOEDO (PALENCIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la planta solar fotovoltaica «Bombarda Solar» y línea de evacuación 30kv hasta la set «Bombarda» 132/30 kv, en el término municipal de Calahorra de Boedo (Palencia). Expte.: 62/2022

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la instalación de la planta solar fotovoltaica «Baluarte Solar» y línea de evacuación 30kv hasta la set «Herrera» 400 kv, en el término municipal de Calahorra de Boedo (Palencia). Expte.: 64/2022

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para la instalación de la subestación eléctrica transformadora set «Bombarda» y línea aérea de alta tensión 132 kv SET «Bombarda»–SET «Promotores», en el término municipal de Calahorra de Boedo (Palencia). Expte.:63/2022

AYUNTAMIENTO DE ALMARZA (SORIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para edificación para un almacén de guarda aperos en la parcela 5071 del polígono 60, paraje «E. Sacristán» , en la localidad de Tera, en el término municipal de Almarza (Soria).

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico para la construcción de una caseta de herramientas en la parcela 455 del polígono 11, paraje «Rincón del Soto» , en el término municipal de Almarza (Soria)

AYUNTAMIENTO DE VILLAR DEL ALA (SORIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia urbanística para el proyecto de fibra óptica en el término municipal de Villar del Ala (Soria).

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial del proyecto de urbanización S.E (O) 25-02, paseo San Isidro, en el término municipal de Valladolid. Expte. :Gestión Urbanística nº 25196/22

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial del proyecto de actuación de la SE.APP. 55-01 «Laderas Suroeste de Parquesol», en el término municipal de Valladolid. Expte.: Gestión Urbanística nº 38398/20.

AYUNTAMIENTO DE UÑA DE QUINTANA (ZAMORA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia ambiental, para la legalización de una estación base de telefonía móvil en la parcela nº 1000 del polígono 1, en el término municipal de Uña de Quintana (Zamora).