Boletín Oficial de Castilla y León

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BOCYL: 23 de diciembre de 2022

Sumario BOCYL nº 246/2022

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
I.A. Disposiciones generales
I.B. Autoridades y personal
I.C. Subvenciones
I.D. Otras disposiciones
I.E. Anuncios
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

DECRETO 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

DECRETO 50/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de la carrera profesional horizontal para el personal docente de las enseñanzas no universitarias que presta sus servicios en los centros públicos y servicios de apoyo a los mismos, dependientes de la Consejería competente en materia de educación de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

ORDEN IEM/1846/2022, de 15 de diciembre, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ACUERDO 207/2022, de 22 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se modifica el Acuerdo 133/2022, de 26 de mayo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta extraordinaria de empleo público de personal estatutario de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se efectúa convocatoria para cubrir, mediante nombramiento de personal sanitario interino, vacante de Técnico Facultativo adscrita a la Sección de Ordenación Sanitaria del Servicio Territorial de Sanidad de Valladolid.

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ORDEN FAM/1852/2022, de 14 de diciembre, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

ORDEN FAM/1853/2022, de 15 de diciembre, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo convocado por Resolución de 10 de octubre de 2022, para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid en plazas objeto de estabilización, mediante concurso.

C. SUBVENCIONES: C.1. BASES REGULADORAS

CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

ORDEN CYT/1851/2022, de 16 de diciembre, por la que se modifica la Orden CYT/1610/2021, de 20 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la modernización y gestión sostenible de las infraestructuras de las artes escénicas y musicales, financiadas por la Unión Europea, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación Y Resiliencia, y se convocan estas subvenciones para el año 2023, dirigidas a las personas físicas o jurídicas privadas, que sean titulares de espacios escénicos y/o musicales.

C. SUBVENCIONES: C.2. CONVOCATORIAS

CONSEJERÍA DE CULTURA

EXTRACTO de la Orden CYT/1851/2022, de 16 diciembre, por la que se modifica la Orden CYT/1610/2021 de Bases Reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la modernización y gestión sostenible de las infraestructuras de las artes escénicas y musicales, financiadas por la Unión Europea, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y se convocan estas subvenciones para 2023, dirigidas a las personas físicas o jurídicas privadas, titulares de espacios escénicos y/o musicales.

D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ORDEN EYH/1848/2022, de 16 de diciembre, por la que se dispone el cese y el nombramiento de un Consejero Asesor del Consejo Asesor de Estadística de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Dirección General de energía y Minas, por la que se otorga autorización administrativa previa de la instalación de producción de energía eléctrica de origen eólico denominada «San Cebrián», y la linea de alta tensión subterránea para su evacuación, a ubicar en los términos municipales de Valbuena de Pisuerga (Palencia) y Castrojeriz, Vallejera, Los Balbases y Villaquirán (Burgos).

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

ORDEN MAV/1844/2022, de 15 de diciembre, por la que se formula el informe ambiental estratégico de la modificación puntual n.º 2 de las Normas Urbanísticas Municipales de Monterrubio de la Sierra (Salamanca).

ORDEN MAV/1845/2022, de 15 de diciembre, por la que se formula el informe ambiental estratégico de la modificación puntual de las Normas Urbanísticas Municipales de Fuensaldaña (Valladolid). EAES/2020/201.

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Salamanca, por el que se aprueba definitivamente la modificación de las Normas Urbanísticas Municipales y ordenación detallada del nuevo sector SUNC-07 de Cantalapiedra (Salamanca). Expte.: 21-060.

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Salamanca, por el que se aprueba definitivamente la modificación n.º 7 de las Normas Urbanísticas Municipales de Doñinos de Salamanca (Salamanca).

ACUERDO de 28 de noviembre de 2022, de la Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo de Salamanca, por el que se aprueba definitivamente la modificación n.º 27 de las Normas Urbanísticas Municipales de Guijuelo (Salamanca). Expte.: 22-066.

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Directora General del Instituto de la Juventud de Castilla Y León, por la que se anuncia convocatoria para la selección de proyectos para la realización del programa Campos de Voluntariado Juvenil en Castilla y León, para el año 2023.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1856/2022, de 15 de diciembre, por la que se establecen plazos para que las entidades locales u otras corporaciones públicas, titulares de centros docentes autorizados que estén impartiendo enseñanzas del primer ciclo de educación infantil o de centros que estén prestando servicios especializados en la atención a menores de 3 años, que deseen adherirse a la oferta gratuita de plazas en segundo curso del primer ciclo de educación infantil y, en su caso, al tercer curso, para el curso escolar 2023 2024, comuniquen las unidades escolares y soliciten autorización como centro educativo de primer ciclo de educación infantil.

ORDEN EDU/1857/2022, de 15 de diciembre, por la que se establecen plazos para que los centros docentes privados autorizados que estén impartiendo enseñanzas del primer ciclo de educación infantil y los centros privados que estén prestando servicios especializados en la atención a menores de 3 años, que deseen adherirse a la oferta gratuita de plazas en segundo curso del primer ciclo de educación infantil y, en su caso, en el tercer curso, para el curso escolar 2023-2024, comuniquen las unidades escolares y soliciten autorización o modificación para impartir el primer ciclo de educación infantil.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 7 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se ordena la publicación del Reglamento por el que se regulan los programas de enseñanzas de grado con itinerario académico abierto de la Universidad de Valladolid.

E. ANUNCIOS: E.1. CONTRATACIÓN PÚBLICA

CONSEJERÍA DE MOVILIDAD Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

ORDEN MTD/1854/2022, de 16 de diciembre, por la que se resuelve el concurso público convocado mediante Orden FYM/1173/2020, de 29 de octubre, para el otorgamiento de 138 licencias de comunicación audiovisual para la prestación de servicios radiofónicos en ondas métricas con modulación de frecuencia de titularidad privada que realicen comunicaciones comerciales, en la Comunidad de Castilla y León.

E. ANUNCIOS: E.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

INFORMACIÓN pública relativa al estudio de impacto ambiental y proyecto para un hostal rural, en el término municipal de Casavieja (Ávila). Expte.: E.I.A.O 19/2022.

INFORMACIÓN pública relativa al procedimiento de revisión de la autorización ambiental de la «Explotación porcina de 3.224 plazas de cebo», en el término municipal de Valdenebro (Soria), para la adaptación a las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD) para la cría intensiva de cerdos. Expte.: 034-22 ROSO.

ANUNCIO del Servicio Territorial de Movilidad y Transformación Digital de Valladolid, relativo a la Resolución de 21 de noviembre de 2022, por la que se descalifica vivienda de protección oficial. Expte.: n.º VPC-47-NC- 00037/2003 R 1.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA COMARCA DE SALDAÑA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Saldaña (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Conductor Operario de recogida de residuos sólidos urbanos, en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal. Expte.: 06/2022.

MANCOMUNIDAD DE LA COMARCA DE PEÑARANDA (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de la Comarca de Peñaranda (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, mediante concurso- oposición, de 1 plaza de Administrativo, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.:112/2022.

MANCOMUNIDAD MÍO CID (SORIA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad MÍo Cid (Soria), por la que se aprueban bases específicas por las que se regirá la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de 1 plaza de Oficial de Segunda del Servicio de Aguas, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 47/2022.

AYUNTAMIENTO DE EL FRESNO (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Fresno (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo de 1 plaza de Educadora Infantil, mediante el sistema de concurso, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 58/2022.

AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), por la que se aprueban las bases generales que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización del empleo público, por el sistema de concurso-oposición, según la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1123/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), por la que se aprueban las bases generales que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización del empleo público, por el sistema de concurso, según la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1123/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALFOZ DE QUINTANADUEÑAS (BURGOS)

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Auxiliar Administrativo Registro, Registro Civil.

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Auxilar Administrativo Coordinador de Servicios y Tareas. Expte.: 224/2022.

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza a tiempo parcial de personal laboral fijo, categoría Limpiador, Peon Limpieza de Edificios (n.º 9 orden de la oferta de empleo).

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza a tiempo parcial de personal laboral fijo, categoría Limpiador, Peon Limpieza de Edificios (n.º 11 orden de la oferta de empleo). Expte.: 224/2022.

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alfoz de Quintanadueñas (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza a tiempo parcial de personal laboral fijo, categoría Limpiador, Peon Limpieza de Edificios (n.º 12 orden de la oferta de empleo). Expte.: 224/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA LLANA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Arcos de la Llana (Burgos), por la que se aprueban las bases que regirán los procesos selectivos derivados la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal que cumple las previsiones de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con respecto a las plazas de personal funcionario y de personal laboral, mediante el sistema de concurso de méritos, así como la convocatoria excepcional del proceso selectivo correspondiente. Expte.: 300/2022.

AYUNTAMIENTO DE CARCEDO DE BURGOS (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carcedo de Burgos (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre y dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 2 plazas de personal laboral fijo, categoría Administrativo y Peon Jardinero. Expte.: 297/2022.

AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO DEL VAL (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrillo del Val (Burgos), por la que se aprueban las bases que regirán los procesos selectivos derivados de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, con respecto a las plazas de personal laboral que se citan, por el sistema de concurso de méritos. Expte.: 323/2022.

AYUNTAMIENTO DE LERMA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Lerma (Burgos), por la que se rectifica el error material contenido en los anexos I y II, de la resolución de alcaldía de 7 de diciembre, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 240, de 15 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para proveer por el sistema de concurso-oposición, turno libre, 1 plaza de Conductor/a-Operario de Servicios Múltiples, como personal laboral. Expte.: 805/2022.

AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por la que se aprueban las bases generales y específicas para la cobertura de plazas de estabilización de empleo temporal incluidas en la oferta de empleo público del año 2019, 2021 y 2022.

AYUNTAMIENTO DE OÑA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Técnico Deportivo, en régimen laboral y a jornada completa. Expte.. 832/21.

AYUNTAMIENTO DE SALINILLAS DE BUREBA (BURGOS)

DECRETO de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Salinillas de Bureba (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, 1 plaza de personal laboral fijo, categoría Administrativo. Expte.:98/2022.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 2 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera, mediante concurso de méritos por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Medio Ambiente, dentro del procedimiento estabilización del empleo temporal. Expte.: 2022.501001.RRHH.38402.

ACUERDO de 5 de diciembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión por personal laboral fijo, mediante concurso de méritos por turno libre, de 5 plazas de Peón/a Jardinero/a, dentro del procedimiento estabilización del empleo temporal . Expte.: 2022.501001.RRHH.38475.

AYUNTAMIENTO DE ARGANZA (LEÓN)

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de Arganza (León), por la que se aprueban las bases generales que han de regir la convocatoria y los procesos de estabilización de empleo temporal por concurso y por concurso oposición. Expte.: 20/2022.

AYUNTAMIENTO DE BENAVIDES DE ÓRBIGO (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores en la Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases genéricas que regirán las convocatorias de los procesos selectivos de consolidación y estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE CASTROCALBÓN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrocalbón (León), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para para la contratación como personal laboral fijo de 1 plaza/puesto de Operario de Limpieza/ Peón-Limpiador, por el sistema de concursooposicion , en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castrocalbón (León), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 393.

AYUNTAMIENTO DE CONGOSTO (LEÓN)

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Congosto (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal. Expte.: 737/2022.

AYUNTAMIENTO DE CUBILLOS DEL SIL (LEÓN)

ACUERDO de 16 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cubillos del Sil (León), por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Educador/a Educación Infantil, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 796/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORAL DE LOS VADOS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Técnico de Educación Infantil laboral fijo , mediante sistema de concurso. Expte.: 509/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de Oficiales de Primera, mediante sistema de concurso. Expte.: 510/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de un Camarero/a, mediante sistema de concurso. Expte.: 511/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DEL BIERZO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Oficial de 1ª Electricista, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de peón de la brigada de obras, mediante sistema de concurso

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Limpiador/a a jornada parcial, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor de Percusión para la Escuela Municipal de Música, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Acordeón para la Escuela Municipal de Música, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor de Guitarra de la Escuela Municipal de Música, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor/a de Flauta-Travesera de la Escuela Municipal de Música, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 7 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Profesor de Violonchelo para la Escuela Municipal de Música, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Peón Barrendero, mediante sistema de concurso.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca del Bierzo (León), relativa a la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de oficial de 2ª brigada de obras, mediante sistema de concurso

AYUNTAMIENTO DE BERZOSILLA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Berzosilla (Palencia), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, para proveer 1 plaza de personal laboral fijo, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 54/2022.

AYUNTAMIENTO DE PIÑA DE CAMPOS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Piña de Campos (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo , en la categoría de Peón de Servicios Múltiples, mediante concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: 20/2022.

AYUNTAMIENTO DE POMAR DE VALDIVIA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pomar de Valdivia (Palencia), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, para proveer 2 plazas de personal laboral fijo, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 222/2022.

AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario en la plaza de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso oposición por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1848/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en plazas de ordenanza y operarios de oficios multiples, por el sistema de concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1843/2022

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en plazas de Limpiador/a Edificios Municipales, por el sistema de concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1844/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en plazas de Socorristas Acuáticos, por el sistema de concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1845/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en plaza auxiliar de biblioteca , por el sistema de concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1846/2022

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en plazas de Técnico Medio, por el sistema de concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1842/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en plaza Recepcionista de Museo, por el sistema de concurso de méritos por turno libre, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 1847/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLALOBÓN (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalobón (Palencia), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Auxiliar Administrativo de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalobón (Palencia), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso, 10 plazas de Animadoras Socio Cultural de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalobón (Palencia), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso, 4 plazas de Limpiadoras en el Centro Escolar de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalobón (Palencia), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso, 5 plazas de socorristas de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalobón (Palencia), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso, 4 plazas de Taquiller@s de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo.

AYUNTAMIENTO DE VILLAMURIEL DE CERRATO (PALENCIA)

ACUERDO de15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Oficial de Primera (taller mantenimiento), mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Juventud, mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Oficial de Primera (obras), mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples (Deportes), mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de una plaza de Peón de Coordinador de Actividades Deportivas, mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Administrativo de Biblioteca, mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección de 1 Peón de Servicios Múltiples de personal laboral, asimilable al grupo e, mediante concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 403/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLODRIGO (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villodrigo (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir, por concurso, 1 plaza de un/a Operario/a Servicios Múltiples.

AYUNTAMIENTO DE ALBA DE TORMES (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alba de Tormes (Salamanca), por la que se aprueban las bases generales para los procesos de estabilización de empleo temporal. Expte.: 478/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALDEATEJADA (SALAMANCA)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeatejada (Salamanca), por el que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria del procedimiento de estabilización para la cobertura, mediante concurso excepcional de méritos por turno libre, de 1 plaza de maestra de Educación Infantil en el Cei Via de la Plata. Expte.: 409/2022.

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeatejada (Salamanca), por el que se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria del procedimiento de estabilización para la cobertura, por turno libre, mediante concurso excepcional de méritos, de 3 plazas de Técnico Superior de Educación Infantil en el Cei Via de la Plata. Expte.. 408/2022.

AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Coordinador de Cultura, como funcionario de carrera, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Guijuelo. Expte.: 1718/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección, por concurso, de varias plazas como personal laboral fijo, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 1989/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección, por concurso, de varias plazas de Servicios Múltiples, como personal laboral fijo, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2048/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de varias plazas, como personal laboral fijo, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2015/2022.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la selección, por el sistema de concurso-oposición, de 3 plazas de Operario, como personal laboral fijo, en virtud del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Guijuelo. Expte.: 2058/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLARES DE LA REINA (SALAMANCA)

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villares de la Reina (Salamanca), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal previsto en la Ley 20/2021. Expte.: 2525/2021.

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villares de la Reina (Salamanca), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso oposición, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal previsto en artículo 19.uno. 9 de Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villares de la Reina (Salamanca), por el que se procede a la avocación para el expediente de aprobación de la oferta pública de empleo para el año 2022. Expte.: 2525/2021.

AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso de selección para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, de 10 plazas de funcionarios/as de carrera, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE ESCOBAR DE POLENDOS (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Escobar de Polendos (Segovia), por la que se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Limpiador/a, como personal laboral fijo, en proceso de estabilización de trabajo temporal. Expte.: 33/2022.

AYUNTAMIENTO DE ZARZUELA DEL PINAR (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de Zarzuela del Pinar (Segovia), por la que, en el proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso y de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca y de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples respectivamente, como personal laboral fijo. Expte.: 202/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN ESTEBAN DE GORMAZ (SORIA)

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz (Soria), por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión de 2 plazas de Funcionario, mediante el sistema de concurso- oposición. Expte.: 1221/2022

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz (Soria), por el que se han aprobado las bases reguladoras y convocatoria para la provisión, mediante concurso, de varias plazas de personal laboral fijo. Expte.: 1223/2022.

ACUERDO de 12 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz (Soria), por el que se aprueban las bases reguladoras y convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, varias plazas de personal laboral fijo. Expte.: 1224/2022.

AYUNTAMIENTO DE ALAEJOS (VALLADOLID)

ACUERDO de 14 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alaejos (Valladolid), del en virtud de delegación conferida por la Alcaldía, por el que se aprueban la convocatoria y bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 17/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Concejala de Recursos y Contratación del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda (Valladolid), por la que se rectifica error advertido en la resolución adoptada mediante Decreto de 22 de noviembre, por la que se aprueba la convocatoria y bases generales y específicas de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

AYUNTAMIENTO DE CASTROMONTE (VALLADOLID)

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castromonte (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para la contratación de 1 plaza de personal laboral de Alguacil Municipal, mediante concurso, conforme se establece en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 47/2.022.

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castromonte (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para la contratación de 1 plaza de personal laboral de Peón de Jardinería, mediante concurso, conforme se establece en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 47/2.022.

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castromonte (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para la contratación de 1 plaza de personal laboral de Personal de Limpieza, mediante concurso, conforme se establece en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 47/2.022.

AYUNTAMIENTO DE CIGALES (VALLADOLID)

DECRETO de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cigales (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal, mediante concurso , correspondiente a las siguientes plazas: funcionario de carrera: 1 plaza de Arquitecto Técnico; personal laboral fijo: 1 plaza de Auxiliar Administrativo CEAS, 1 plaza de Técnico de Cultura, 1 plaza de Técnico de Deportes, 1 plaza de Técnico de Turismo y 1 plaza de Oficial de Primera Servicios Múltiples. Expte.: 840/2022.

AYUNTAMIENTO DE EL CARPIO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, de 2 Limpiadoras, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 Técnico de Educación Infantil a tiempo parcial, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 Animador Socio Cultural , en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo discontinuo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, de 2 Socorristas, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 Técnico de Mantenimiento, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, por el sistema de concurso de valoración de méritos, de 1 Encargado de Archivo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, de 1 Monitor Deportivo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo discontinuo, por el sistema de concurso-oposición, de 1 Animador Socio Cultural, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Carpio (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo discontinuo, por el sistema de concurso, de 1 Peón de Servicios Múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA ZARZA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Zarza (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la contratación como personal laboral fijo de 1 Limpiador/a Edificios Municipales, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 33/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Zarza (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la para la contratación como personal laboral fijo de 1 Encargado de Servicios Municipales, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 33/2022.

AYUNTAMIENTO DE OLIVARES DE DUERO (VALLADOLID)

DECRETO de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olivares de Duero (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Personal Servicios/Limpieza del Ayuntamiento de Olivares de Duero, mediante sistema de concurso.

DECRETO de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olivares de Duero (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Alguacil/Operario Servicios Varios, mediante sistema de concurso.

DECRETO de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olivares de Duero (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE OLMOS DE ESGUEVA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olmos de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Alguacil, mediante sistema de concurso.

AYUNTAMIENTO DE POZAL DE GALLINAS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección de 1 Encargado/a de Servicios Múltiples, como personal laboral fijo a jornada completa, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 39/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección de 1 Animador/a Sociocultural , como personal laboral fijo a tiempo parcial, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 39/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección de 2 Socorristas, como personal laboral fijo a jornada parcial, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 39/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección de 1 Limpiador/a de Edificios Municipales a jornada completa, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 39/2022.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y bases para la selección de 1 Técnico/a Infantil, encargado-responsable de la guardería , como personal laboral fijo a jornada parcial, por el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 39/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN PELAYO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pelayo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples-Alguacil, para la contratación como personal laboral fijo, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 2022-264.

AYUNTAMIENTO DE SARDÓN DE DUERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sardón de Duero (Valladolid), por la que se aprueban la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo,mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Limpiador/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 42/2022.

AYUNTAMIENTO DE SERRADA (VALLADOLID)

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serrada (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo Funcionaro de carrera, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.:277/2022

DECRETO de 9 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serrada (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo de 1 plaza de Animador Sociocultural, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 279/2022.

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serrada (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo de 1 plaza de Limpiador/a, por el sistema de concurso-oposición, en aplicación del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 281/2022.

DECRETO de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serrada (Valladolid), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo de 1 plaza de Encargado/a de Servicios Múltiples, por el sistema de concurso-oposición, en aplicación del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 285/2022.

ENTIDAD LOCAL MENOR DE FUENTETOBA (SORIA)

DECRETO de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de la Entidad Local Menor de Fuentetoba (Soria), por el que se aprueban las bases específicas y la convocatoria que ha de regir en el proceso selectivo extraordinario de consolidación de empleo para la provisión de 1 puesto de Oficial de 2ª Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso. Expte.: 18/2022.

ENTIDAD LOCAL MENOR DE LA SANTA ESPINA (VALLADOLID)

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía de la Entidad Local Menor de la Santa Espina (Valladolid), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria dentro del proceso extraordinario de estabilizacion de empleo temporal para la provisión, mediante concurso, de la plaza de Técnico de Turismo. Expte.: 15/2.022.

AGUA DE VALLADOLID E.P.E.

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Administración de Agua de Valladolid EPE, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, las plazas incluidas en Anexo I de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la EPE Agua de Valladolid. Expte.: 459/22.

C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial del proyecto de normalización y reparcelación para la gestión urbanística de la unidad derivada de la modificación puntual del plan general de ordenación urbana, en el barrio de Pan y Guindas, en el término municipal de Palencia.

AYUNTAMIENTO DE PERALES (PALENCIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de legalización de la actividad de una estación base de telefonía móvil, en la parcela 42 del polígono n.º 4, en el termino municipal de Perales (Palencia), a instancia de «telefónica Móviles España,S.A.».

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y licencia de obra para la legalización de una estación base de telefonía móvil en la parcela 42 del polígono n.º 4 , en el término municipal de Perales (Palencia), a instancia de «Americam Towers España, S.A.».

AYUNTAMIENTO DE TÁMARA (PALENCIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico, promovida por «UTE Amusco», para la actividad de explotación de recursos mineros de la sección a), tierras para préstamo, en los parajes «La Cabra» y «Las Lagunas», en parte de las parcelas 73 y 74 del polígono 101, en el término municipal de Támara de Campos (Palencia). Expte: 43/2022.

AYUNTAMIENTO DE BENAVENTE (ZAMORA)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial del proyecto de expropiación, por procedimiento de tasación conjunta, sistema local viario con código VL-F3.01, en la avenida Vía del Canal n.º 112, en el término municipal de Benavente (Zamora).