Boletín Oficial de Castilla y León

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• I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
• I.A. Disposiciones generales
• I.B. Autoridades y personal
• I.C. Subvenciones
• I.D. Otras disposiciones
• I.E. Anuncios
• III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

A. DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1861/2022, de 16 de diciembre, por la que se regula el Programa para la Mejora del Éxito Educativo en la Comunidad de Castilla y León.

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B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.1. NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES E INCIDENCIAS

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ORDEN PRE/1855/2022, de 16 de diciembre, por la que se dispone el cese del titular de un puesto de trabajo de la Consejería de la Presidencia.

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UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se nombra Catedrática de Universidad.

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UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, conjunta de la Universidad de Salamanca y de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, por la que se nombra Profesora Titular de Universidad con plaza vinculada.

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B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ENTE PÚBLICO REGIONAL DE LA ENERGÍA DE CASTILLA Y LEÓN (EREN)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, del Director del Ente Público Regional de la Energía de Castilla y León, por la que se aprueban las bases y se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral indefinido, mediante concurso, de diversas plazas correspondientes a las categorías de Técnico y Administrativo de este organismo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso por promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos y Aparejadores de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Orden PRE/906/2022, de 15 de julio.

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CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

INSTITUTO TECNOLÓGICO AGRARIO DE CASTILLA Y LEÓN (ITA)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, del Director General del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, por la que se convoca el proceso selectivo, mediante concurso, para el ingreso en plazas de personal laboral fijo en el Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, del Director General del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, por la que se convoca el proceso selectivo, mediante concurso, para el ingreso en plazas de personal laboral investigador fijo en el Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, del Director General del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, por la que se convoca el proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para el ingreso en plazas de personal laboral fijo en el Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1858/2022, de 14 de diciembre, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

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UNIVERSIDAD DE LEÓN

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, mediante concurso, de diversas plazas vacantes de los Grupos IV-A, III y II de personal laboral de Administración y Servicios en cumplimiento de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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C. SUBVENCIONES: C.1. BASES REGULADORAS

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

ORDEN IEM/1873/2022, de 20 de diciembre, por la que se modifica la Orden EEI/756/2020, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir la concesión de becas y ayudas para personas desempleadas que participen en la oferta formativa prevista en la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como en otras acciones formativas previstas en el Plan Regional de Empleo.

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ORDEN IEM/1874/2022, de 20 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir la concesión de becas y ayudas para personas desempleadas que participen en la oferta formativa prevista en la Orden EFP/942/2022, de 23 de septiembre, por la que se regula la oferta formativa del sistema de formación profesional en el ámbito laboral asociada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales efectuada por las administraciones competentes, se establecen bases reguladoras, así como las condiciones para su financiación, así como en otras acciones formativas previstas en el Plan de Empleo de Castilla y León.

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1859/2022, de 14 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de las de ayudas por utilización del comedor escolar, dirigidas al alumnado que curse enseñanzas de primer ciclo de educación infantil en los cursos establecidos como gratuitos en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Castilla y León, bien se trate de centros privados o en centros de titularidad de entidades locales.

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C. SUBVENCIONES: C.2. CONVOCATORIAS

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

EXTRACTO de la Orden de 20 de diciembre de 2022, de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se modifica la Orden de 27 de septiembre de 2019, de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se convocan subvenciones dentro del programa de ayudas para actuaciones de eficiencia energética en PYME y Gran Empresa del sector industrial.

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CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN (ECYL)

EXTRACTO de la Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se modifica la Resolución de 7 de septiembre de 2022 del Servicio Público de Empleo de Castilla y León por la que convocan las subvenciones destinadas a financiar el programa MIXTO de Formación y Empleo en Castilla y León para el ejercicio 2022-2023.

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UNIVERSIDAD DE LEÓN

EXTRACTO de la Resolución Resolución Rectoral de 2ª Convocatoria de ayudas a la movilidad Erasmus+ para estancias europeas de «Docencia 2022/2023».

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EXTRACTO de la Resolución Rectoral de 2 ª Convocatoria de ayudas a la movilidad Erasmus+ con fines de Formación del PDI y del PAS de la ULE 2022/2023.

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D. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

ACUERDO 208/2022, de 22 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2023 la vigencia del Plan de Dinamización Económica de los Municipios Mineros de Castilla y León 2016-2020.

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CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Acuerdo de Mediación CM/316/2022/CYL obtenido en el ámbito del sistema de mediación y arbitraje del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León.

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CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Segovia, por la que se dicta declaración de impacto ambiental sobre el proyecto de ampliación y cambio de orientación de explotación porcina, en la parcela 156, 157 y 158 del polígono 2 de Tabladillo, en el término municipal de Santa María la Real de Nieva (Segovia). Expte.: EIAO-SG-2021-01.

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RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Soria, en relación con la modificación de la Resolución de 27 de febrero de 2015, por la que se concede autorización ambiental a una explotación porcina de cebo, en el término municipal de Langa de Duero (Soria), para su adaptación a las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD). Expte.: 028-22ROSO.

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RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Soria, en relación con la modificación de la Resolución de 14 de agosto de 2013, por la que se hace pública la autorización ambiental del proyecto de explotación porcina de cebo, promovido por «Hermanos Sanchez Tomé, S.L.», en el término municipal de Castillejo de Robledo (Soria), para su adaptación a las conclusiones sobre las mejores técnicas disponibles (MTD).

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CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y DESARROLLO RURAL

ACUERDO 209/2022, de 22 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se declara de utilidad pública y urgente ejecución la concentración parcelaria de la zona regable del Canal Bajo del Bierzo (León).

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CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Directora General del Instituto de la Juventud de Castilla y León, por la que se convocan plazas en determinadas instalaciones juveniles del Instituto de la Juventud de Castilla y León, para el periodo estival del año 2023.

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Directora General del Instituto de la Juventud, por la que se anuncia el Programa Campamentos de Verano «Red Activa 2023».

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Directora General del Instituto de la Juventud, por la que se anuncia el programa «Actividades de la Escuela de Formación Juvenil de Castilla y León 2023».

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Directora General del Instituto de la Juventud, por la que se anuncia el programa «Cursos de Formación Artística para Jóvenes 2023».

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Directora General del Instituto de la Juventud, por la que se anuncia el programa «Cursos de Idiomas para Jóvenes Verano 2023».

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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

ORDEN EDU/1860/2022, de 14 de diciembre, por la que se acuerda el cese y nombramiento de Consejeros del Consejo Escolar de Castilla y León.

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E. ANUNCIOS: E.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ANUNCIO de la Dirección General de Presupuestos, Fondos Europeos y Estadística, por el que se da cumplimiento al artículo 26 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, en cuanto a la obligación de publicitar la adopción de determinados planes o programas en el medio ambiente.

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ANUNCIO del Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía de Valladolid, relativo a la autorización de ejecución de un sondeo de captación de agua subterránea en la localidad y término municipal de Villavellíd (Valladolid). Expte.: VA-AS 4290/22.

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CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización ambiental y estudio de impacto ambiental, del proyecto de instalación industrial de producción de materias primas circulares, en el término municipal de San Cristóbal de Entreviñas (Zamora), promovido por «Valogreene Roviña, S.L.». Expte.: 015-22-AAZA.

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INFORMACIÓN pública relativa a la concesión para el uso privativo de terrenos a «UFD Distribución Electricidad, S.A.», en el monte del catálogo de utilidad pública de la provincia de león n.º 194, perteneciente a la Entidad Local Menor de Arienza (León). Expte.: LE-C-30/22.

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INFORMACIÓN pública relativa al estudio de impacto ambiental y proyecto para la ampliación de una explotación de vacuno de leche, en el término municipal de Ribas de Campos (Palencia). Expte.: EIA-PA-5/2022.

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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

A. DISPOSICIONES Y ACTOS

AYUNTAMIENTO DE BERNUY DE PORREROS (SEGOVIA)

ACUERDO de 15 de diciembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Bernuy de Porreros (Segovia), por el que se aprueba con carácter definitivo el estudio de detalle de modificación de viales y estructura parcelaria del plan parcial del polígono industrial «Los Hitales». Expte.: 299/2022.

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AYUNTAMIENTO DE RAMIRO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ramiro (Valladolid), relativa a la aprobación definitiva del escudo y bandera municipal. Expte.: 71/2021.

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B. AUTORIDADES Y PERSONAL: B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS BIERZO CENTRAL (LEÓN)

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios Bierzo Central (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Oficial, mediante sistema de concurso.

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MANCOMUNIDAD DEL BOEDO-OJEDA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad del Boedo-Ojeda (Palencia), por la que se aprueba la convocatoria y las bases del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, en la categoría de Operario de Recogida de residuos Sólidos Urbanos, mediante concurso de méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: 5/2022.

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA SIERRA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de la Sierra (Segovia), por la que se aprueban las bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 6 plazas de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso de méritos. Expte.: 11/2022.

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AYUNTAMIENTO DE HOYOS DEL ESPINO (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hoyos del Espino (Ávila), por la que se aprueba la convocatoria excepcional y bases del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo de 1 plaza polivalente de Auxiliar Administrativo/auxiliar de Desarrollo Rural, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 235/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hoyos del Espino (Ávila), por el que se aprueba la convocatoria excepcional y bases del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 236/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Hoyos del Espino (Ávila), por el que se aprueba la convocatoria excepcional y bases del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo de 1 plaza de Educador/a Infantil, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 237/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hoyos del Espino (Ávila), por el que se aprueba la convocatoria excepcional y bases del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión por personal laboral fijo de 1 plaza de Limpiador/a, mediante sistema de concurso de méritos por turno libre. Expte.: 238/2022.

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AYUNTAMIENTO DE ESPINOSA DE LOS MONTEROS (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Espinosa de los Monteros (Burgos), por la que se aprueban bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, por el sistema de consurso, de las plazas de la plantilla de personal laboral fijo incluidas en la oferta extraordinaria de estabilización de empleo público temporal de larga duración. Expte.: 310/2022.

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AYUNTAMIENTO DE MONASTERIO DE RODILLA (BURGOS)

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Monasterio de Rodilla (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de 2 plazas de Limpiador /a para la contratación como personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso, en aplicación de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

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AYUNTAMIENTO DE MATADEÓN DE LOS OTEROS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matadeón de los Oteros (León), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Peón de Limpieza y de Servicios Múltiples, mediante sistema de concurso. Expte.: 53/2022.

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AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ponferrada (León), por la que se aprueban la convocatoria y bases reguladoras de las pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso–oposición por turno libre, para la cobertura de 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a en topografía vacante en la plantilla de personal laboral fijo correspondiente a la oferta publica de empleo de 2022.

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AYUNTAMIENTO DE TORAL DE LOS VADOS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases especificas y convocatoria para la selección de 1 Asistente de Gestión de Servicios Culturales y Deportivos, personal laboral fijo, dentro del proceso de estabilización. Expte.: 514/2022.

• BOCYL-D-27122022-49.pdf - 950 KB
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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir la plaza de 1 Administrativo en el Área de Empleo y Subvenciones Personal, mediante sistema de concurso. Expte.: 515/2022

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RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Peones de Limpieza de Colegios fijos discontinuos a media jornada, mediante sistema de concurso. Expte.: 500/2022.

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Ayudante de Camarero/a fijo discontinuo, mediante sistema de concurso. Expte.: 512/2022.

• BOCYL-D-27122022-52.pdf - 916 KB
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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Asistente de Gestión de servicios Municipales, mediante sistema de concurso. Expte.: 513/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CASTROMOCHO (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castromocho (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Limpiadora de Edificios e Instalaciones Municipales a tiempo parcial. Expte.: 77/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CONGOSTO DE VALDAVIA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Congosto de Valdavia (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en la ley 20/2021. Expte.: 90-2022.

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AYUNTAMIENTO DE FRECHILLA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frechilla (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura, mediante concurso de valoración de méritos, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples (Peón) Expte.: 82/2022.

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AYUNTAMIENTO DE HERRERA DE PISUERGA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Herrera de Pisuerga (Palencia), por la que se aprueba la convocatoria, las bases generales y las bases específicas, que regirán los procesos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir,mediante los sistemas de concurso de méritos y concurso-oposición, 24 plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria al año 2022. Expte.: 180/2022.

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AYUNTAMIENTO DE PAREDES DE NAVA (PALENCIA)

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 23 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Paredes de Nava (Palencia), por la que se aprueba a la oferta de empleo Publico para la estabilización de empleo temporal

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AYUNTAMIENTO DE RESPENDA DE LA PEÑA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Respenda de la Peña (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021. Expte.: 81-2022.

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AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (SALAMANCA)

ACUERDO 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), por el que se rectifican las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas de personal laboral fijo incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal. Expte.: 997/2022.

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AYUNTAMIENTO DE ESPEJA (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Espeja (Salamanca), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de Técnico de Gestión y 1 plaza de Operario de Usos Múltiples, incluidas en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de la ley 20/21. Expte.: 109/2022.

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AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DE ROZADOS (SALAMANCA)

DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pedro de Rozados (Salamanca), por la que se aprueba la convocatoria y bases que han de regir el proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo del puesto de alguacil, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, mediante concurso. Expte.: 196/2022.

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DECRETO de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Pedro de Rozados (Salamanca), por el que se aprueba la convocatoria y las bases del proceso de estabilización de empleo temporal para la cobertura, mediante concurso de méritos por turno libre, de 1 plaza de Personal de Limpieza en Edificios Públicos Municipales. Expte.: 196/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CASLA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Casla (Segovia), por la que se aprueban las bases por las que se regirá el concurso (proceso de estabilización de empleo) para la provisión de 1 plaza de Auxiliar Administrativo y 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples como personal laboral fijo.

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AYUNTAMIENTO DE GRAJERA (SEGOVIA)

ACUERDO de 25 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Grajera (Segovia), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso de selección para la provisión de 2 plazas de Operario de Servicios Múltiples (antes alguacil), mediante concurso-oposición, como personal laboral. Expte.: 108/2022.

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AYUNTAMIENTO DE NAVARES DE AYUSO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Navares de Ayuso (Segovia), por la que se aprueban bases que rigen la convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Peón, por concurso-oposicion, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 6/2022.

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AYUNTAMIENTO DE SANTO TOMÉ DEL PUERTO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santo Tomé del Puerto (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de laborales fijos, mediante sistema de concurso-oposición. Expte.: 137-2022.

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AYUNTAMIENTO DE TARDELCUENDE (SORIA)

RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tardelcuende (Soria), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Encargado de Montes, mediante sistema de concurso. Expte.: 126/2022.

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AYUNTAMIENTO DE GERIA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Geria (Valladolid), por la que se aprueban la convocatoria y bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición y concurso, de las plazas que figuran en el Anexo I de las bases, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 62/2022.

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AYUNTAMIENTO DE HORNILLOS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Hornillos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para para la contratación como personal laboral fijo de 1 Limpiador/a, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 200/2022.

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AYUNTAMIENTO DE LA MUDARRA (VALLADOLID)

DECRETO de 12 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Mudarra (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para la contratación de 1 plaza de personal laboral de Alguacil Municipal, conforme se establece en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 36/2.022

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AYUNTAMIENTO DE MATAPOZUELOS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matapozuelos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo a tiempo parcial de 1 plaza de Animador/a Socio-Cultural, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 601/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matapozuelos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases para la selección de personal laboral fijo a tiempo parcial de 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 602/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matapozuelos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo de 1 plaza de Limpiador/a de edificios municipales, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 603/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matapozuelos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial de 2 plazas de Socorristas, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 604/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matapozuelos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial de 1 plaza de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 605/2022.

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RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Matapozuelos (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personal laboral fijo de 1 plaza de Educador/a de Escuela Infantil, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 606/2022.

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AYUNTAMIENTO DE PEDRAJAS DE SAN ESTEBAN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Peones, mediante sistema de concurso. Expte.: 1456/2022.

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de Barrendero, mediante sistema de concurso. Expte.: 1457/2022.

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RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 2 plazas de Oficial de Construcción, mediante sistema de concurso. Expte.: 1454/2022.

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AYUNTAMIENTO DE POZAL DE GALLINAS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pozal de Gallinas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personal laboral fijo para la contratación de 1 Limpiador/a Edificios Municipales, por el sistema de concurso de valoración de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 39/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VENTOSA DE LA CUESTA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ventosa de la Cuesta (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras para la para la contratación como personal laboral fijo de 1 Limpiador/a, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 123/2022.

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AYUNTAMIENTO DE VILLANUBLA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanubla (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección de 1 Responsable del Centro de Ocio, de Juventud y de Infancia, como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 322/2022.

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AYUNTAMIENTO DE AYOÓ DE VIDRIALES (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ayoó de Vidriales (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, por concurso, para cubrir 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 237/2022.

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RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Ayoó de Vidriales (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, por concurso-oposición, para cubrir 1 plaza de Administrativo. Expte.: 236/2022.

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AYUNTAMIENTO DE QUINTANILLA DEL OLMO (ZAMORA)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Quintanilla del Olmo (Zamora), relativo a la resolución por la que se aprueban las bases generales que regirán el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante sistema de concurso, 1 plaza de Auxiliar Administrativo y 1 plaza de Limpiadora, de conformidad con la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 21/2022.

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CONSORCIO PROVINCIAL DE MEDIO AMBIENTE (SEGOVIA)

DECRETO de 14 de diciembre de 2022, de la Presidencia del Consorcio Provincial de Medio Ambiente (Segovia), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para la cobertura en regimen laboral fijo de 1 plaza Ingeniero/a Técnico/a de Servicios Especiales, por concurso, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 394/2022.

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C. ANUNCIOS: C.1. CONTRATACIÓN PÚBLICA

AYUNTAMIENTO DE VILLALÓN DE CAMPOS (VALLADOLID)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Villalón de Campos (Valladolid), relativo a la convocatoria del concurso para la venta forzosa del inmueble situado en la carretera cirunvalación 8. Referencia catastral 1826805UM3612N0001SX.

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C. ANUNCIOS: C.2. OTROS ANUNCIOS OFICIALES

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

ANUNCIO del Organismo Autónomo Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación Provincial de Salamanca, relativo a los acuerdos de delegación en la Diputación Provincial de Salamanca, de la facultad que los ayuntamientos tienen atribuida en materia de Gestión Tributaria y de Recaudación de sus Tributos y de otros ingresos de Derecho Publico, y en materia de inspección de los Tributos municipales (ampliación acuerdo delegación Anexo I- Villamayor de Armuña).

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ANUNCIO del Organismo Autónomo Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación Provincial de Salamanca, relativo a los acuerdos de delegación en la Diputación Provincial de Salamanca, de la facultad que los ayuntamientos tienen atribuida en materia de Gestión Tributaría y de Recaudación de sus Tributos y de otros ingresos de Derecho Publico, y en materia de inspección de los Tributos municipales. (Anexo IV- Tamames).

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AYUNTAMIENTO DE VALLE DEL RETORTILLO (PALENCIA)

INFORMACIÓN pública relativa a la solicitud de autorización de uso excepcional de suelo rústico y la correspondiente declaración urbanística para el establecimiento de un enlace backhaul de fibra óptica, promovido por «Adamo Telecom Iberia, S.A.U.», en el término municipal de Valle del Retortillo (Palencia). Expte.: 1/2022.

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AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES (SALAMANCA)

INFORMACIÓN pública relativa a la aprobación inicial del estudio de detalle sobre las manzanas M-1 Y M-2 del sector UZ-A1 del plan general de ordenación urbana de Santa Marta de Tormes (Salamanca). Expte.: 1990/2022.

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AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

INFORMACIÓN pública relativa al inicio del expediente de declaración de ruina del bien inmueble urbano situado en la calle concepción n.º 18, en el término municipal de Cuéllar (Segovia).

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